合同中的甲方為縣（區(qū)）教育局，乙方為應聘者。

云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”），在省級教育、人事、財政、編制部門和州（市）有關主管部門的共同組織領導下，甲方在本縣各有關部門的通力合作下，按照公開招聘、自愿報名、考試考核、政審體檢的程序，接受了乙方申請，經過規(guī)定程序審查，并報經省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為云南省“特崗計劃”教師，聘期三年。

為明確雙方的權利和義務，保證云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽訂如下合同：

第一條  甲方義務

1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。 

2、對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。

3、根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市和省級“特崗計劃”管理部門。

4、乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續(xù)留在當地任教的，按照云南省教育廳、省財政廳、省人事廳、省編辦《關于貫徹執(zhí)行教育部等四部委實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的實施意見》（云教人[2006]28號）（以下簡稱“云教人[2006]28號”文件）的規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當地任教，按照“云教人[2006]28號”文件規(guī)定給予政策優(yōu)惠并辦理離職相關手續(xù)。

5、聘用期內，乙方的人事檔案由服務的設崗縣教育局的畢業(yè)生就業(yè)（人才）服務中心（或政府人事部門人才服務機構）提供免費管理或人事代理服務。

第二條  甲方權利

1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。

2、乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條  乙方權利”約定的各項權利。

3、在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明。

第三條  乙方權利

1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇；享受“云教人[2006]28號”文件規(guī)定的其他優(yōu)惠政策。

2、服務期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當地任教，按照“云教人[2006]28號”文件的規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)；乙方若重新擇業(yè)或選擇深造學習，享受“云教人[2006]28號”文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

第四條  乙方義務

1、保證本人確系自愿申請云南省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性。

2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3、服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，服務期內原則上不得報考國家公務員和研究生，不得調動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經甲方同意外，不得單方中止合同。

4、服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續(xù)為止。

第五條  乙方的體檢表、報名登記表、考試（考核）成績和身份證復印件作為本合同書附件。

第六條  本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由州市收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。

第七條 甲乙雙方可協商約定其他內容（不能與上述條款相抵觸）：

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甲方法定代表人簽字________

甲方單位蓋章：____________簽章時間：     年   月   日

乙方簽字：________________簽字時間：     年   月   日