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【背景鏈接】

2015年7月27日，國務(wù)院總理李克強在國家科技戰(zhàn)略座談會上說，科技人員是科技創(chuàng)新的核心要素，是創(chuàng)造社會財富不可替代的重要力量，應當是社會的中高收入群體。在基礎(chǔ)研究收入保障機制外，還要創(chuàng)新收益分配機制，讓科技人員以自己的發(fā)明創(chuàng)造合理合法富起來。

【標準表述】

科技創(chuàng)新成敗很大程度上決定我國發(fā)展戰(zhàn)略成敗。數(shù)據(jù)顯示，2013年我國全社會研發(fā)投入已達1.2萬億元左右，其中財政科技支出5000億元，居世界前列;2014年國家財政在科研開發(fā)方面的投資額達到1.24萬億元，絕對值(約占GDP的2%)更是位居全球第二。但是從現(xiàn)實情況來看，不少科技人員的收入難與其工作的重要性相匹配。

為何科技人員的收入上不去?究其原因，一方面，科技領(lǐng)域的資金分配嚴重不公，且存在科研貪腐。如基礎(chǔ)學科科研的支持力度仍不足，另一方面，科技創(chuàng)新的機制體制仍存弊病。

【具體措施】

首先，應加強對基礎(chǔ)學科的支持?；A(chǔ)學科的創(chuàng)新或突破難度更大，更考驗''投入''的耐心，故而財政投入也應立足長遠，確保科技人員安心做研究。

其次，應破除體制機制障礙。讓科技人員通過''技術(shù)入股''、''技術(shù)顧問''等方式助力企業(yè)生產(chǎn)，既有利于提高自身收入，也解決了科研成果轉(zhuǎn)化問題。

最后，轉(zhuǎn)變高校教師的考核方式。如高?？蒲腥藛T既要教書又要做研究，研究成果在短期內(nèi)難以轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟效益，他們的收入更多地跟授課掛鉤，也會影響科研的積極性。

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