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為進一步深化全縣教育系統(tǒng)人事制度改革，推行科學公正的選人用人機制，激勵廣大教師不斷提高專業(yè)技能，增強綜合素養(yǎng)，在全社會大力弘揚尊師重教的良好風尚，促進我縣高中教育事業(yè)科學發(fā)展，經請示縣委、縣政府同意，決定為城區(qū)高中公開選拔一批師德高尚、能力突出、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀教師。具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞全縣教育工作總體思路，創(chuàng)新用人機制，盤活人力資源，激發(fā)廣大教師工作熱情。

二、選調原則

城區(qū)高中公開選調教師按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅啬芰?、結構合理、解決急需和公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則進行。

三、選調學科及崗位需求

城區(qū)高中公開選調教師31名，具體學科崗位需求如下：

四、選調范圍及報名條件

（一）選調范圍

在威戎中學、甘溝中學、成紀中學、仁大中學、界石鋪中學等5所農村完全中學高中部在職公辦教師中選調（特崗、“三支一扶”等服務期未滿人員不得參與本次選調），其中文化課教師在2014-2015學年度高三科任教師（包括補習班）中選調；音樂、體育、美術學科在高中部專業(yè)教師中選調。

（二）報名條件

1.思想品德好，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，師德高尚，身體健康。

2.教齡：三年及以上（2012年12月31日以前參加工作），教齡確定以本人檔案為準。

3.本科及以上文化程度，具有高級中學教師資格。

4.參加工作以來，年度考核均為合格及以上等次。

5.文化課教師2015年所帶學科高考成績排名全縣倒數(shù)第一的教師不得參與選調。

五、選調方式

選調采取筆試與面試相結合的方式進行，按照個人最終得分（個人最終得分＝筆試成績×60%+面試成績×40%+加分項）排名，分學科擇優(yōu)確定人選。

（一）筆試

組織所有報名教師進行閉卷考試，文化課類重點測試相應學科高考試題和課程標準，音樂、體育、美術學科重點測試專業(yè)理論知識、高中相應教材內容和課程標準，總分100分。根據(jù)筆試成績排名分學科按照崗位需求的150%確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

（二）面試

面試重點考查應試者專業(yè)知識、教學技能、口語表達、儀表儀態(tài)、心理素質等方面。最終得分按照去掉一個最高分和一個最低分后，求平均值的辦法計算。

六、選拔程序

（一）報名

1.報名時間及地點

第一階段（2015年8月2日—3日）：符合報名條件的教師持相關證件在本人任教單位報名。

第二階段（2015年8月4日—5日）：各單位將報名信息匯總后指派專人上報教育局人事股審核。

2.報名提交材料

參與報名的教師每人準備一個檔案袋，在檔案袋的封面注明申報者姓名、申報學科、所在單位、證件名稱等信息，內裝下列材料：

（1）所在單位出具由單位負責人簽字確認的報考證明。內容包括：①任教以來各年度考核結果；②在校綜合表現(xiàn)；③是否有黨紀政紀處分；④2014-2015學年度代課情況。

（2）畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件。

（3）近期二寸免冠同底彩色照片四張。

（4）報名人員填寫的《靜寧縣城區(qū)高中公開選調教師申請表》。

（二）資格審查

對報名參加選調的教師，由縣選調工作領導小組按照選調條件，查驗各類證件，進行資格審查。

選調報名人數(shù)小于或等于選調崗位需求人數(shù)時，個人面試成績低于80分的人員不予選調。

（三）筆試

筆試時間和地點另行通知。

（四）面試

1.語文等文化課類學科

面試形式為試講，試講內容為高一至高三年級課程，總分100分。試講所需教材由教育局統(tǒng)一提供。試講重點考查擬選調人員專業(yè)知識、教學技能、口語表達、儀表儀態(tài)、心理素質等方面。試講分學科按照抽簽順序依次進行，試講前10分鐘隨機抽取試題，試講時間每人控制在10分鐘內。未按規(guī)定進行試講，采用說課或其他形式均不得分。

2.音樂、體育、美術學科

面試包括專業(yè)課試講和專業(yè)素質測試兩個方面，總分為100分，其中專業(yè)課試講占40分，專業(yè)素質測試占60分。專業(yè)課試講內容為高一至高二年級課程，所需教材由教育局統(tǒng)一提供，試講分學科按照抽簽順序依次進行。試講前5分鐘隨機抽取試題，試講時間每人控制在5分鐘內。試講結束后，進行個人專業(yè)素質測試，重點通過應試者根據(jù)所學專業(yè)自選三項進行展示，每項20分。其中音樂專業(yè)素質測試在應試者個人完成試講后進行，應試者先向考官匯報展示項目，隨后依次進行展示，累計時間不得超過10分鐘；體育專業(yè)素質測試在所有應試者完成試講后，分項目按照抽簽順序，依次進行展示，每人每項展示時間不得超過3分鐘；美術專業(yè)教師在所有應試者完成試講后，集體同步進行自選三項展示，在30分鐘內完成自選項目展示。除提供電鋼琴和手風琴外，其他器材均自備。

3.各學科面試時間和地點另行通知。

（五）加分項核算

參加工作以來，因教育教學成績突出，獲得省、市和縣級黨委、政府綜合性表彰獎勵分別計5分、4分、3分；獲得省、市和縣級黨委、政府教育教學單項獎（包括高考先進個人）分別計4分、3分、2分；由縣教育局表彰獎勵的各類獎項計2分。所有獎項只取最高分值獎項，不予累加。

（六）公布綜合成績，確定選調人員

按照個人最終得分排名（個人最終得分＝筆試成績×60%+面試成績×40%+加分項），對照崗位需求計劃，從高分到低分依次確定擬選調人員，成績并列時，根據(jù)筆試成績擇優(yōu)選調。

擬選調人員分別在靜寧縣政府網、靜寧教育網向社會公示3天，公示無異議后，上報縣政府審定，按程序發(fā)文辦理調動手續(xù)。

七、組織領導

為確保選調工作順利進行，縣上成立由分管教育的副縣長任組長，縣教育局、人社局、財政局、編委辦主要負責人為副組長，教育局黨委委員和相關股室負責人為成員的城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，具體負責公開選調各項事宜。

八、相關要求

（一）加強領導，周密組織。為確保本次公開選調工作順利進行，縣上成立了城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組，專門負責此項工作。各單位要高度重視、緊密配合，做好各項具體工作，保證公開選調工作順利實施。

（二）廣泛宣傳，做好動員。各單位接通知后，組織廣大教師認真學習，深刻領會《方案》精神，加大宣傳力度，著力營造人才成長的良好環(huán)境。

（三）陽光操作，嚴明紀律。選調工作事關全縣教育的良好形象，涉及教職工的切身利益，社會十分關注。屆時，公開選調工作領導小組將邀請“兩代表一委員”對選調工作進行全程監(jiān)督。相關學校必須嚴明紀律，規(guī)范操作。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，如仿造證件或涂改檔案等重要資料的，教師本人三年內不得參加城區(qū)教師公開選調，對參與作弊行為的校長或學校其他領導班子成員，撤銷其現(xiàn)任職務。

本方案由靜寧縣教育局負責解釋。

附件：

1.《靜寧縣城區(qū)高中公開選調教師申請表》

2.《靜寧縣城區(qū)高中公開選調教師個人信息匯總表》

附件詳情下載

易賢網溫馨提示：

《附件詳情.xls》來源于靜寧縣人民政府，最近更新2015年7月30日。

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