經學校2008年6月18日研究決定,擬繼續(xù)進行第二批公開招聘本科及以上學歷教師9人,公告內容如下:
一、招聘計劃與條件
學校2008年第二批公開招聘本科及以上學歷教師9人(見“昆明冶金高等??茖W校2008年第二批公開招聘教師計劃表”),其招聘條件須同時達到:
(一)具有中國國籍;
(二)職業(yè)道德良好;
(三)在2008年內具有報到資格;
(四)三十五歲以下(截止2008年12月31日);
(五)學歷專業(yè)吻合。
昆明冶金高等??茖W校2008年公開招聘教師計劃表
編號 | 專業(yè) | 人數(shù) | 崗位 | 學歷要求 |
1 | 冶金 | 1 | 專任教師 | 碩士及以上學歷 |
2 | 物流 | 1 | 專任教師 | 碩士及以上學歷 |
3 | 越南語 | 1 | 專任教師 | 本科及以上學歷 |
4 | 美術學 | 1 | 專任教師 | 碩士及以上學歷 |
5 | 測 繪 | 1 | 專任教師 | 碩士及以上學歷 |
6 | 藝術設計 | 1 | 專任教師 | 碩士及以上學歷 |
7 | 高分子材料 | 1 | 實訓指導教師 | 本科及以上學歷 |
8 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃管理 | 1 | 實訓指導教師 | 本科及以上學歷 |
9 | 對外漢語 | 1 | 雙語指導教師 | 本科及以上學歷 |
合計 | 9 |
二、招聘程序與待遇
(一)招聘程序。
1、報名(審查資格);
2、考試(筆試、面試);
3、體檢(滿足要求);
4、公示(符合規(guī)定);
5、聘用。
(二)聘用待遇。
1、經過招聘程序正式聘用的人員享受事業(yè)單位教職工相關待遇。
2、見習期滿經考核不合格者或見習期內被證明不符合本崗位要求的,經學校主管部門批準取消聘用資格,解除聘用合同。
3、聘用后如果出現(xiàn)編制不足問題,按學校研究確定處理辦法。
三、招聘報名與認定
(一)報名時間:從省人事廳同意的本方案公布之日起至2008年6月30日止(雙休日除外)。
(二)報名地點:昆明市學府路388號學校辦公樓4樓人力資源處。
聯(lián)系人:曾老師 聯(lián)系電話:0871-6051151
(三)報名條件
凡符合下列條件者均可報名:
1、符合“招聘計劃與條件”的規(guī)定;
2、只報其中一個崗位;
3、在規(guī)定時間內報名。
(四)報名要求:
1、提供近期半寸免冠照片2張;
2、填寫應聘申請表,并提交自薦材料(內容必須真實、準確無誤);
3、本人持畢業(yè)證、學位證、就業(yè)主管部門開具的未就業(yè)證明材料、身份證原件及復印件;
4、提供相關成果和獲獎證書及其他能證明自身能力和特長的證書原件及復印件。(原件在報名時核對與復印件相符后即歸還給應聘者;而原件以外的所有應聘材料,無論聘用與否都不再歸還應聘者)。
(五)報名認定
1、報名時,經“學校招聘辦”初審,報“學校招聘領導小組”組長(或委托副組長)復審符合條件者,即發(fā)給學?!?008年第二批應聘教師通知單”。
2、如果報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1時,原則上相應減少招聘人數(shù);確屬學校緊缺專業(yè),待報主管部門和省人事廳同意后再進行招聘。
四、招聘考試與規(guī)則
應聘人員按照學?!?008年第二批應聘教師通知單”通知的時間和地點參加考試。
(一)筆試
1、所有應聘人員參加,筆試時間為2008年7月3日。
2、筆試內容為:(1)對高等職業(yè)教育的了解和認識;(2)對成為“雙師型”高職教師的了解與認識;(3)對昆明冶金高等??茖W校校園文化的了解與認識。
3、筆試成績不足50分的,不再參加面試。
4、筆試成績占綜合成績的權重為40%。
(二)面試
1、所有通過筆試人員參加。
2、主要考察專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。
3、面試成績占綜合成績的權重為60%。
(三)招聘規(guī)則
1、筆試、面試成績將在云南培訓認證網(gpwjz.cn)和校園網(www.kmyz.edu.cn)上公布。
2、綜合成績計算方法:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
3、綜合成績最低控制分數(shù)為70分,應聘者成績均低于70分時,本崗位當年不予招聘。
4、在綜合成績達到70分以上的應聘者中,從高到低順次確認。
5、如遇綜合成績并列時,以面試成績高者優(yōu)先確認。
6、如因體檢或公示而出現(xiàn)取消確認資格時,則從未確認的應聘者中按綜合成績高的順序確認(由學校指定體檢的費用由應聘者自付)。
五、招聘公示與聘用
(一)學校公示后,由學校招聘辦提出擬公示名單。
(二)經學校招聘人員領導小組研究復審后確定公示名單,由學校招聘辦公示,公示時間五天。
(三)公示后無異議的,由學校招聘辦上報主管部門和省人事廳審批。
(四)公示出現(xiàn)異議時,由學校招聘人員領導小組再次研究后,再由學校招聘辦上報主管部門和省人事廳審批。
(五)省人事廳審批同意后,學校即與應聘者簽訂聘用協(xié)議。從人事廳批準同意時間的下月起開始聘用。