2015年常州市公安局高新區(qū)分局招聘輔警簡章
來源:常州市人才網(wǎng) 閱讀:716 次 日期:2015-08-21 16:27:18
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為了進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作建設(shè),經(jīng)研究決定,在全市范圍公開招聘輔警人員6名,實(shí)行社會(huì)化管理?,F(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡章如下:

一、基本條件

1.政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬,自愿從事市公安局輔警工作,工作中服從命令聽從指揮;

2.具有常州市區(qū)戶口,并有常住地址;

3.身體健康,體貌端正,男性身高要求1.68米以上,女性身高要求1.58米以上;無口吃,無重聽,無色盲、色弱,視力要求左、右單眼裸視力均在0.5(原標(biāo)準(zhǔn))以上或矯正視力達(dá)到1.0以上;無殘疾,無紋身,膚表無異常,身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍;無傳染性疾病和精神病史,肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常;

4.有下列情形之一的,不予聘用:

(1)政治思想落后,有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行或參加邪教組織的;

(2)曾受過刑事處罰或治安處罰的;

(3)有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的;

(4)曾受到開除學(xué)籍、團(tuán)籍處分或被勒令退學(xué)的;

(5)本人或直系親屬有犯罪嫌疑,尚未查清的;

(6)直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的;

(7)其他原因不適宜輔警工作的。

二、招聘崗位及崗位條件

見附件《常州市公安局新北分局招聘輔警崗位及崗位條件簡介表》。

三、招聘程序和辦法

1.報(bào)名及資格初審。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名:填寫《輔警登記表》,于9月23日前報(bào)czxbzzc@163.com,請“注明輔警招錄報(bào)名”。屆時(shí),我部門將通過電話聯(lián)系,赴我單位參加面試等,面試時(shí)攜帶以下資料:本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書原件,并提供復(fù)印件一份。由現(xiàn)場工作人員對(duì)照招聘基本條件進(jìn)行資格初審。有優(yōu)先錄用條件的,應(yīng)攜帶相關(guān)資格證書原件,并提供復(fù)印件一份。

2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式,由公安分局局政治處組織實(shí)施,聘請有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。時(shí)間另行通知。

3、體檢。按照面試成績從高分到低分,確定擬體檢人員名單,安排考生體檢,時(shí)間另行通知。體檢到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,如有體檢不合格者,按面試成績依次替補(bǔ)。體檢合格者,由公安分局政治處組織政審考察。

4、公示聘用。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核后,確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的,由公安分局局政治處辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。

四、聘后管理與待遇

新聘人員按照《常州市公安局輔警人員管理辦法(試行)》,實(shí)行人事代理,進(jìn)行社會(huì)化用工管理。

正式簽定合同后年薪4萬元左右(含五金)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。參與公開招聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格工作紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,調(diào)離招聘崗位,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分(監(jiān)督電話:0519-81994823)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。

六、本簡章由常州市公安局高新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0519-85152220、85152221。

附件一:常州市公安局新北分局招聘輔警崗位及崗位條件簡介表

附件二:輔警登記表

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《輔警登記表.doc》來源于常州市人才網(wǎng),最近更新2015年8月21日。

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