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誠邀壯鄉(xiāng)英才，共襄陽朔盛舉

公司簡介

桂林棕櫚仟坤文化旅游投資有限公司，成立于2015年3月20日，注冊資金5000萬，公司以旅游地產(chǎn)開發(fā)為主。公司由廣東盛城投資有限公司（棕櫚園林股份有限公司的直屬子公司）、成都仟坤投資有限公司控股、桂林中朔旅游文化發(fā)展有限公司三家公司控股。

現(xiàn)公司在桂林投資的項目位于陽朔縣興坪鎮(zhèn)北部，國家5A級景區(qū)漓江景區(qū)內(nèi)，緊鄰興坪鎮(zhèn)古鎮(zhèn)區(qū)，風光旖旎，處處詩情畫意。項目名為：陽朔興坪生態(tài)休閑養(yǎng)生度假區(qū)（廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)籌推進重大項目）；項目占地規(guī)模：2250畝；項目投資規(guī)模：40億元。項目以頂尖智慧的創(chuàng)新模式、僭越想象的生活方式設計和重塑行業(yè)標準的高度，為偏愛獨特秀美山水風光的現(xiàn)代都市人，打造一個現(xiàn)代版的桃花源，樹立一個廣西乃至中國的生態(tài)度假城鎮(zhèn)新標桿。

公司正逢發(fā)展之際，誠邀壯鄉(xiāng)英才，共襄陽朔盛舉，歡迎有識之士加盟。

招聘職位

一、高層管理職位

1、副總經(jīng)理（1名）年收入30-50萬元/年

崗位職責：在總經(jīng)理的領導下，分管工程/營銷/運營等板塊的工作。

職位要求：工程、建筑、市場營銷、計劃運營等相關專業(yè)，大專及以上學歷，十年以上工作經(jīng)驗。8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理經(jīng)驗。熟悉地產(chǎn)開發(fā)運作流程，熟悉本地行業(yè)資源，有大型或標桿開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、工程/財務/發(fā)展總監(jiān)（3名）年收入25-40萬元/年

崗位職責：負責本部門各項經(jīng)營工作的開展與管理。

職位要求：工程、財務、房地產(chǎn)開發(fā)等相關專業(yè)，大專及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗。5年以上地產(chǎn)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗。熟悉地產(chǎn)開發(fā)運作流程，熟悉本地行業(yè)資源，有大型或標桿開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、前期部

1、前期部負責人（1名）年收入15-25萬元/年

崗位職責：負責公司一級土地整理工作，推動一級開發(fā)前期工作的順利進行；負責一級土地開發(fā)前期報征報建工作，開展拆遷安置補償工作，確保市場道路園林及配套項目用地達到開工條件，房建等項目達到掛牌條件。

職位要求：專科（含?？疲┮陨蠈W歷，5年以上房地產(chǎn)項目部工作經(jīng)驗。

2、報批報建崗（2名）年收入8-15萬元/年

崗位職責：負責協(xié)調房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門，完善各種報批報建手續(xù)，保證開發(fā)計劃順利實施，確保市政配套設施符合公司開發(fā)項目的需要，組織有關部門完成市政配套相關設計圖紙審查工作，完善項目的各種市政配套設施及竣工驗收的各種手續(xù)、證件。

職位要求：?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷，3年以上房地產(chǎn)項目部工作經(jīng)驗。

三、營銷部

1、營銷部負責人（1名）年收入15-25萬元/年

崗位職責：負責項目銷售周期內(nèi)的營銷管理工作，依據(jù)項目規(guī)劃，編制部門營銷工作計劃，并完成年度銷售任務及營銷費用控制；負責項目的全程營銷推廣各項工作，通過對團隊的管理來服務于公司的項目參與公司開發(fā)前期的策劃與項目市場定位的確定。

職位要求：銷售、策劃、廣告行業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗，全面了解策劃、廣告、公共關系等各個方面的知識，具備房地產(chǎn)、工程、裝修、銷售等涉及的相關知識及工作流程。

2、營銷管理崗（2名）年收入6-12萬元/年

崗位職責：負責項目的市場調研、當?shù)睾暧^信息及相關市場信息的收集，提出初步研究結論，完成營銷方案的編制，并協(xié)助集團完成項目的前期調研工作；負責廣告設計公司、網(wǎng)推公司的管理。

職位要求：3年以上房產(chǎn)行業(yè)策劃工作經(jīng)驗,能獨立完成方案的撰寫工作；較強的預算管理意識，熟悉媒體特性，具備必要的專業(yè)知識。

四、工程技術部

1、土建工程崗（1名）年收入10-20萬元/年

崗位職責：完成所負責的工程項目從前期準備、施工監(jiān)督管理直至竣工驗收、質量保修階段的土建方面的全部工作，確保合同約定的工程質量、安全、進度和成本等目標得以實現(xiàn)。

職位要求：建筑類相關專業(yè)（建筑工程、工民建、建筑工程管理、建筑學等）大專以上學歷。建筑企業(yè)、監(jiān)理單位或房地產(chǎn)公司5年以上相關工作經(jīng)驗，至少3年施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

2、安裝工程崗（1名）年收入10-20萬元/年

崗位職責：完成所負責的工程項目從前期準備、施工監(jiān)理直至竣工驗收、質量保修階段的水電安裝方面的全部工作，確保合同約定的工程質量、安全、進度和成本等目標得以實現(xiàn)。

職位要求：給排水、電氣類相關專業(yè)大專以上學歷；安裝公司、監(jiān)理單位或房地產(chǎn)公司5年以上相關工作經(jīng)驗，至少曾負責過2個項目的施工現(xiàn)場管理。

3、市政工程崗（1名）年收入10-20萬元/年

崗位職責：根據(jù)項目的規(guī)劃設計，參與項目建設的前期準備工作，在施工階段對施工單位的市政、總平工作進行監(jiān)理。并且承擔交房工作中相關任務。監(jiān)督施工單位市政、總平施工合乎規(guī)劃設計的要求，確保工程質量和進度，完成公司的年度計劃。

職位要求：建筑類相關專業(yè)（建筑工程、建筑工程管理等）大專以上學歷；建筑企業(yè)、監(jiān)理單位或房地產(chǎn)公司5年以上相關工作經(jīng)驗，至少3年施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

4、工程內(nèi)業(yè)崗（1名）年收入5-10萬元/年

崗位職責：完成公司開發(fā)項目的建筑工程竣工備案工作、工程技術資料管理和協(xié)助工程部經(jīng)理從事部門日常行政、后勤事務管理。

職位要求：建筑類相關專業(yè)（工民建、建筑學、建筑工程管理等）大專以上學歷；在建筑企業(yè)或房地產(chǎn)公司有2年以上相關工作經(jīng)驗。

5、規(guī)劃設計崗（1名）年收入15-25萬元/年

崗位職責：負責對規(guī)劃設計行業(yè)的研究，參與項目的規(guī)劃設計工作。并對規(guī)劃方案進行評審，確保規(guī)劃設計的美觀性、科學性、合理性、創(chuàng)新性，滿足市場需求。

職位要求：建筑規(guī)劃相關專業(yè)大學?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷；2年以上設計院相關工作經(jīng)驗，至少3年規(guī)劃設計經(jīng)驗，中級以上職稱者優(yōu)先。

6、結構設計崗（1名）年收入15-25萬元/年

崗位職責：負責對建筑結構行業(yè)的研究，參與項目的結構設計工作、并對結構方案進行評審，同時承擔施工及交房過程的其他相關工作。對經(jīng)濟性和安全性分析。確保結構設計的科學性、合理性、創(chuàng)新性，滿足市場需求。

職位要求：結構學相關專業(yè)大學?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷；2年以上設計院相關工作經(jīng)驗，至少3年結構設計經(jīng)驗，中級以上職稱者優(yōu)先。

7、建筑設計崗（1名）年收入15-25萬元/年

崗位職責：負責對建筑行業(yè)的研究，參與項目的建筑（規(guī)劃）設計工作、并對建筑（規(guī)劃）設計方案進行評審，同時承擔施工及交房過程的其他相關工作。確保建筑（規(guī)劃）與設計的科學性、合理性、創(chuàng)新性，滿足市場需求。

職位要求：建筑學相關專業(yè)大學?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷，2年以上設計院相關工作經(jīng)驗，至少3年建筑設計經(jīng)驗，中級以上職稱者優(yōu)先。

8、園林工程崗（2名）年收入10-20萬元/年

崗位職責： 根據(jù)項目的規(guī)劃設計，參與項目建設的前期準備工作，在施工階段對施工單位的景觀、園林綠化工作進行監(jiān)理。并且承擔交房工作中相關任務。監(jiān)督施工單位植物種植合乎規(guī)劃設計的要求，確保工程質量和進度，完成公司的年度計劃。

職位要求：大專以上（含大專）學歷，園林類相關專業(yè)；從事園林監(jiān)理工作5年以上，至少2年施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，持項目經(jīng)理/監(jiān)理工程師資質證書和中級以上職稱者優(yōu)先。

五、成本采購部

1、成本采購部負責人（1名）年收入15-25萬元/年

崗位職責：全面負責公司開發(fā)項目的工程成本過程控制，辦理工程款支付手續(xù)、施工過程中工程量的核算、價格的核定及竣工結算、產(chǎn)權面積的測量等環(huán)節(jié)的協(xié)調監(jiān)督管理工作。協(xié)助相關部門做好工程建設協(xié)調等工作。

職位要求：建筑類相關專業(yè)（建筑工程、工民建、建筑工程管理、建筑學）?？埔陨蠈W歷；建筑企業(yè)、監(jiān)理單位或房地產(chǎn)公司8年以上相關工作經(jīng)驗，至少5年項目成本管理經(jīng)驗，持全國造價師資質證書和中級以上職稱者優(yōu)先。

2、土建造價崗（1名）年收入10-20萬元/年

崗位職責：根據(jù)被選方案對土建工程進行預算。按照全面成本管理的要求，完成土建工程全過程成本控制工作，做好項目工程預決算工作。

職位要求：大學專科（含?？疲┮陨蠈W歷，造價管理或工民建相關專業(yè)畢業(yè)；從事建筑工程預算工作3年以上。

3、安裝造價崗（1名）年收入10-20萬元/年

崗位職責：根據(jù)被選方案對安裝工程進行預算。按照全面成本管理的要求，完成安裝工程全過程成本控制工作，做好項目工程預決算工作。

職位要求：大學?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷，造價管理或工民建相關專業(yè)畢業(yè)；從事建筑工程預算工作3年以上。

4、景觀造價崗（1名）年收入10-20萬元/年

崗位職責：根據(jù)被選方案對園林工程進行預算。按照全面成本管理的要求，完成園林工程全過程成本控制工作，做好項目工程預決算工作。

職位要求：大學?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷，造價管理或工民建相關專業(yè)畢業(yè)；從事建筑工程預算工作3年以上。

5、裝飾造價崗（1名）年收入10-20萬元/年

崗位職責：根據(jù)被選方案對裝飾工程進行預算。按照全面成本管理的要求，完成裝飾工程全過程成本控制工作，做好項目工程預決算工作。

職位要求：大學?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷，造價管理或工民建相關專業(yè)畢業(yè)；從事建筑工程預算工作3年以上。

6、招采合同崗（1名）年收入10-20萬元/年

崗位職責：具體負責公司工程及非工程類項目的招標、開標、合同簽訂等工作。

職位要求：建筑類相關專業(yè)（建筑工程、工民建、建筑工程管理、建筑學）?？埔陨蠈W歷；建筑企業(yè)、監(jiān)理單位或房地產(chǎn)公司5年以上相關工作經(jīng)驗，至少3年施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

六、財務部

1、財務部負責人（1名）年收入15-25萬元/年

崗位職責：建立健全各項財經(jīng)稅收管理制度，組織各主體的財務核算工作，組織各項稅收管理工作，組織各項各種審計事項，建立良好的稅企銀企關系。

職位要求：大學本科（含本科）學歷，會計等相關專業(yè)畢業(yè)，從事會計類相關工作5年以上。

2、資金崗（1名）年收入8-15萬元/年

崗位職責：項目投融資、投融資渠道建設和維護、投融資資料擬定和完善、投融資情況跟蹤和記錄等，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供資金保障。

職位要求：本科及以上學歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè)；需5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上金融機構或投融資工作經(jīng)驗。

3、會計崗（1名）年收入8-15萬元/年

崗位職責：負責公司原始單據(jù)審核，保證報銷事項的真實、及時、準確、合法性。對公司的財務管理、會計核算、真實性、合法性及規(guī)范性負責。

職位要求：大學專科（含?？疲┮陨蠈W歷，會計或財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)；從事會計工作3年以上。

4、出納崗（1名）年收入5-10萬元/年

崗位職責：做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務的收付工作，保證收支業(yè)務的合理、合法、正確性。編制現(xiàn)金和銀行存款日報表，做到帳實相符。

職位要求：大學專科（含?？疲W歷，會計等相關專業(yè)畢業(yè)；從事會計類相關工作2年以上。

七、綜合部

1、綜合部負責人（1名）年收入15-20萬元/年

崗位職責：領導本部門員工，制定和完善公司的各項行政、人力資源管理制度，同時負責計劃運營管理工作的開展、計劃運營制度流程優(yōu)化與過程管控。

職位要求：項目管理、企業(yè)管理、工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；5年以上房地產(chǎn)項目管理、計劃管理經(jīng)驗，經(jīng)歷整個項目完整開發(fā)過程優(yōu)先。

2、計劃管理崗（1名）年收入8-15萬元/年

崗位職責：協(xié)助組織計劃制定、檢查與協(xié)調計劃執(zhí)行，推進公司項目計劃的完成。

職位要求：項目管理、企業(yè)管理、工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；3年以上房地產(chǎn)項目管理、計劃管理經(jīng)驗，經(jīng)歷整個項目完整開發(fā)過程優(yōu)先。

3、行政管理崗（2名）年收入8-15萬元/年

崗位職責：協(xié)助綜合部負責人處理其分派任務。根據(jù)綜合部的工作需求，編輯整理相關文件、實施上傳下達，并開展各項秘書服務，負責公司整體的內(nèi)勤管理和領導交辦的臨時性工作。使公司的內(nèi)勤工作運轉正常、暢通。

職位要求：大專以上學歷，文秘或管理類專業(yè)尤佳；3年以上行政管理工作經(jīng)驗。

4、人事管理崗（1名）年收入8-15萬元/年

崗位職責：負責公司人力資源管理工作，包括：人力資源規(guī)劃、績效及薪酬管理、培訓等，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供人力資源方面的保障。

職位要求：大學?？埔陨蠈W歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)；需3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。

5、司機（1名）年收入5-10萬元/年

崗位職責：負責公司車輛駕駛和保養(yǎng)維護，服從上級工作安排，配合做好公司內(nèi)、外客戶用車需求和接待服務工作。

職位要求：中專以上學歷；具備C級以上駕駛證，需三年以上車輛駕駛經(jīng)驗，有專職司機工作經(jīng)驗優(yōu)先。

加盟公司

一、應聘須知

應聘人員請攜簡歷、身份證、學歷證明、職稱證明等原件及復印件、小一寸彩照、代表性作品等面試資料于2015年4月25日（周六）9：00至16：00親臨桂林香格里拉大酒店二樓漓江宴會廳（一）參加2015大型招聘會。

酒店地址：桂林市環(huán)城北二路111號。

二、聯(lián)系方式

招聘熱線：0773-2216489

招聘郵箱：glzlhr@163.com（請您將郵件名以“應聘崗位+姓名”的格式寄發(fā)）

聯(lián)系人：楊女士 聯(lián)系電話： 13317738086

崗位工作地點：桂林陽朔

所有簡歷均進入公司人才儲備庫，恕不退還，謝謝合作！

公司將為最終錄用者提供極具競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺！

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