根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和中央組織部、國家人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（安市人通[2007]30號）的有關規(guī)定，我市市直13個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員21名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。

一、組織領導

招聘工作在本次市直事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市直事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責（以下簡稱“市招聘辦”）。

二、>招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到信息公開、過程公開、結果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、招聘單位及崗位

2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員21名（管理人員3名、全額2名、自收自支1名、專業(yè)技術人員18名）。招聘崗位分A、B二個類別。其中：A類為專業(yè)技術人員崗位；B類為管理人員崗位。

1109、貴州電大安順市分校擬招聘專業(yè)技術人員3名；

1110、市機關服務中心擬招聘管理人員1名；

1111、市地震監(jiān)測站擬招聘專業(yè)技術人員1名；

1112、市畜牧技術推廣站擬招聘專業(yè)技術人員1名；

1113、市獸藥飼料檢測檢驗所擬招聘專業(yè)技術人員2名；

1114、市規(guī)劃設計院擬招聘專業(yè)技術人員1名；

1115、市保障性住房建設中心擬招聘專業(yè)技術人員2名；

1116、市建筑工程質量監(jiān)督管理站擬招聘專業(yè)技術人員3名；

1117、市建筑安全監(jiān)督管理站擬招聘專業(yè)技術人員3名；

1118、市城市公共客運交通管理局擬招聘管理人員1名；

1119、市公路管理處擬招聘專業(yè)技術人員1名；

1120、市公路運輸管理處擬招聘管理人員1名；

1121、市交通運輸建設工程質量監(jiān)督站擬招聘專業(yè)技術人員1名。

四、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1、具有國家承認學歷的專科及以上應往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)；

2、各崗位具體要求見《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件一）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、年齡在18周歲以上（1993年8月31日及以前出生）至35周歲以下（1976年9月1日及以后出生）。

3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生（服務期未滿的特崗教師不能報考）；

2、在讀的非應屆大中專畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、2006年以后已錄用的公務員。

五、報名、資格審查及加分政策

（一）報名

報名由市招聘辦統(tǒng)一組織，具體報名工作由市招聘辦和各用人單位主管部門負責。

（二）報名方式及時間

1、報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件二），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位和主管部門同意報考證明（中小學教師，還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。凡弄虛作假的，經查實，即取消考試或聘用資格。

每位報考人員只能報考一個崗位。不設開考比例，招聘崗位與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生每科考試成績均須達到60分（含60分）才能進入下一程序。

報考人員報名時提交的有關證件與筆試、專業(yè)測試、面試時使用的證件必須一致。

2、招聘單位現(xiàn)場報名資格初審。招聘單位根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。資格審查由各招聘單位負責，對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。資格復審時間為報名結束后的兩個工作日。

3、報名確認。資格審查通過的報考人員，根據物價部門核準的收費標準，按每人90.00元繳納報名費。

報名時間：2011年8月4日至8月6日，上午9:00－下午16:00。

報名地點：安順市人才市場（中華東路公路局對面）。

考生憑有效《居民身份證》、報名發(fā)票于2011年8月11日至8月12日到報名點領取《筆試準考證》。

（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負責解釋。

（四）加分政策

報考人員，符合下列條件的，在筆試成績分中給予加分，再按百分制折算筆試總成績，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者（加5分）。

2、本市零就業(yè)家庭考生（加5分）。

（五）加分確認

加分審查工作由市招聘辦負責。符合上述加分條件的報考人員，現(xiàn)場如實填寫《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（以下簡稱《加分申請表》見附件三），加分審查在報名結束后兩天內進行。加分審查時須提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明。

2、零就業(yè)家庭考生需提供零就業(yè)家庭《就業(yè)援助證》原件和復印件及《戶口冊》原件和復印件。

《加分申請表》經市招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結果無異議的，在筆試成績中予以加分。

六、考試

考試分筆試、專業(yè)測試、面試。筆試和面試由市招聘辦組織實施，專業(yè)測試在市招聘辦的指導下由各用人單位和主管部門組織實施。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目為《公共基礎知識》（100分）。

筆試時間：2011年8月13日（星期六）上午9:00-11:30。

筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準考證》。考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。

（二）專業(yè)測試

專業(yè)測試由各用人單位和主管部門擬定專業(yè)測試方案，報市直事業(yè)單位招聘工作領導小組審查通過，并在市招聘辦的指導和市紀委監(jiān)督下實施。測試內容和方式、測試時間和地點、成績的比例和折算、以及成立專業(yè)測試考試領導小組，在專業(yè)測試方案中明確。

報考A類專業(yè)技術人員崗位：測試方式為操作或筆試；

報考B類管理人員崗位：不作專業(yè)測試的考試。

考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加專業(yè)測試，測試地點另行通知。

（三）面試

1、報考A類崗位的考生按各招聘崗位折算后筆試、專業(yè)測試兩科總成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定?？荚嚳颇坎煌暾目忌?，不列入擬面試人員。如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。

2、報考B類崗位的考生按各招聘崗位折算后筆試成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定。筆試缺考的考生，不列入擬面試人員。如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。

擬進入面試人員名單由市招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》參加面試。

（四）筆試、專業(yè)測試、面試的成績計算

報考A類的考生總成績按筆試成績30%、專業(yè)測試成績40%、面試成績30%計算；報考B類崗位的考生總成績按筆試成績60%、面試成績40%計算。筆試、專業(yè)測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

1、報考各類崗位的考生，根據折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢均不合格導致該崗位空缺的，則按該崗位人員總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。

2、體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的，不再向下遞補人員參加體檢。同一崗位考生折算后總成績出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高者列為體檢對象。

體檢在市招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)【2005】4號）及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號）執(zhí)行。費用由體檢人員自理。

八、考察

體檢合格人員，確定為考察對象?？疾觳缓细竦模辉龠M行遞補。

考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體由各招聘單位主管部門負責實施?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成?？疾旖M在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經市招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

2、在讀的非應屆大中專畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

6、截止到2011年9月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員；

7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

9、經市直事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、公示和聘用審批

1、經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

2、公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和安順市人事局《關于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》（安市人通[2008]29號），根據管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內到安順市人才交流中心報到；不按時報到的，視為自動放棄聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持信息公開、過程公開、結果公開“三公開”制度，廣泛接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違紀行為的考生，次年內不能參加事業(yè)單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

舉報監(jiān)督電話：0853-3282591（市人社局法規(guī)科）

招聘咨詢電話：0853-3525070（市人才市場）

各用人單位招聘咨詢電話：見《招聘崗位一覽表》

十>一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網和市人才市場進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領導小組研究確定。

十四、本《招聘簡章》解釋權屬市招聘辦。

報名表和加分申請表（用A4紙下載并打印，必須本人到現(xiàn)場確認簽字）

《報名表和加分申請表》來源于安順市人民政府網，最近更新：7月28號。

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