經(jīng)市政府同意，安達市人力資源和社會保障局將為市區(qū)內(nèi)部分小學、初中、高中學校招考教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把優(yōu)秀人才選聘充實到教師崗位上來，為加快我市教育事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才保障。

二、招聘對象及計劃

（一）招聘對象

具有黑龍江省戶籍、年齡30周歲（1985年1月1日以后出生）、全日制院校國家統(tǒng)招應(yīng)、往屆大專及以上畢業(yè)生（在編在崗人員和合同期內(nèi)的特崗教師除外）。其中，報考小學、初中、高中教師崗位須具有全日制院校國家統(tǒng)招本科及以上學歷，報考學前教育、職教中心、特殊教育崗位須具有全日制院校國家統(tǒng)招專科及以上學歷。

（二）招聘計劃

計劃招聘教師78人，具體崗位詳見安達市2015年公開招聘教師計劃表。

三、招聘條件及方式

（一）招聘條件

1．熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛生，有為黨和人民的教育事業(yè)無私奉獻、吃苦耐勞的精神。

2．遵紀守法，身體健康，具有正常履行教師職責的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛教育事業(yè)，專業(yè)知識扎實，具備從事教育教學工作的基本素質(zhì)和能力。

3.無不良行為記錄，無違法違紀行為。

4.已取得相應(yīng)層次教師資格證書（職教中心崗位報考者可以除外）。

5.學前教育崗位，小學英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機及初中、高中、職教中心、特殊教育學校全部學科要求專業(yè)對口。

6.凡參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學生計劃”、“服義務(wù)兵役”等項目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿后三年內(nèi)的報考市內(nèi)學校的筆試成績加10分；服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項目生相關(guān)待遇（依據(jù)黑政辦發(fā)［2013］42號文件，提供相關(guān)原始佐證材料）。

（二）招聘方式

采取筆試、面試（說課）、考察和體檢相結(jié)合的方式。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招考公告

發(fā)布公告時間：9月27日-10月12日

根據(jù)《安達市公開招聘教師實施方案》的要求,在安達市政府網(wǎng)站、安達市教育體育局網(wǎng)站、安達電視臺和綏化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招考公告。

（二）組織報名及資格審查

1．組織報名

報名時間：10月9日-10月15日

（10月15日受理考生申請更改報考志愿）

報名地點：教育體育局一樓人事股

報名工作由市人社局牽頭組織實施。報名采取個人自愿按崗位申報方式進行，每個報名者只能報考一個崗位。報考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3：1。達不到這一比例的，經(jīng)招聘方案核準備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，并由原招聘信息發(fā)布單位在同一媒體向社會公布。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他符合的招聘崗位參加應(yīng)聘。

2．報名時須提交的材料

報名時須攜帶學籍檔案、身份證、戶口、畢業(yè)證、報到證、學信網(wǎng)學歷認證報告、教師資格證書、符合加分政策的佐證材料及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復印件（復印內(nèi)容要齊全）。報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

3.資格審查

考生要對報名材料的真實性負責，人社局、市教育體育局、公安局、紀檢監(jiān)察等部門將組織專人對所有報名者攜帶的材料逐一進行嚴格的審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報名材料與報考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目和公共科目兩部分。專業(yè)科目：分學段分科目，分別組織命題。公共科目：以教育學、心理學、教育教學能力等方面的知識為主。筆試采取閉卷形式進行，總分100分，其中專業(yè)科目部分70分,公共科目部分30分。全程監(jiān)控?？荚嚂r間、地點以準考證標注為準。

2.筆試成績加上政策性加分分值為筆試總成績，筆試總成績按照從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選，但不得高于1:5。筆試總成績低于60分者，不予進入面試。

3.市人社局、教育體育局將把所有考生筆試總成績結(jié)果和進入面試人員的名單、面試時間、地點在市電視臺公示七個工作日。

（四）面試

1.面試主要采取說課的方式進行，說課內(nèi)容統(tǒng)一命題，抽簽選取。說課范圍為我市各學段相應(yīng)學科教材。參加面試的考生提前到達面試考點（考生不得攜帶手機等無線通訊設(shè)備），進入考點后不得離開考場，實行封閉式管理，直到面試全部結(jié)束。按學科組別現(xiàn)場抽取面試順序，然后集中到準備室備考。考生到備課室進行30分鐘的獨立備課。然后，進入面試考場，從教學設(shè)計、教材內(nèi)容安排、教學方法選擇、基本技能、理論評價等方面進行說課，說課時間不超過10分鐘。學前教育崗位和職教中心崗位以才藝展示或技能操作等方式為主。面試總分100分，當場公布面試成績，然后到休息室休息，一直到考試結(jié)束。面試成績低于60分者，不予錄用。

2.筆試總成績的70%與面試成績的30%之和為考生最終總成績。根據(jù)最終總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考察、體檢人員名單，并在市電視臺公示七個工作日。

3.若最終總成績出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下三個條件確定體檢人員：面試成績的高低、學歷的高低、在校是否黨員。

（五）體檢

體檢由市人社局、教育體育局、衛(wèi)生局、紀檢監(jiān)察部門負責組織。體檢的內(nèi)容及健康標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。

（六）考察

調(diào)閱審查考生學籍檔案，由考生提供戶籍所在地派出所和居住地社區(qū)無違法違紀行為證明材料?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。

（七）公示

根據(jù)最終總成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在市電視臺公示，公示時間為七個工作日。對公示人員有異議的，應(yīng)由本人到市監(jiān)察局實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關(guān)人員的法律責任。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用

本次招聘的教師嚴格按照報考崗位安排到相應(yīng)學校。凡被聘用的教師實行六個月試用期，試用期工資按現(xiàn)行有關(guān)工資標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者由市人社局、市編辦、市教育體育局按規(guī)定正式辦理落編、起薪等手續(xù)。被聘人員原則上五年內(nèi)不得進行調(diào)轉(zhuǎn)（特殊崗位除外）。

五、 本方案由市人社局、市教育體育局負責解釋。

報名聯(lián)系人：李東閣 張春圃

聯(lián)系電話：教育體育局0455-7332171

聲明：本次公開招聘教師工作官方機構(gòu)沒有委托任何機構(gòu)或個人開辦考前培訓班及印發(fā)復習資料。

附件：綏化市安達市2015年招聘教師計劃表

安達市人力資源和社會保障局

二Ｏ一五年九月二十七日

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