自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)最佳級別銀行；從2011年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。銀行總部設(shè)在江西省九江市，已發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合、修水、井岡山、貴溪、南昌昌東等10家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破150家，資產(chǎn)總額約1500億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
分宜九銀村鎮(zhèn)銀行（籌備）、崇仁九銀村鎮(zhèn)銀行（籌備）、資溪九銀村鎮(zhèn)銀行（籌備），是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)規(guī)劃的，將由九江銀行主發(fā)起設(shè)立的股份制地方金融機構(gòu)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）身心健康，五官端正；有強烈的進取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力；認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
（二）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識。
（三）符合外部監(jiān)管機構(gòu)、九江銀行以及村鎮(zhèn)銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
（四）具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費證明、現(xiàn)實表現(xiàn)證明等材料。
（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗。
（六）戶籍要求為新余、撫州轄內(nèi)（以戶口本為準(zhǔn)），或配偶為新余、撫州轄內(nèi)戶籍（請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），或為新余、撫州地區(qū)高等院校畢業(yè)生；分宜、崇仁、資溪縣域戶籍優(yōu)先；具有較強穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
| 招聘職位 | 工作地點 | 人數(shù) | 職位描述 | 職位基本要求 | |
| 高級管理人員 | 分宜縣 | 約1人 | 從事經(jīng)營管理、市場營銷及內(nèi)部管理等工作 | 1.大專以上學(xué)歷。2.年齡40歲以下（1975年1月1日后出生）。3.4年以上當(dāng)?shù)劂y行業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，2年以上一級支行或一級部門主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。4.具有較強的市場開拓與團隊管理能力。5.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 | |
| 崇仁縣 | 約1人 | ||||
| 資溪縣 | 約1人 | ||||
| 綜合管理部 | 部門負(fù)責(zé)人 | 分宜縣 | 約1人 | 履行行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協(xié)調(diào)等職責(zé)。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.年齡33周歲以下（1982年1月1日后出生）。3.熟悉辦公室各項操作流程，具有較強的團隊管理能力、交流溝通能力和文字寫作能力。4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上部門管理經(jīng)驗。 |
| 崇仁縣 | 約1人 | ||||
| 資溪縣 | 約1人 | ||||
| 科技主管 | 分宜縣 | 約1人 | 從事信息科技、網(wǎng)絡(luò)工程等工作。 | 1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上，計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)；2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生，年齡25周歲以下（1990年1月1日后出生）或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）；或②年齡30周歲以下（1985年1月1日后出生），具有2年及以上銀行業(yè)或電信業(yè)等IT工作經(jīng)驗。3.具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計師、軟件評測師等職稱者優(yōu)先。 | |
| 崇仁縣 | 約1人 | ||||
| 資溪縣 | 約1人 | ||||
| 綜合秘書 | 分宜縣 | 約1人 | 從事文秘宣傳、品牌管理、機關(guān)事務(wù)及外部聯(lián)絡(luò)等工作。 | 1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上，中文、新聞、行政管理等專業(yè)。2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生，年齡25周歲以下（1990年1月1日后出生）或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）；或②年齡28周歲以下（1987年1月1日后出生），2年以上銀行業(yè)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。3.取得銀行從業(yè)資格證、秘書職業(yè)資格證、人力資源管理師職業(yè)資格證者優(yōu)先。 | |
| 崇仁縣 | 約1人 | ||||
| 資溪縣 | 約1人 | ||||
| 計劃財務(wù)部 | 會計主管 | 分宜縣 | 約1人 | 從事機構(gòu)的資金計劃、銀行結(jié)算及財務(wù)管理等工作。 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）。3.從事銀行結(jié)算管理、資金計劃、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)工作2年以上。4.具備會計從業(yè)資格證書及以上職稱。 |
| 崇仁縣 | 約1人 | ||||
| 資溪縣 | 約1人 | ||||
| 風(fēng)險管理部 | 放款審查 | 分宜縣 | 約1人 | 負(fù)責(zé)放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實審查等工作。 | 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.2.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）。3.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.通過銀行專業(yè)資格考試者優(yōu)先。 |
| 崇仁縣 | 約1人 | ||||
| 資溪縣 | 約1人 | ||||
| 營業(yè)部 | 大堂經(jīng)理 | 分宜縣 | 約1人 | 從事客戶咨詢、引導(dǎo)服務(wù)。 | 1.初始學(xué)歷為全日制大專及以上（五年一貫制除外），財經(jīng)類、管理類、法律類等專業(yè)。2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生，年齡25周歲以下（1990年1月1日后出生）或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）；或②年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生），1年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
| 崇仁縣 | 約1人 | ||||
| 資溪縣 | 約1人 | ||||
| 柜員 | 分宜縣 | 若干 | 辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。 | ||
| 崇仁縣 | 若干 | ||||
| 資溪縣 | 若干 | ||||
| 企業(yè)業(yè)務(wù)部 | 部門負(fù)責(zé)人（儲備支行行長） | 分宜縣 | 若干 | 履行市場營銷、客戶管理的組織與推動，客戶經(jīng)理的團隊管理等職責(zé)，為支行負(fù)責(zé)人儲備。 | 1.全日制大專及以上學(xué)歷。2.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）。3.4年以上當(dāng)?shù)劂y行相關(guān)工作經(jīng)歷，且有2年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。4.在當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的客戶資源。 |
| 崇仁縣 | 若干 | ||||
| 資溪縣 | 若干 | ||||
| 客戶經(jīng)理 | 分宜縣 | 若干 | 負(fù)責(zé)公司金融、個人金融業(yè)務(wù)營銷；負(fù)責(zé)為客戶授信、票據(jù)融資、財富管理等提供服務(wù)。拓展客戶群體，推動與客戶在業(yè)務(wù)上深度合作。 | 1.初始學(xué)歷為全日制大專及以上（五年一貫制除外），財經(jīng)類、管理類、法律類等專業(yè)。2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生，年齡25周歲以下（1990年1月1日后出生）或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）；或②年齡30周歲以下（1985年1月1日后出生），2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。 | |
| 崇仁縣 | 若干 | ||||
| 資溪縣 | 若干 | ||||
三、招聘流程
1.簡歷投遞：①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；②工作證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書、獲獎證書、身份證、戶籍證明、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張等相關(guān)資料；③上述資料請于10月31日前（郵戳以10月28日為準(zhǔn)）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，或掃描后通過電子郵件發(fā)送hr_jjccb@163.com，郵件標(biāo)題為“村鎮(zhèn)銀行(籌備)應(yīng)聘+分宜（或崇仁、資溪）+職位+姓名”。每人只限報一崗位，應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
2.簡歷篩選和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。綜合管理崗等人員不參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。
3.筆試：通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試?；究荚噧?nèi)容為行政能力測試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。
4.面試或雙輪面試：根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。
5.體檢和考察：按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其他
1.報名時，考生應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行和九江銀行村鎮(zhèn)銀行（籌備）將嚴(yán)格保密。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。
4.九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
5.未盡事宜，由相關(guān)村鎮(zhèn)銀行籌備組負(fù)責(zé)解釋。
真誠歡迎您的加入！
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