根據(jù)《云南省2011年特崗教師公開招考公告》、《文山州2011年特崗教師招聘公告》和《丘北縣2011年招聘特崗教師補(bǔ)充公告》的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，為認(rèn)真組織好今年我縣特崗教師招聘人員的面試工作，特制定本實(shí)施方案

一、目標(biāo)要求

面試主要考核應(yīng)試人員與所報(bào)崗位相匹配的工作能力。本次面試本著“公開、公平、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則，采用規(guī)范和實(shí)用的測(cè)評(píng)方式，按照省核定名額把最優(yōu)秀的考生選拔到我縣教師崗位上來。

二、面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

本次面試在縣特崗辦的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，為方便具體操作經(jīng)請(qǐng)示縣特崗辦同意成立臨時(shí)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門負(fù)責(zé)面試的具體工作事宜。

組  長(zhǎng)：高燕文縣教育局黨委書記 局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張紹欽 縣人事局局長(zhǎng)

殷俊偉 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

成員：

楊國興 縣教育局黨委副書記

趙承生 縣教育局副局長(zhǎng)

馬  躍 縣教育局副局長(zhǎng)

楊慧敏 縣人事局副局長(zhǎng)

李紅云 縣新城區(qū)學(xué)校籌建辦主任

趙樹林 王獻(xiàn)龍 李成亮  徐慶平 公安、保密、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事股，由趙樹林兼辦公室主任。

領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：負(fù)責(zé)本次面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，及面試工作的組織管理工作，確定各個(gè)工作環(huán)節(jié)及人員的抽調(diào)，協(xié)調(diào)處理面試工作中的重要事項(xiàng)，組織好面試試題的編制和面試的各項(xiàng)工作。

三、面試主要考察的內(nèi)容

本次面試主要考察應(yīng)聘人員的口語表達(dá)、教法技能、綜合應(yīng)用知識(shí)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、人際交往的能力、儀容儀表（具體內(nèi)容由各專業(yè)考官小組在封閉命題時(shí)根據(jù)以上要求確定）。

四、面試方法和程序

（一）面試方法

每個(gè)考官組設(shè)考官7人，面試時(shí)每個(gè)應(yīng)試者按抽簽順序進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，面試時(shí)回答5或6個(gè)問題（所有參加面試的考生在回答所有問題時(shí)不能涉及與自己身份有關(guān)的任何信息，凡涉及的一次性扣20分），由考官按面試答題內(nèi)容作出綜合評(píng)分。面試考題由面試領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)教育系統(tǒng)教師（按相應(yīng)專業(yè)）在面試前一天進(jìn)行封閉編制（請(qǐng)縣紀(jì)檢、監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督）（面試時(shí)不提供考官與考生身份有關(guān)的任何信息，考生按抽簽序號(hào)進(jìn)行面試）

每個(gè)考生面試時(shí)間為15分鐘。

（二）面試程序、時(shí)間、地點(diǎn)

1、進(jìn)入面試人員于7月28日上午8：30分在面試考點(diǎn)按所應(yīng)聘學(xué)科進(jìn)行抽簽(所有考生須帶身份證參加面試)，9：00開始面試。

2、面試地點(diǎn)：錦屏鎮(zhèn)中學(xué)校

3、面試考官組組成

本次面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)本系統(tǒng)知識(shí)水平，政治素質(zhì)較高和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的本專業(yè)或相近專業(yè)人員組成。每個(gè)面試組設(shè)主考官1人、其他考官6人。計(jì)時(shí)計(jì)分核分人員3人，引導(dǎo)傳喚2人，監(jiān)察1人（由專職紀(jì)檢人員或城區(qū)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任）。

4、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

本次面試滿分100分，面試評(píng)分由各考官小組按規(guī)定的試題分值評(píng)分，每個(gè)應(yīng)試人員的面試最后得分為各考官小組成員7人去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分后5人評(píng)分之和的平均值（所有分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)）。

5、綜合成績(jī)

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績(jī)高低，是否出現(xiàn)聘用崗位空缺，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的聘用。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

五、紀(jì)律要求

為保證本次面試工作的順利進(jìn)行使面試工作達(dá)到公平、公正、公開、擇優(yōu)的目的，要求所有參加本次面試的應(yīng)試人員和工作人員必須服從安排，嚴(yán)格按照自己的工作職責(zé)按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）工作人員

1、嚴(yán)肅考紀(jì)、端正考風(fēng)，保證面試工作正常進(jìn)行

2、參加面試考官人員必須服從紀(jì)檢人員的監(jiān)督管理，保證試題的安全，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生，對(duì)面試中的泄密和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)試人員出現(xiàn)下列情形之一的，取消面試資格：

1、未按規(guī)定時(shí)間到面試場(chǎng)地參加面試者；

2、面試過程中弄虛作假、故意干擾面試工作、違反面試紀(jì)律者。

丘北縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年7月20日

附：

2011年特崗教師招聘筆試成績(jī)登記表