為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《云巖區(qū)2011年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章》。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員131人，詳見《云巖區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《招聘崗位一覽表》）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含正工系列）的人員。

2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

3.貴陽市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2、遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上（1993年7 月21日及以前出生），35周歲以下（1976年 7月 21日及以后出生）：具有報(bào)考副高職稱以上的放寬到40歲以下（1971年7月 21日以后出生的）。

4、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件（詳情見《招聘崗位一覽表》）；報(bào)考教師崗位的，須具有相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2011年7月21日。在校期間的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

7、由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市招聘工作辦公室確定的其它情況。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員.

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月21日至23日上午9∶00至下午16∶00；

2、報(bào)名地點(diǎn)：云巖區(qū)教育局（威清路108號貴陽市檢察院對面）。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年8月4日上午9：00－12：00，下午14：00－17：30;

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：云巖區(qū)教育局。

考生憑有效居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）考試

1、《綜合知識與能力測試》考試時(shí)間： 2011年8月6日上午9：00－11：30。

2、具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、專業(yè)測試、試教和面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜請報(bào)考人員于8月10日在云巖區(qū)政府網(wǎng)及云巖教育網(wǎng)進(jìn)行查詢。

（四）成績公布

考試成績于2011年8月10日在以下網(wǎng)站查詢：

云巖區(qū)政府網(wǎng) （http://www.yunyan.gov.cn）

云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）

（五）受理查分

考生在成績公布后，若對成績有較大疑問，請持本人《準(zhǔn)考證》和《有效居民身份證》，于8月11日上午9：00－下午4：00到云巖區(qū)人力資源和社會保障局(貴陽市新添大道南段151號）辦理查對申請手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查主觀題，查詢考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴(yán)度，不重新閱評試卷。查分申請受理后，由區(qū)招聘工作辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進(jìn)行，查分在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負(fù)責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯(cuò)誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后書面通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中更正，并在

云巖區(qū)政府網(wǎng)（http://www.yunyan.gov.cn）、

云巖區(qū)教育網(wǎng)（http://www.gzyyedy.cn）上公布。

五、報(bào)名方式及資格審查

（一）報(bào)名組織工作

報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場照相的方式進(jìn)行。

（二）資格審查

報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報(bào)名。

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表并現(xiàn)場錄入電腦 （須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫；出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試、試教時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)）。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)符合條件的免收報(bào)名費(fèi)。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、考試

考試按教師崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）兩個(gè)崗位實(shí)行分類考試。

報(bào)考A類教師類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。

報(bào)考B類（財(cái)政、環(huán)境監(jiān)測、婦幼專業(yè)、醫(yī)院）崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。

報(bào)考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。

（一）《綜合知識和能力測試》

《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。

（二）專業(yè)測試

報(bào)考B類崗位按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。

(三）面試

報(bào)考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30%和專業(yè)測試成績占40%計(jì)算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

(四）試教

報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。

試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。

（五）總成績計(jì)算

考生總成績按以下比例分類計(jì)算：

報(bào)考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％、試教成績占60％計(jì)算。

報(bào)考B類（財(cái)會、環(huán)境監(jiān)測、婦幼保健、醫(yī)院）專業(yè)技術(shù)崗位的考生總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30%，專業(yè)測試占40%，面試占30%計(jì)算。

《綜合知識和能力測試》成績、專業(yè)面試（試教）面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（六）其他

如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試（試教）。

如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市招聘工作辦公室確定。

七、資格復(fù)審

面試（試教）前將對擬面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室審核。資格復(fù)審合格者，參加面試（試教）；資格復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試（試教）前將對擬參加面試（試教）的考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例（含3:1），確定資格復(fù)審考生；試教根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1（含3:1）不高于6∶1的比例，確定資格復(fù)審考生。

資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，結(jié)果報(bào)區(qū)招聘工作辦公室復(fù)核。資格復(fù)審人員名單由招聘單位進(jìn)行公示。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫的《報(bào)名表》內(nèi)容，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試（試教），復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按報(bào)考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由市招聘工作辦公室研究確定。無考生通過復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以專業(yè)測試（試教）成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考察政審對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ).

體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

九、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象。區(qū)招聘工作辦公室和招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員考察政審工作。在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

（三）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（六）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考察政審中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

（八）截止到2011年8月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

（十）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

（十二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

（十三）經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘辦研究并報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)《綜合知識和能力測試》、面試（試教）、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，由招聘單位主管部門到區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據(jù)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽定一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-6679008; 6510631 詳見《招聘崗位一覽表》

監(jiān)督電話：0851-6679382

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容）都將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)和云巖區(qū)教育網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究并報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬云巖區(qū)人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網(wǎng)站：

云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）

云巖區(qū)政府網(wǎng)（http://yunyan.gov.cn）

附：云巖區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

《云巖區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》來源于金沙黨建網(wǎng)，最近更新：7月19號。

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