根據(jù)《鳳岡縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章》的有關(guān)要求，結(jié)合鳳岡縣交通運輸局公開考試招聘事業(yè)單位人員的相關(guān)實際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，為確保招考面試工作順利開展，成立鳳岡縣交通運輸局考試招聘事業(yè)人員面試工作辦公室，具體負(fù)責(zé)面試及相關(guān)工作。

二、招考面試原則

（一）公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）專業(yè)對口、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

（三）統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時間的原則

三、面試的對象

面試的對象:面試對象按照招考崗位人數(shù)1:3的比例，參考人員按筆試成績從高分到低分確定（即公示進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員）。如遇擬進(jìn)入面試應(yīng)試人員筆試成績末位并列的，同時參加面試。

四、面試崗位及方式

1、鳳岡縣地方海事處、鳳岡縣地方海事處河閃渡海事所、鳳岡縣道路運輸管理所管理崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2、鳳岡縣公路管理所、鳳岡縣交通工程質(zhì)量監(jiān)督管理站專業(yè)技術(shù)崗位采取現(xiàn)場答辯面試方式進(jìn)行

五、面試準(zhǔn)考證發(fā)放

應(yīng)試人員請于2011年7>月22 日，憑筆試準(zhǔn)考證和有效《身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）到鳳岡縣人力資源和社會保障局（五樓）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（一）考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。考官在面試當(dāng)日臨時確定。

（二）經(jīng)面試工作辦公室審定擔(dān)任面試考官的人員，在面試結(jié)束前不得對外公開自己或他人的考官身份。

（三）面試前每名面試考官需認(rèn)真學(xué)習(xí)《面試考官職責(zé)》，并切實履行面試考官職責(zé)。

九、工作人員設(shè)置

（一）每個面試考場設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名，面試前聯(lián)絡(luò)員需認(rèn)真學(xué)習(xí)《聯(lián)絡(luò)員職責(zé)》；

（二）每個面試考場設(shè)記分員1名，監(jiān)督員1名（兼計時員）；

（三）候考室設(shè)工作人員2名（男、女各1名），候分室設(shè)工作人員1名。

聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員、記分員、候考室、候分室工作人員均按各職責(zé)履行工作。

十、面試操作程序

（一）組織面試培訓(xùn)

面試前一天由面試工作辦公室對監(jiān)督員、記分員、考場聯(lián)絡(luò)員及候考室、候分室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，面試當(dāng)日8:20由面試工作辦公室將有關(guān)證件資料發(fā)給參加面試的工作人員帶入面試考場；8:40前對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）應(yīng)試前的準(zhǔn)備工作

1、應(yīng)試人員于8:20前在候考室報到，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明），經(jīng)審核無誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符或證件不全以及遲到者，取消面試資格。

2、應(yīng)試人員抽簽后確定面試順序，并在《應(yīng)試人員面試順序表》上簽名確認(rèn)，確認(rèn)表由面試工作辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁流入考場。

3、由候考室工作人員向應(yīng)試人員宣讀《應(yīng)試人員面試須知》，同時在候考室張貼。

4、8:20由招考領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取考官人選。

5、9:30開始面試。

（三）應(yīng)試人員進(jìn)入考場后的面試程序

1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，主考官提問完后，說“請思考回答”，監(jiān)督員開始計時。應(yīng)試人員回答完主考官的每一個提問后，均應(yīng)說“回答完畢”。

2、應(yīng)試人員回答問題，至結(jié)束還剩3分鐘時，由監(jiān)督員提示，主考官應(yīng)立即提醒應(yīng)試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，結(jié)束時間到，監(jiān)督員發(fā)出終止答問信號，主考官即刻終止其答問，并宣布該應(yīng)試人員面試結(jié)束。

3、每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場，再由聯(lián)絡(luò)員將其引領(lǐng)到候分室。

4、考官待第3位面試人員面試完畢后，經(jīng)各考官對前3位面試人員的面試情況平衡后評分。

5、從第4名面試人員起，前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后1位開始應(yīng)試。記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計算、復(fù)核前1位應(yīng)試人員成績。計算時然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

6、后1名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前1名面試人員帶進(jìn)考場，記分員當(dāng)場向其公布面試成績，并請主考官簽名。

7、面試結(jié)束后，記分員、監(jiān)督員將所有面試材料收齊，整理、密封裝袋簽字后送交聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員負(fù)責(zé)將其送回面試工作辦公室。

8、面試資料經(jīng)縣紀(jì)檢監(jiān)察、人事、交通三家負(fù)責(zé)人簽字后保存。對提出異議的面試考生，未經(jīng)縣紀(jì)檢監(jiān)察、人事、交通三家負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議研究不得開封復(fù)核，對申請復(fù)議者，須以書面形式提出。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

面試考官和工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反錄用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、本方案由鳳岡縣交通運輸局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0852—5221760

監(jiān)督電話：0852—5221942