根據(jù)主客觀環(huán)境和條件的發(fā)展變化，廣發(fā)銀行總行決定面向行內(nèi)外公開誠聘境內(nèi)一級分行行長。現(xiàn)將選聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

一、招聘職位

一級分行行長。

二、工作地點

云南省昆明市。

三、崗位職責(zé)

1、根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂和實施分行發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)分行全面經(jīng)營管理事項；

2、根據(jù)總行經(jīng)營目標，制訂分行經(jīng)營目標以及業(yè)務(wù)發(fā)展策略、產(chǎn)品策略和客戶服務(wù)策略，并確保策略的實施、品牌的建立和經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)；

3、負責(zé)對分行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營運作，引領(lǐng)分行產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和提高服務(wù)品質(zhì)；

4、負責(zé)分行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動，開展產(chǎn)品交叉銷售；

5、負責(zé)分行總體經(jīng)營效益和市場占有率的提高；

6、負責(zé)組織落實財務(wù)、風(fēng)險、行政管理、合規(guī)建設(shè)等職能，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險；

7、根據(jù)銀行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌分行的員工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)所在分行員工的聘任、解聘、績效管理等；

8、總行授予的其它職責(zé)。

四、申報資格及條件

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2、從事銀行工作10年（含）以上，兼具銀行前、中、后臺管理經(jīng)驗，并具有5年（含）以上同類職務(wù)經(jīng)歷；

3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營、風(fēng)險控制及資源配置，具備較強的市場洞察力，熟悉金融市場狀況，對銀行業(yè)的市場競爭有比較全面、深入的了解；

4、職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康；

5、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

五、特別說明

廣發(fā)銀行內(nèi)部員工參加應(yīng)聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須符合下列特別條件1或2之一：

1、在一級分行擔任行長、或在總行擔任部門總經(jīng)理職務(wù)，距離國家法定退休年齡（年齡計算的啟始時限為2011年3月31日，下同）超過3年。

2、在一級分行擔任副行長（級）職務(wù)，或在總行擔任部門副總經(jīng)理職務(wù)的，并須同時具備下列條件：

（1）在現(xiàn)職級工作經(jīng)歷2年（含）以上。

（2）具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（3）距離國家法定退休年齡超過5年。

（4）近兩年（2009年度、2010年度）績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。

六、報名方式及截止時限

1、報名方式：

（1）行內(nèi)報名人員請?zhí)顚憽堵毼贿x聘申報表》（格式見附件）于報名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設(shè)處代收），電子版同時發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。

（2）行外應(yīng)聘人員請登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”），并請將學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風(fēng)東路713號廣發(fā)大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。

2、報名截止日期為2011年5月31日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進程及結(jié)果。

3、應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

二〇一一年五月十三日

附：廣發(fā)銀行股份有限公司職位選聘申報表