為進一步加強發(fā)展改革局干部隊伍建設，根據(jù)《中共麻江縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源社保局關于進一步加強和改進縣直單位干部調(diào)動工作的通知》（麻組通〔2011〕25號）精神，結(jié)合實際工作需要，麻江縣發(fā)展改革局擬面向全縣公開遴選4名工作人員，為確保遴選工作順利進行，制定本方案。

一、遴選工作組織形式

本次遴選工作在縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導下進行，遴選具體工作由縣發(fā)展改革局按有關規(guī)定的條件、程序和方法以及本方案組織實施。

二、工作原則

遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實遴選出政治素質(zhì)好、能力強、具有一定工作經(jīng)驗的人員。

三、遴選計劃

本次計劃遴選縣發(fā)展改革局工作人員4名（事業(yè)編制）。其中：節(jié)能減排監(jiān)察大隊1名，投資項目管理辦公室3名（其中財會人員1名）。

四、遴選對象及條件

（一）遴選對象：截止報名時，全縣仍在編、在職的行政機關、人民團體、事業(yè)單位（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外）工作人員，報考人員應具備擬遴選職位的身份條件。

（二）遴選條件

1、政治堅定，思想政治素質(zhì)好。能堅持原則，公道正派，勤奮敬業(yè)，保守秘密，清正廉潔；

2、應當具有三年以上工齡（2009年12月31日前參加工作）；

3、年齡在40周歲以下（1971年7月25日以后出生）；

4、大專以上文化程度（報考財會人員須具有會計資格證）；

5、近三年考核均在稱職（或合格）以上；

6、具有職位相適應的能力；

7、身體健康；

8、參加遴選人員要求熟悉項目管理、辦公室相關知識。

五、遴選程序

（一）發(fā)布遴選公告。通過縣政府網(wǎng)站、縣電視臺等媒體公告遴選人員數(shù)量及其相關條件，擴大選擇面，確保好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2011年8月3日—6日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2、報名地點：麻江縣發(fā)展改革局辦公室。

3、報名要求：報考人員持本人身份證、學歷證書等相關原件及復印件進行審核。同時，要求提供所在單位同意證明，否則不予報名。按要求填寫《公開遴選工作人員報名表》（一份），交近期同底照片2張，報名登記表可在縣人民政府網(wǎng)站下載（用16K紙打印），也可直接到縣發(fā)展改革局辦公室領取。

4、資格審查。根據(jù)遴選條件，縣發(fā)展改革局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并將遴選報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報縣人力資源社保局復審，對不符合條件的將電話告之報名人員。對報名人數(shù)等于或大于擬遴選人數(shù)的，將組織進行面試，報名人數(shù)少于擬遴選人數(shù)的，將放棄該崗位的遴選工作。

（三）面試。按照干什么考什么的原則組織面試。面試工作由縣發(fā)展改革局公開遴選工作人員領導小組負責組織實施。具體時間地點由縣發(fā)展改革局直接通知報名者。

面試內(nèi)容：重點包括應試者的專業(yè)知識、語言表達能力、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力、應對復雜問題的應變能力和創(chuàng)新能力等。

（四）考察。根據(jù)成績按職位1：1的比例確定考察對象。考察采取民主測評、個別訪談相結(jié)合的方式進行?？疾旖M在匯總分析考察情況的基礎上，提出考察選調(diào)建議，形成考察報告。對考察中發(fā)現(xiàn)有不良反應影響選調(diào)的，將以考試成績由高分到低分依次遞補。

（五）公示。局黨組會聽取考察組的考察意見，根據(jù)面試成績和考察情況，集體研究確定擬遴選的人員名單，并按照有關規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位進行公示。

（六）調(diào)動。對公示沒有不良反映的，或有反映經(jīng)查實不影響調(diào)動的，將按程序辦理調(diào)動審批手續(xù)。

六、工作要求

啟動干部選調(diào)程序后，調(diào)出單位不得晉升人選職務、職級，自覺接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督，確保遴選工作的順利進行。

詳情請登陸麻江縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.majiang.gov.cn\）。

聯(lián)系電話：0855—2622438

未盡事宜，由麻江縣發(fā)展改革局負責解釋

公開遴選工作人員報名表

《公開遴選工作人員報名表》來源于麻江縣人民政府網(wǎng)，最近更新：7月30號。

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