招商銀行目前在境內30多個大中城市、香港設有分行，網點總數500多家。2007年11月8日，美聯(lián)儲正式批準招商銀行在紐約設立分行，這是中資銀行首次獲準在美開設分行。20年來，招商銀行以敢為天下先的勇氣，不斷開拓，銳意創(chuàng)新，在革新金融產品與服務方面創(chuàng)造了數十個第一，被廣大客戶和社會公眾稱譽為國內創(chuàng)新能力強、服務好、技術領先的銀行。截至2007年末，全行資產總額1.29萬億元，增幅達36.5%；折人民幣自營存款余額8897.3億元，自營貸款余額6731.7億元。年末不良貸款余額103.94億元，比年初下降16.12億元；不良率為1.54%，比年初下降0.58個百分點。2007年在中國銀監(jiān)會對股份制商業(yè)銀行的內部評級中，招商銀行連續(xù)四年被評為第一。在境內外權威媒體和有關機構組織的各類調查評選中，招商銀行獲得中國本土最佳銀行、中國最佳零售銀行、中國最受尊敬企業(yè)、中國最具價值上市公司、中國最佳雇主等多項殊榮，是中國銀行業(yè)中公認的最具品牌影響力的銀行之一。

        招商銀行昆明分行于2001年11月開業(yè)，目前在昆明市區(qū)已擁有15家支行，15家離行式自助銀行。截至2008年1季度，全折人民幣資產總額達192.8億元，自營存款125億元，自營貸款136.9億元，不良率為0.33%，累計實現利潤8億元，居昆明市股份制銀行前列，實現了“效益、質量、規(guī)模”協(xié)調發(fā)展。我們誠邀德才兼?zhèn)洹⒂掠诮邮芴魬?zhàn)的優(yōu)秀金融業(yè)人才加盟，共同拼搏，共創(chuàng)明天！

一、所有應聘人應滿足如下條件

應聘人員原則上要求大學本科或以上學歷，品行端正，無不良行為記錄，善于溝通，有強烈責任心，綜合素質良好，能熟練運用計算機。金融行業(yè)中的業(yè)務能手、服務標兵、市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）辦公室負責人（1人）

1.40周歲以下，中共黨員，5年以上銀行相關工作經驗；

2.綜合素質良好，具有金融機構或政府機構相當職位的任職經歷；

3.熟悉國家金融政策，熟悉銀行組織架構及業(yè)務流程，有較強的文字綜合能力；

4.有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，了解銀行行政后勤、安全保衛(wèi)工作。

（二）會計部負責人（1人）

1.40周歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，大學本科以上學歷；

2.綜合素質良好；具有會計條線管理經驗，對相關業(yè)務流程及規(guī)定熟練掌握；

3.較強的風險與合規(guī)管理能力，良好的工作思路，較好的團隊管理能力和金融理論知識。

（三）公司銀行部負責人（若干人）

1.40周歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，大學本科以上學歷；

2.綜合素質良好，具有公司條線管理經驗；

3.較強的風險與合規(guī)管理能力，良好的工作思路，較好的團隊管理能力和金融理論知識；

4. 有較強的市場營銷及客戶拓展能力，熟悉信貸業(yè)務及風險把握，對金融產品、流程有較深的理解。

（四）分行營業(yè)部負責人（1人）

1.40周歲以下，具有5年以上銀行工作經歷，有支行經營管理經驗，任支行負責人2年以上；

2.市場營銷及客戶拓展能力強，熟悉信貸業(yè)務及風險管理，具有強烈的事業(yè)心和責任感，綜合素質良好；

3.具有良好的工作思路和業(yè)績，有一定的金融理論知識。

（五）人力資源管理崗（1人）

1.28周歲以下，管理類專業(yè)，溝通能力強；

2.熟練運用計算機，辦公軟件操作熟練；

3.較強的學習能力和適應能力，對人力資源的工作模塊有一定了解；

4.熟悉當地社保、勞動用工辦理流程者優(yōu)先考慮。

（六）宣傳文秘崗（1人）

1.28周歲以下，文科類專業(yè)，溝通能力強，有一定的組織協(xié)調能力；

2.熟練運用計算機，辦公軟件操作熟練；

3.有較好的文字表達能力，有宣傳策劃、文案策劃工作經驗者優(yōu)先。

（七）信息技術崗（2人）

1.28周歲以下，身體健康，性格開朗、穩(wěn)重；

2.計算機或相關專業(yè)本科以上學歷；

3.思維敏捷，學習能力強，富有創(chuàng)新精神，具有團隊合作精神；

4.有從事運行管理的工作經驗，有7X24小時運行中心管理經驗者優(yōu)先。

（八）對公客戶（產品）經理崗位（若干人）

1.35周歲以下，具有3年以上銀行公司業(yè)務工作經歷，市場拓展能力較強，工作業(yè)績優(yōu)秀； 

2.熟悉企業(yè)會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；

3.熟悉國際業(yè)務產品，流程者優(yōu)先；

4.具有較強的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究；

5.具有較強的語言表達能力、溝通能力及人際交往能力。

（九）零售客戶（產品）經理崗位（若干人）

1.35周歲以下，零售銀行市場營銷、產品推廣營銷崗位2年以上；

2.有獨立市場拓展經歷，熟悉銀行個人理財業(yè)務，業(yè)績優(yōu)秀；

3.具有良好的溝通交流能力和文字表述能力，能熟練應用計算機處理業(yè)務；

4.非銀行企業(yè)應聘者應具備金融工作背景，能適應個人銀行營銷工作或產品開發(fā)工作，在證券、保險公司從事營銷、分析工作2年以上，具備從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（十）零售資產客戶經理崗（若干人）

1.35周歲以下，有較強的市場開拓能力和風險防范意識；

2.熟悉銀行零售資產業(yè)務產品的設計和推廣，有較強的綜合分析能力和文字表達能力；

3.有相關同業(yè)背景，熟悉個人資產業(yè)務市場調研、營銷策劃者、有一定客戶資源者優(yōu)先考慮。

（十一）財富管理崗（2人）

1.35周歲以下，熟悉銀行理財產品，熟悉銀行卡業(yè)務，市場信息敏感度高，對產品有創(chuàng)新意識；

2.具有較好的市場推廣能力和文字能力；

3.具有AFP、CFP、CFA等資格認證； 具有外匯、債券、期貨期權市場方面工作經驗；具有國內或外資銀行個人理財業(yè)務工作經歷； 對零售銀行產品、保險產品、證券產品皆有較深了解者優(yōu)先考慮。

（十二）會計主管崗位（1-2人）

1.32周歲以下，從事銀行會計工作5年以上，從事會計主管工作2年以上，有良好的風險意識和管理意識；

2.具備中級職稱、注冊會計師者優(yōu)先。

（十三）儲蓄主管崗位（1-2人）

1.28周歲以下，從事銀行儲蓄工作3年以上，從事儲蓄主管工作1年以上；

2.有良好的風險意識和管理意識。

（十四）會計柜面崗位（若干人）

1.28周歲以下，有2年以上銀行會計柜面工作經驗，業(yè)務知識比較全面，業(yè)務技能熟練；

2.個人形象氣質佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀行為。

（十五）儲蓄柜面崗位（若干人）

1.28周歲以下，有2年以上銀行儲蓄柜面工作經驗，業(yè)務知識比較全面，業(yè)務技能熟練；

2.個人形象氣質佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀行為。

（十六）財務管理崗（2人）

1.2年以上銀行相應崗位工作經驗；

2.熟悉國家經濟、金融、財務會計等方面的政策法規(guī)、財務會計制度和管理規(guī)定；

3.具有一定的銀行財務會計核算經驗，熟悉商業(yè)銀行財務會計核算體系和管理體制。

（十七）資產負債管理崗（1人）

1.了解國家宏觀經濟金融政策及國民經濟運行的基本格局；

2.熟悉商業(yè)銀行資產負債管理的基本理論與方法以及中央銀行資產風險監(jiān)管的主要內容和具體手段；

3.熟悉商業(yè)銀行資產負債管理的運作過程及現行辦法；

4.掌握銀行業(yè)務的會計處理程序及資產負債表的編制方法；

5.具有較強的分析判斷能力和文字表達能力，能夠準確判斷商業(yè)銀行資產負債結構sw的基本狀況及存在的問題，并根據宏觀經濟金融環(huán)境的變化，提出調整資產負債結構的建設性意見；

6.能夠應用現代統(tǒng)計方法進行銀行安全性、流動性和盈利性的測定與分析。

（十八）審貸官崗位（2人）

１.35歲以下，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，思維慎密，判斷能力強，

２.從事銀行工作5年以上、其中從事貸款審查2年以上，具有良好的審貸業(yè)績，已完成較大量審貸工作，所審貸款質量較高；

３.具有較豐富的經濟、金融、財務和法律等知識，熟悉國家經濟、金融、產業(yè)和法律政策及相關規(guī)章制度；

４、熟悉銀行資產、負債和中間業(yè)務等各種領域的產品，掌握多種金融產品的運用。

（十九）放款經辦崗位（2人）

１.35歲以下，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，思維慎密，判斷能力強；

２.從事銀行工作5年以上、其中從事信貸業(yè)務審查2年以上，具有良好的審貸業(yè)績，已完成較大量審貸工作，所審貸款質量較高，有放款中心工作經驗者優(yōu)先考慮；

３.具有較豐富的經濟、金融、財務和法律等知識，熟悉國家經濟、金融、產業(yè)和法律政策及相關規(guī)章制度。

三、報名須知：有意者敬請登陸招商銀行專業(yè)招聘網站：http://career.cmbchina.com投遞個人簡歷（方法如下：點擊“社會招聘”→在工作地點中選擇 “昆明”→點擊“搜索”→選擇您要應聘的職位→注冊個人簡歷）。

聯(lián)系電話：0871-3185914。