按照中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局《關于認真做好面向基層公開遴選公務員工作的通知》（渝委組〔2010〕148號）和《關于認真做好2011年上半年面向基層公開遴選公務員工作有關事宜的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕32號）的要求，經研究決定，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、區(qū)審計中心面向全區(qū)鎮(zhèn)街機關公開遴選參照公務員法管理人員4名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、公開遴選的人數(shù)和職位
本次面向基層公開遴選4名參照公務員法管理單位工作人員，具體職位見《2011年下半年永川區(qū)公開遴選參照公務員法管理人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、公開遴選的對象和資格條件
（一）遴選對象
永川區(qū)鎮(zhèn)街黨政機關已進行公務員登記備案，且在編在崗的主任科員及其以下公務員。
（二）資格條件
1.政治素質良好，品行端正；
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高；
3.具有兩年以上基層工作經歷；
4.歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《職位表》。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名方式
本次遴選報名一律采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為2011年8月2日9:00至8月4日17:00止，報名地點在區(qū)人力資源和社會保障局1樓大廳（永川區(qū)人民西路369號）。報名咨詢電話：49822423。
報名實行告知承諾制。報名者需對自己填報信息的真實性作出承諾，凡弄虛作假的，不論何時被查實，取消遴選資格。
報名參加公開遴選的人員，可根據(jù)擬報考遴選職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求報考一個職位（多報無效）。并按照規(guī)定格式、內容和要求，填寫《2011年下半年永川區(qū)公開遴選參照公務員法管理人員報名表》（附件2）。
報名時應提交個人身份證、學歷學位證書、公務員登記表等材料原件及其復印件一份（公務員登記表只提供復印件，但需要人力社保部門在復印件上簽署“與原件相符”并蓋章確認），提交個人一寸近期免冠彩色登記照兩張并填寫《2011年下半年永川區(qū)公開遴選參照公務員法管理人員報名表》（附件2）。
（二）資格審查
資格審查在報名時進行。根據(jù)報名者填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位任職要求，對報名申請進行審查并提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報資料不全的，應要求填報人員當場予以補填。資格審查合格者按規(guī)定繳納筆試考務費。
（三）領取準考證
經資格審查合格的報名人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2011年8月12日在區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科領取準考證。逾期不領準考證按自動放棄處理。
四、公開遴選的程序
本次公開遴選公務員工作由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。遴選名額與符合報名資格人數(shù)的比例未達到1︰2的，按程序由區(qū)人力資源和社會保障局與遴選單位共同研究決定是否繼續(xù)進行遴選。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2011年8月13日（具體時間、考試地點及考試注意事項以準考證為準），筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分100分。
（二）面試
面試由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，各遴選機關參與。面試采取結構化面試方式，主要測查報考者專業(yè)知識、能力素質、個性特征等對職位的適應度和匹配度。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：2的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。低于60分的，不能進入下一步遴選程序。若達不到遴選職位面試比例的，由區(qū)人力資源和社會保障局和遴選單位按程序共同商定是否繼續(xù)進行面試。
面試時間及地點另行通知。
考試總成績計算方式為：考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60％。
（三）體檢
每個職位按總成績從高分到低分次序，按與遴選人數(shù)等額比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢嚴格按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）組織。
（四）考察
體檢合格人員列為考察人選，考察的重點為德、能、勤、績、廉，考察結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，結果為合格及以下等次的，不能進入下一遴選程序。若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由永川區(qū)人力社保局和遴選單位共同商定是否進行遞補。進行遞補的，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高到低依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績從高到低的次序來確定。
(五）確定擬遴選人員和公示
區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。擬遴選人員要分別在原任職單位和遴選單位公示5個工作日。
（六）辦理公務員轉任手續(xù)
公示期滿，擬遴選人員實行3個月的試用期。試用期滿，經考核合格能勝任現(xiàn)職的，辦理公務員轉任手續(xù)；試用期滿考核不合格者，則退回原單位工作。
五、紀律要求與咨詢
公開考試遴選區(qū)級機關公務員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，按規(guī)定追究當事人的責任。
現(xiàn)場報名、資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請向區(qū)人力資源和社會保障局和遴選單位咨詢。
本公告由永川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
| 序號 | 遴選單位 | 職位名稱 | 遴選人數(shù) | 遴選范圍 | 職位資格條件 | |||
| 學歷 | 專業(yè) | 年齡 | 工作經歷要求 | |||||
| 1 | 永川區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊（參照） | 行政執(zhí)法 | 1 | 永川區(qū)鎮(zhèn)街黨政機關已進行公務員登記備案，且在編在崗的主任科員及其以下公務員 | 國家承認本科及以上學歷 | 法學專業(yè) | 35周歲及以下 | 具有2年及以上基層工作經歷 |
| 財務 | 1 | 會計（學）專業(yè)、財務管理專業(yè)、財會專業(yè) | ||||||
| 2 | 永川區(qū)審計中心（參照） | 工程審計 | 2 | 全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷 | 工程造價專業(yè) | 具有2年及以上基層工作經歷、5年以上工程造價工作經歷 | ||
| 合計 | 4 | |||||||
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