2015迪慶州法檢系統(tǒng)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員

面試及后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)公告

各位報(bào)考人員：

2015年云南省公開(kāi)考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上確認(rèn)已結(jié)束，網(wǎng)上確認(rèn)情況已由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)公布到云南省公務(wù)員考試錄用專(zhuān)題信息網(wǎng)(http://gwyks.ynhrss.gov.cn/)，現(xiàn)將2015年迪慶州法檢系統(tǒng)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)予以公告：

一、面試

(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年8月15日(星期六)

面試地點(diǎn)：迪慶州委黨校

進(jìn)入面試的考生請(qǐng)保持通訊暢通。若因考生不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)公告或通訊不暢通而造成的后果，由考生本人自行承擔(dān)。

參加面試的考生必須于2015年8月15日8：00以前到指定地點(diǎn)報(bào)到。面試開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到的，視為放棄，并按相關(guān)規(guī)定處理。

(二)面試方式

1.司法崗位

司法崗位采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。

2.非司法崗位

非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(三)面試所需材料

面試時(shí)考生需提供本人二代身份證、準(zhǔn)考證和網(wǎng)上確認(rèn)表原件。

(四)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。2015年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得參與后續(xù)考錄過(guò)程。

(五)考生面試紀(jì)律要求

1.參加面試的全部考生必須于8：00前到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到的，視為放棄，并按相關(guān)規(guī)定處理。報(bào)到時(shí)不得有陪同人員。

2.不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。

3.遵守紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排，面試前在候考室等候。關(guān)閉一切通訊工具(同時(shí)關(guān)閉鬧鈴、定時(shí)開(kāi)關(guān)機(jī)等功能)，交由工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后方可取回。

4.等候面試過(guò)程中因特殊原因需暫時(shí)離開(kāi)候考室的考生，須在工作人員的陪同下前往。

5.面試序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名。

6.面試時(shí)，不得在題本上留下任何字跡或標(biāo)識(shí)。面試結(jié)束時(shí)，不得帶走題本和草稿紙。違反規(guī)定的考生將予以嚴(yán)肅處理。

7.按照回避有關(guān)規(guī)定，考生如遇需要回避的考官或工作人員可向監(jiān)督員申請(qǐng)回避。

8.面試結(jié)束后，聽(tīng)從工作人員引導(dǎo)到候分室等候宣布成績(jī)。不得返回候考室，不得在樓道滯留。

9.考生在候考室、面試考場(chǎng)、候分室和休息室內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

10.嚴(yán)禁對(duì)其他考生進(jìn)行威脅、恐嚇、威逼利誘、打擊、諷刺等行為。進(jìn)入考點(diǎn)后，考生若聽(tīng)到或收到這方面的言語(yǔ)或者信息，請(qǐng)立即跟工作人員匯報(bào)。

二、綜合成績(jī)計(jì)算

根據(jù)招考公告，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員的綜合成績(jī)由筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)按一定比例加權(quán)合成。即：

綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)/3+面試總成績(jī))×50%

筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績(jī)通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。

三、體檢和考察

(一)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢時(shí)報(bào)考人員需提供本人二代身份證和網(wǎng)上確認(rèn)表原件。

(二)考察

錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢或考察出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、公示和錄用

體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。

按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報(bào)批錄用手續(xù)前自行解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

中共迪慶州委組織部

迪慶州中級(jí)人民法院    迪慶州人民檢察院

2015年8月10日