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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽(yù)，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級(jí)分行、逾1300家營業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有超過4.2萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實(shí)質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。

2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強(qiáng)”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強(qiáng)”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財(cái)富》雜志發(fā)布財(cái)富世界500強(qiáng)排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

為更好地服務(wù)西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，浦發(fā)銀行正在籌建拉薩分行，現(xiàn)公開招聘中高級(jí)經(jīng)營管理人才、各類專業(yè)和業(yè)務(wù)崗位人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識(shí)之士加盟！讓我們共品創(chuàng)業(yè)的激情與快樂、共筑職業(yè)平臺(tái)、共享成功榮耀！實(shí)現(xiàn)浦發(fā)與您的共同發(fā)展！

一、基本條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)歷；

3、誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

5、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

6、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

7、符合我行親屬回避的要求。

二、報(bào)名及聯(lián)系方式

1、有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點(diǎn)擊右下角“人才招聘”選項(xiàng)，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），發(fā)送至郵箱lsfhzp@spdb.com.cn，郵件主題請按如下樣式填寫：“***（應(yīng)聘部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”，應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）文件名請改為您的姓名；

2、報(bào)名時(shí)間截至2016年2月5日，報(bào)名初選后，我行將另行通知進(jìn)行招聘選拔，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

3、本行將對上述個(gè)人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還；

聯(lián) 系 人： 嚴(yán)先生 咨詢電話： 0891-6599011、0891-6599022、18689113870。

三、招聘崗位

四、招聘崗位應(yīng)聘條件

（一）分行中層經(jīng)營管理崗位

1、公司業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計(jì)劃，結(jié)合分行當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)及整體經(jīng)營發(fā)展需要，牽頭分行企業(yè)現(xiàn)金管理、投行業(yè)務(wù)、企業(yè)年金產(chǎn)品（以下簡稱“公司銀行產(chǎn)品”），公司及投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃制定，經(jīng)營策略制定，并予以組織落實(shí)；條線整體運(yùn)作體制、機(jī)制及相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)；開展行業(yè)分析與市場研究，確定分行客戶營銷與風(fēng)險(xiǎn)防控策略；協(xié)調(diào)各營銷團(tuán)隊(duì)市場營銷工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)品牌形象建立、提升、維護(hù)與品牌管理；推進(jìn)分行公司及投資銀行條線隊(duì)伍建設(shè)；開展分行公司及投資銀行業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)，檢查、判斷、監(jiān)測和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施合規(guī)性內(nèi)控管理；編制分行公司及投資銀行部門各類業(yè)務(wù)計(jì)劃預(yù)算，統(tǒng)計(jì)各類業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析、報(bào)告業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下， 6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人（分管公金業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與政策，熟悉區(qū)域市場經(jīng)濟(jì)與金融環(huán)境特點(diǎn)，熟知商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)與金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的綜合分析、企劃推動(dòng)、組織協(xié)調(diào)和經(jīng)營管理能力。

2、公司業(yè)務(wù)營銷部總經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)：制定部門年度經(jīng)營計(jì)劃、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)；帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)開展公司或個(gè)人市場營銷工作，推進(jìn)對重要大客戶的經(jīng)營能力和價(jià)值挖掘能力；開展行業(yè)分析與市場研究，收集行業(yè)及市場信息，確定營銷重點(diǎn)，制定營銷方案，開展綜合營銷，推動(dòng)本部門完成年度目標(biāo)任務(wù)；牽頭部門整體業(yè)務(wù)拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制；檢查、判斷、監(jiān)測和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)合規(guī)性內(nèi)控管理；制定部門內(nèi)部考核辦法，實(shí)施績效考核管理；推進(jìn)專業(yè)隊(duì)伍管理，組織部門員工參加從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，推動(dòng)各類崗位資格考試等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下， 6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或具有信貸營銷主管、高級(jí)客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理，具有良好的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)經(jīng)營、客戶營銷與服務(wù)技能，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的客戶資源。

3、零售業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：按照總、分行零售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理制訂分行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)、跟蹤推進(jìn)個(gè)貸產(chǎn)品在分行所在區(qū)域市場的銷售情況，確保分行個(gè)貸業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計(jì)劃的完成 ；對本行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行日常管理，擬訂分行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則及分行個(gè)人信貸工作規(guī)劃；根據(jù)授權(quán)權(quán)限，審批授權(quán)額度內(nèi)的個(gè)人信貸業(yè)務(wù)；組織實(shí)施個(gè)人信貸日常貸后管理工作，參與公金、個(gè)金聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目和重大個(gè)人信貸項(xiàng)目的策劃，組織實(shí)施個(gè)貸產(chǎn)品銷售計(jì)劃；組織對已有產(chǎn)品的功能改進(jìn)、本地化改造、產(chǎn)品組合和包裝，以及產(chǎn)品維護(hù)等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下， 6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行零售金融部門負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人（分管零售業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉儲(chǔ)蓄、理財(cái)、個(gè)貸、銀行卡、支付結(jié)算等零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，對零售業(yè)務(wù)市場具有較強(qiáng)的敏感度，擅長市場策劃、市場推進(jìn)和綜合分析，思維縝密、活躍，富有組織推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力。

4、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：在分管行長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分行授信審查審批、公司授信業(yè)務(wù)貸后管理、資產(chǎn)保全和個(gè)貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，落實(shí)分行風(fēng)險(xiǎn)管理年度計(jì)劃；制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查審批、資產(chǎn)保全和個(gè)貸業(yè)務(wù)的政策、制度；負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)授權(quán)管理工作；組織、指導(dǎo)和落實(shí)分行有關(guān)業(yè)務(wù)條線的風(fēng)險(xiǎn)檢查、監(jiān)控和貸后預(yù)警工作；組織開展分行風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研和分析，指導(dǎo)所轄支行的風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)保全工作；指導(dǎo)開展授信審查審批工作，協(xié)調(diào)組織分行信貸審批委員會(huì)和組合審批工作，完成授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審查審批及超權(quán)限業(yè)務(wù)的審核上報(bào)，參與相關(guān)審批工作；負(fù)責(zé)分行風(fēng)險(xiǎn)條線的隊(duì)伍建設(shè)工作等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下， 6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；從事商業(yè)銀行市場營銷、授信審貸、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作9年及以上，具有擔(dān)任商業(yè)銀行一級(jí)分行授信審批或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定和內(nèi)控管理流程，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑诃h(huán)境，對風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批工作具備專長和經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的政策把握和管理協(xié)調(diào)能力。

5、營業(yè)部總經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：根據(jù)總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、撰寫年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，并組織落實(shí)本部門關(guān)鍵績效指標(biāo)； 根據(jù)總分行運(yùn)營條線業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)賬戶管理類、支付結(jié)算類業(yè)務(wù)、由運(yùn)營部門負(fù)責(zé)的離岸業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)相關(guān)的運(yùn)營操作；負(fù)責(zé)運(yùn)營業(yè)務(wù)事后監(jiān)督管理、檢查輔導(dǎo)等工作，審核分行事后監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則、運(yùn)營內(nèi)控系統(tǒng)運(yùn)行管理規(guī)范、運(yùn)營檢查工作制度及有關(guān)工作機(jī)制；根據(jù)總分行管理要求，組織落實(shí)營業(yè)部崗位操作流程，做好網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督、輔導(dǎo)工作；合理、科學(xué)地進(jìn)行崗位設(shè)置和人員分工，落實(shí)要害崗位人員管理，并組織業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)；根據(jù)總分行制定的各項(xiàng)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好柜面客戶服務(wù)，處理客戶投訴，實(shí)施服務(wù)補(bǔ)救；組織推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的6S管理工作，負(fù)責(zé)營業(yè)場所、現(xiàn)金庫房安全保衛(wèi)工作、處置突發(fā)事件，制定營業(yè)部應(yīng)急預(yù)案并組織相應(yīng)演練；負(fù)責(zé)轄內(nèi)營業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營委派負(fù)責(zé)人的管理與考核等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下， 6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行會(huì)計(jì)部、營業(yè)部等運(yùn)營業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或直屬支行負(fù)責(zé)人（分管運(yùn)營業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有豐富的銀行運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，對后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強(qiáng)的把控能力，具有豐富的銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)與客戶開拓經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通能力 。

6、資金財(cái)務(wù)部總經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：主持部門的全面管理工作，合理安排崗位分工，協(xié)調(diào)與其他部門之間的工作關(guān)系，確保本部門職能作用的正常發(fā)揮；組織分行業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及執(zhí)行情況的監(jiān)測分析；負(fù)責(zé)轄屬機(jī)構(gòu)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)的分解下達(dá)和監(jiān)測；組織全行成本管理工作，制定全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的定價(jià)政策，負(fù)責(zé)全行中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品的定價(jià)審核；根據(jù)分行既定的管理目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃，組織分行資產(chǎn)負(fù)債管理工作；根據(jù)資金管理有關(guān)規(guī)定，組織開展人民幣、外匯資金交易業(yè)務(wù)；根據(jù)總、分行績效考核辦法，組織完成對分行及所轄機(jī)構(gòu)的績效評價(jià)和考核，定期公布各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況；負(fù)責(zé)對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控與分析，定期編制財(cái)務(wù)費(fèi)用成本分析報(bào)告，通過建立管理監(jiān)督機(jī)制，負(fù)責(zé)總賬報(bào)表出報(bào)工作，匯總轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表，審核出具的財(cái)務(wù)報(bào)表，完成年度或者重要期間的損益測算工作，提供準(zhǔn)確的經(jīng)營成果數(shù)據(jù)等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下， 6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債組合、資金、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、績效考核及綜合預(yù)算管理工作，具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行資金計(jì)劃或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

7、信息科技部總經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：根據(jù)總行信息科技總部發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織制定分行IT發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算；指導(dǎo)分行信息科技部落實(shí)分行信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理、信息安全管理和IT服務(wù)水平管理，結(jié)合分行實(shí)際制定制度細(xì)則。 指導(dǎo)分行信息科技部向分行轄內(nèi)用戶及相關(guān)客戶提供營銷解決方案、特色業(yè)務(wù)解決方案、項(xiàng)目開發(fā)管理、產(chǎn)品與設(shè)備維護(hù)支持、業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能培訓(xùn)等服務(wù)； 指導(dǎo)分行信息科技部做好分行各類信息系統(tǒng)的投產(chǎn)實(shí)施和運(yùn)行管理，包括狀態(tài)監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理與安全管控； 對分行信息安全體系建設(shè)進(jìn)行評估，并組織實(shí)施，落實(shí)日常計(jì)算機(jī)安全管理與風(fēng)險(xiǎn)防范，制定分行信息安全應(yīng)急處理預(yù)案并實(shí)施演練，協(xié)助總行和落實(shí)對分行轄內(nèi)計(jì)算機(jī)安全事件的處理；對分行轄內(nèi)IT資源管理、需求及預(yù)算管理、商務(wù)采購、IT資產(chǎn)登記備案及定期盤點(diǎn)、供應(yīng)商管理等工作進(jìn)行評估，并組織實(shí)施；組織各類業(yè)務(wù)開發(fā)需求編制，分析需求的技術(shù)可行性；建立7×24小時(shí)值班制度，監(jiān)督值班運(yùn)行工作和機(jī)房各項(xiàng)運(yùn)行管理制度、操作規(guī)程等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下， 6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行信息科技部門負(fù)責(zé)人或主要團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，熟悉銀行信息技術(shù)運(yùn)用情況和銀行業(yè)務(wù)，較全面地掌握IT運(yùn)維管理、信息安全管理、災(zāi)備管理和信息系統(tǒng)開發(fā)管理等相關(guān)理論，具有IT運(yùn)維管理、信息安全管理、災(zāi)備管理和開發(fā)管理的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力。

（二）分行業(yè)務(wù)崗位

1、公司業(yè)務(wù)管理部

發(fā)展管理崗（1名）

崗位職責(zé)：收集、整理當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)運(yùn)行、行業(yè)分析、金融市場、同業(yè)競爭力及分行業(yè)務(wù)經(jīng)營信息，撰寫相關(guān)分析報(bào)告，指導(dǎo)、宣傳、推進(jìn)分行營銷團(tuán)隊(duì)開展有效市場營銷工作；參與分行公司及投資銀行條線隊(duì)伍建設(shè)，參與各類專業(yè)隊(duì)伍管理辦法與考核細(xì)則的制定，配合考核管理的實(shí)施；為分行公司及投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營、決策、制度制定、業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供合規(guī)建議；開展分行當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)客戶分析與研究，制定分行重要目標(biāo)客戶經(jīng)營的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃，并予以組織落實(shí)；牽頭營銷分行重點(diǎn)目標(biāo)客戶，提高目標(biāo)客戶的市場份額和效益貢獻(xiàn)；指導(dǎo)、推動(dòng)分行各營銷團(tuán)隊(duì)對重點(diǎn)客戶的營銷，并提供方案支撐、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、營銷策劃等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；對公司銀行業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)市場企劃、客戶關(guān)系管理、大客戶牽頭營銷及對營銷團(tuán)隊(duì)支撐指導(dǎo)等工作，具有市場推進(jìn)、方案策劃、隊(duì)伍建設(shè)、考核管理能力及豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

公司產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：開展宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調(diào)研，確定所轄產(chǎn)品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定所轄產(chǎn)品的中長期規(guī)劃與年度計(jì)劃，并及時(shí)根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，進(jìn)行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案；根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn)，推進(jìn)所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動(dòng)產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性；制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)，加強(qiáng)分行對產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；協(xié)調(diào)行內(nèi)各方資源，推動(dòng)公司銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績和市場形象；跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運(yùn)作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；對公司銀行業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉現(xiàn)金管理、貿(mào)易金融、投行業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)、企業(yè)年金業(yè)務(wù)、對公理財(cái)業(yè)務(wù)等；具有市場企劃與營銷管理經(jīng)驗(yàn)、信用風(fēng)險(xiǎn)把握及產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力，具有市場開拓意識(shí)。

2、公司業(yè)務(wù)營銷部

客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)：根據(jù)上級(jí)行（部門）或營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人布置的經(jīng)營計(jì)劃與任務(wù)要求制定個(gè)人營銷計(jì)劃與客戶拜訪計(jì)劃，并根據(jù)本團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計(jì)劃；了解客戶的金融需求,在各種信息中識(shí)別有效需求、真實(shí)需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn)；不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息；根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時(shí)，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，避免銀行資產(chǎn)的損失等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上市場營銷工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行信貸操作規(guī)程，有較強(qiáng)的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力及豐富的客戶資源。

3、零售業(yè)務(wù)管理部

綜合管理崗（1名）

崗位職責(zé)：擬訂分行零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；參與分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、推進(jìn)；分解落實(shí)、跟蹤監(jiān)督相關(guān)計(jì)劃、預(yù)算指標(biāo)及具體任務(wù)指標(biāo)，確保分行零售業(yè)務(wù)年度各項(xiàng)目標(biāo)順利完成；做好零售業(yè)務(wù)的市場企劃、營銷推進(jìn)工作；協(xié)助做好零售業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理相關(guān)工作；負(fù)責(zé)各類行政綜合事務(wù)等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；對零售業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉零售業(yè)務(wù)市場企劃、客戶關(guān)系管理、營銷支撐指導(dǎo)等工作，具有市場推進(jìn)、方案策劃、隊(duì)伍建設(shè)、考核管理能力及豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

零售信貸審查崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對已錄入系統(tǒng)的資料進(jìn)行復(fù)核，對錄入資料的關(guān)鍵要素重新輸入； 對貸款資料合法、合規(guī)性及存在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審核，對信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析和專業(yè)判斷，對信貸政策、操作流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；對貸款涉及的基礎(chǔ)交易的合理性、抵押物狀況(權(quán)屬、價(jià)格)、借款人情況的合理性、貸款用途的真實(shí)性和貸款額度的合理性審核出具明確審查意見；對個(gè)人信貸業(yè)務(wù)中存在的關(guān)聯(lián)異常狀況進(jìn)行調(diào)查；將審查通過的貸款資料及時(shí)傳提交，未通過的資料原路退回；對貸款資料的及時(shí)傳遞負(fù)責(zé)；對貸后維護(hù)、變更信息的審查；制定分行關(guān)注類貸款的催收目標(biāo)、建立分行專業(yè)催收制度；分析統(tǒng)計(jì)關(guān)注類不良貸款的催收還款情況（含客戶經(jīng)理資產(chǎn)質(zhì)量分析），并發(fā)布預(yù)警報(bào)告，提示風(fēng)險(xiǎn)等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，3年以上商業(yè)銀行分、支行零售信貸業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉銀行零售信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)審查、審批工作，具有較好的計(jì)算機(jī)操作技能，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：根據(jù)銀行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)工作計(jì)劃，落實(shí)各類產(chǎn)品工作計(jì)劃和各項(xiàng)日常管理工作，確保個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；根據(jù)部門總經(jīng)理對當(dāng)?shù)靥厣珎€(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和優(yōu)化工作安排，編寫業(yè)務(wù)需求，實(shí)施開發(fā)測試和驗(yàn)收，并協(xié)助做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和推廣；擬寫個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)營情況分析，并對照經(jīng)營計(jì)劃，提出推動(dòng)分行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃完成的措施和建議；協(xié)助部門總經(jīng)理，根據(jù)個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展需要，草擬本行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理規(guī)定，并根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和總行的政策調(diào)整，及時(shí)修訂相關(guān)管理辦法；個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展及各項(xiàng)日常管理工作，落實(shí)區(qū)域個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和業(yè)務(wù)管理措施，發(fā)展個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)客戶，提升個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)交易量等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)和小微金融業(yè)務(wù)管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉零售信貸與小微金融政策和相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則、產(chǎn)品體系。對所在區(qū)域的相關(guān)業(yè)務(wù)、市場具有深入的了解，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷推廣能力，具備較強(qiáng)的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力。

銀行卡及支付結(jié)算產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：根據(jù)銀行卡及渠道業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，落實(shí)銀行卡、電子銀行、負(fù)債及支付產(chǎn)品工作計(jì)劃和各項(xiàng)日常管理工作，確保銀行卡及支付業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；根據(jù)部門總經(jīng)理對當(dāng)?shù)靥厣y行卡、電子銀行、負(fù)債及支付產(chǎn)品的創(chuàng)新和優(yōu)化工作安排，編寫業(yè)務(wù)需求，實(shí)施開發(fā)測試和驗(yàn)收，并協(xié)助做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和推廣；擬寫銀行卡、電子銀行、負(fù)債及支付產(chǎn)品經(jīng)營情況分析，并對照經(jīng)營計(jì)劃，提出推動(dòng)分行銀行卡、負(fù)債及支付業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃完成的措施和建議；協(xié)助部門總經(jīng)理，根據(jù)銀行卡、電子銀行、負(fù)債及支付產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展需要，草擬本行銀行卡、電子銀行、負(fù)債及支付產(chǎn)品管理規(guī)定，并根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和總行的政策調(diào)整，及時(shí)修訂相關(guān)管理辦法；根據(jù)分行銀行卡及渠道業(yè)務(wù)總體工作安排，落實(shí)包括POS商戶、電子商戶在內(nèi)的商戶拓展及各項(xiàng)日常管理工作，落實(shí)區(qū)域電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和業(yè)務(wù)管理措施，發(fā)展電子銀行客戶，提升電子銀行業(yè)務(wù)交易量等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理、支付結(jié)算業(yè)務(wù)管理、電子銀行業(yè)務(wù)管理或相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉渠道建設(shè)（特約商戶開發(fā)），對零售銀行業(yè)務(wù)市場具有較強(qiáng)的敏感性，對銀行卡、支付結(jié)算類產(chǎn)品及渠道、代發(fā)和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)有較深刻的認(rèn)識(shí)和把握，具有較強(qiáng)的溝通能力和業(yè)務(wù)營銷拓展能力，富有組織推動(dòng)能力。

財(cái)富業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：參與起草或修訂各類理財(cái)業(yè)務(wù)的操作細(xì)則，并對相關(guān)制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、反饋；牽頭實(shí)施區(qū)域性銷售理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、引入洽談、報(bào)批、報(bào)備、發(fā)行和存續(xù)期管理等；指導(dǎo)和推進(jìn)分支行進(jìn)行各類理財(cái)產(chǎn)品的銷售和信息披露，協(xié)助支行解決經(jīng)營中遇到的問題（包括客戶投訴處理等），努力提升中間業(yè)務(wù)收入；對理財(cái)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)，策劃和組織實(shí)施區(qū)域性的營銷活動(dòng)、客戶理財(cái)講座活動(dòng)等，采取各種措施推進(jìn)銷售；定期對各理財(cái)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、形成經(jīng)營情況分析報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行財(cái)富管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；對客戶分層服務(wù)有較深入的理解，在客戶營銷和后續(xù)服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉理財(cái)產(chǎn)品宣傳資料的制作，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)宣講能力，具有較強(qiáng)的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。

理財(cái)經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：理財(cái)信息的日常發(fā)布與更新，每日營業(yè)前，接收并打印最新理財(cái)、基金等產(chǎn)品信息、以郵件形式向支行全轄發(fā)布最新理財(cái)產(chǎn)品信息；實(shí)時(shí)更新室內(nèi)外LED顯示屏、產(chǎn)品展示黑板中的各類產(chǎn)品信息；晨會(huì)組織營業(yè)部全員學(xué)習(xí)最新發(fā)行的各類理財(cái)、保險(xiǎn)、基金產(chǎn)品信息；做好短信平臺(tái)管理工作，及時(shí)向客戶及行內(nèi)員工發(fā)送各類理財(cái)、保險(xiǎn)、基金產(chǎn)品信息；理財(cái)檔案管理及理財(cái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每日早晨收集、整理前日理財(cái)檔案，統(tǒng)計(jì)理財(cái)產(chǎn)品銷售情況并按時(shí)歸檔；貴賓理財(cái)客戶的獲取、經(jīng)營維護(hù)與提升，不斷提升業(yè)務(wù)技能、提高服務(wù)效率、改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)、提升客戶滿意度；根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況進(jìn)行客戶分層，并建立完備的客戶檔案，根據(jù)客戶的理財(cái)目標(biāo)和投資偏好，有針對性的做好對客戶的日常經(jīng)營維護(hù)與提升工作；負(fù)責(zé)貴賓理財(cái)室客戶的引導(dǎo)、服務(wù)工作，保證貴賓理財(cái)室環(huán)境整潔、有序，服務(wù)優(yōu)質(zhì)；做好大堂貴賓客戶的銜接、流轉(zhuǎn)與接待工作； 積極宣導(dǎo)總、分、支行各類營銷活動(dòng)、做好客戶的分渠道、交叉營銷工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，3年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；了解市場情況，熟悉零售銀行理財(cái)產(chǎn)品、銀行卡、支付結(jié)算和個(gè)貸業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的客戶經(jīng)營與維護(hù)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。

零售客戶經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：根據(jù)上級(jí)行（部門）或營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人布置的經(jīng)營計(jì)劃與任務(wù)要求制定個(gè)人營銷計(jì)劃與客戶拜訪計(jì)劃，并根據(jù)本團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計(jì)劃；了解客戶的金融需求,在各種信息中識(shí)別有效需求、真實(shí)需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn)；不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息；根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時(shí)，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，避免銀行資產(chǎn)的損失等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；了解市場情況，熟悉零售銀行信貸產(chǎn)品與小微業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場與渠道開拓、客戶拓展和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、風(fēng)險(xiǎn)管理部

風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1名）

崗位職責(zé)：草擬、修訂分行公司/個(gè)人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理政策、操作細(xì)則，完善產(chǎn)品制度；編制分行公司/個(gè)人信貸業(yè)務(wù)不良資產(chǎn)保全清收計(jì)劃和核銷預(yù)算，并督促執(zhí)行；協(xié)助完成授權(quán)管理工作，草擬業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)授權(quán)方案；擬定公司授信業(yè)務(wù)內(nèi)部檢查計(jì)劃，對分支機(jī)構(gòu)的公司授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作開展現(xiàn)場檢查、專項(xiàng)檢查，完成檢查報(bào)告，督促、指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)落實(shí)整改措施；參與、協(xié)助各分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)檢查工作的考核，監(jiān)督、指導(dǎo)重大問題整改情況，完成對重大案件、突發(fā)事件及舉報(bào)事件的核查、上報(bào)工作；擬定資產(chǎn)保全相關(guān)業(yè)務(wù)文本，聯(lián)系司法機(jī)關(guān)，管理和聘請代理律師，履行不良資產(chǎn)重組方案、訴訟預(yù)案、抵債資產(chǎn)接受與處置方案、資產(chǎn)損失核銷個(gè)案的審核以及按授權(quán)權(quán)限組織上報(bào)總行審批備案的職責(zé)，并協(xié)助部門總經(jīng)理推動(dòng)實(shí)施和操作執(zhí)行；組織風(fēng)險(xiǎn)管理調(diào)研工作，分析全轄風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警動(dòng)態(tài)和管理狀況，擬寫分析報(bào)告，履行報(bào)告職責(zé)等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理、授信或法律合規(guī)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及公司信貸產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，具備豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。

授信審貸崗（1名）

崗位職責(zé)：組織審查區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務(wù)個(gè)案；撰寫審查報(bào)告、研復(fù)信貸審批委員會(huì)和組合審批中提出的問題；組織調(diào)研分行目標(biāo)客戶市場、區(qū)域內(nèi)大額授信客戶及地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整等；參與對公授信業(yè)務(wù)有關(guān)投向政策、產(chǎn)品制度研究機(jī)公司業(yè)務(wù)授權(quán)方案設(shè)計(jì)等工作；完成貸審會(huì)秘書相關(guān)工作，組織安排分行貸審會(huì)會(huì)議。登記、分派和監(jiān)督審批人員工作時(shí)效，綜合整理審批人批復(fù)意見，提交有權(quán)簽發(fā)人審核并按規(guī)定流程下發(fā)書面批復(fù)；受理支行授信業(yè)務(wù)工作進(jìn)程查詢工作，統(tǒng)計(jì)、分析分管區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務(wù)的狀況；負(fù)責(zé)擬定信貸審查審批工作流程和管理制度和授信申報(bào)資料歸檔管理工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行分行公司、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的市場營銷、 授信審查或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及公司信貸產(chǎn)品業(yè)務(wù)品種和流程，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，掌握授信審貸專業(yè)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量分析方法，具備較強(qiáng)的信用分析能力和調(diào)研能力；具有較強(qiáng)的文字綜合能力，具有豐富的授信審查工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的客戶風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)能力。

綜合（合規(guī)）管理崗（1名）

崗位職責(zé)：協(xié)助部門總經(jīng)理編制、匯總?cè)狅L(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的工作計(jì)劃、對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行定期跟蹤分析；完成風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線涉及授信業(yè)務(wù)、個(gè)人信貸業(yè)務(wù)及資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)的報(bào)表編制和統(tǒng)計(jì)分析工作和監(jiān)管部門、上級(jí)部門下發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分析、報(bào)告；協(xié)助部門總經(jīng)理完成對轄屬支行的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況的考核評定；負(fù)責(zé)行內(nèi)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、監(jiān)管部門登記、報(bào)送系統(tǒng)、個(gè)貸風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)；組織分行風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線培訓(xùn)管理工作；完成部門行政管理工作，負(fù)責(zé)本部門的文件資料和檔案的管理工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行分行法律、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、案件防控、審計(jì)或其他相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及管理流程，具有較強(qiáng)的綜合分析、文字表達(dá)、組織推動(dòng)和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、營業(yè)部

（1）信用運(yùn)營團(tuán)隊(duì)

信用運(yùn)營團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：協(xié)助部門總經(jīng)理制定分行的信用運(yùn)營業(yè)務(wù)放貸審核實(shí)施細(xì)則；根據(jù)部門工作安排，指導(dǎo)及督促經(jīng)辦人員完成工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行總分行規(guī)章制度，加強(qiáng)放貸審核環(huán)節(jié)的操作風(fēng)險(xiǎn)防范；指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員及分行轄屬機(jī)構(gòu)放款審核工作，減少內(nèi)部操作差錯(cuò)；負(fù)責(zé)對放款審核崗提交的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核，包括審核授信業(yè)務(wù)前提條件落實(shí)情況，審核放貸資料表面的真實(shí)性、合規(guī)性、完整性、一致性，審核客戶的可用授信額度，審核授信法律文本填寫是否正確，審核賬務(wù)憑證填寫是否正確完整，審核風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)要素信息是否正確；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款質(zhì)押的登記復(fù)核；負(fù)責(zé)對授信額度臺(tái)賬進(jìn)行復(fù)核；負(fù)責(zé)抵質(zhì)押權(quán)證的集中管理與出入庫控制；負(fù)責(zé)同城范圍內(nèi)對公、對私信貸檔案資料的集中管理等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 5年以上商業(yè)銀行分行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；對信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)管理有深刻的理解和把握，熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)金融產(chǎn)品、制度，熟悉公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法等相關(guān)經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)，具有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通技巧，能承受工作壓力；綜合管理能力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

放款審核崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)部門提交的放貸資料；負(fù)責(zé)抵質(zhì)押物等重要權(quán)證的封包操作；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的放款審核，包括審核授信業(yè)務(wù)前提條件落實(shí)情況，審核放貸資料表面的真實(shí)性、合規(guī)性、完整性、一致性，審核客戶的可用授信額度，審核授信法律文本填寫是否正確，審核賬務(wù)憑證填寫是否正確完整，審核風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)要素信息是否正確；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款質(zhì)押登記操作；負(fù)責(zé)授信額度臺(tái)賬的建立與登記等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，3年以上商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理、放款審核或相關(guān)法律事務(wù)工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，掌握商業(yè)銀行公司授信業(yè)務(wù)相關(guān)金融產(chǎn)品、制度和業(yè)務(wù)流程 ，掌握公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法等經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)，具有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通技巧；具有商業(yè)銀行分行風(fēng)險(xiǎn)管理部門或放貸中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）非現(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

非現(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：根據(jù)營業(yè)部工作目標(biāo)，制定非現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)總分行運(yùn)營條線業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成營業(yè)部本外幣公司及個(gè)人非現(xiàn)賬戶管理、支付結(jié)算運(yùn)營業(yè)務(wù)處理，負(fù)責(zé)運(yùn)營部門處理的離岸業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)運(yùn)營操作；根據(jù)外管總局、屬地外管分局的外匯管理要求，及總分行具體的實(shí)施操作細(xì)則，完成各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)資料的真實(shí)性、完整性及合規(guī)性審核及處理并報(bào)告；根據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣胥y行反洗錢部門、總分行制訂的反洗錢操作規(guī)定，完成本外幣反洗錢業(yè)務(wù)的客戶身份識(shí)別、大額、可疑交易補(bǔ)錄、統(tǒng)計(jì)等工作；落實(shí)非現(xiàn)金區(qū)業(yè)務(wù)印章的領(lǐng)用、發(fā)放、使用及管理工作；根據(jù)總分行管理要求，組織落實(shí)非現(xiàn)崗位操作流程，做好非現(xiàn)運(yùn)營業(yè)務(wù)的日常自查、監(jiān)督、輔導(dǎo)工作；根據(jù)營業(yè)部統(tǒng)一安排，協(xié)助總經(jīng)理合理、科學(xué)地進(jìn)行崗位設(shè)置和人員分工，落實(shí)要害崗位人員管理，組織非現(xiàn)金柜員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)；記錄每天業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中發(fā)生的重要、特殊業(yè)務(wù)的處理情況和發(fā)生的差錯(cuò)事故及處理結(jié)果，詳細(xì)記載工作日志以備查考；落實(shí)每日晨會(huì)制度，進(jìn)行有關(guān)工作布置及工作情況交流，并做好記錄；根據(jù)總分行制定的各項(xiàng)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好柜面客戶服務(wù)，處理客戶投訴，實(shí)施服務(wù)補(bǔ)救；組織推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的6S管理工作，負(fù)責(zé)營業(yè)場所非現(xiàn)金區(qū)安全保衛(wèi)工作、處置突發(fā)事件，參與相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案演練等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 5年以上商業(yè)銀行本外幣非現(xiàn)業(yè)務(wù)操作和管理工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉賬戶管理辦法、會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會(huì)計(jì)、出納基本制度，熟悉大小額、票據(jù)交換、支票影像等各類支付清算系統(tǒng)規(guī)則和處理流程，熟悉金融機(jī)構(gòu)場外業(yè)務(wù)的處理流程和會(huì)計(jì)核算要求，具有業(yè)務(wù)授權(quán)、外匯會(huì)計(jì)及集中作業(yè)的管理能力，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)、良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力。

非現(xiàn)柜員崗（2名）

崗位職責(zé)：受理、審核本外幣公司賬戶的開立、變更、撤消，經(jīng)授權(quán)負(fù)責(zé)妥善保管副本預(yù)留印鑒卡；負(fù)責(zé)外匯賬戶的開銷戶申請，完成定期存款、通知存款、協(xié)議存款等業(yè)務(wù)操作，整理、保管定期存款和通知存款底卡；審核客戶提交票據(jù)憑證的真實(shí)性、有效性及合法性，及時(shí)、規(guī)范地進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)操作并正確使用各類業(yè)務(wù)印章及個(gè)人名章；審核各類業(yè)務(wù)憑證，并通過影像系統(tǒng)傳送至作業(yè)中心/信用運(yùn)營中心；負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的賬務(wù)經(jīng)辦；完成全轄印鑒卡的集中建庫工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行本幣會(huì)計(jì)/外匯會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟練掌握賬戶管理辦法、會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會(huì)計(jì)、出納基本制度，熟悉大小額、票據(jù)交換、支票影像等各類支付清算系統(tǒng)規(guī)則和處理流程；具有一定的銀行現(xiàn)金柜員工作經(jīng)歷， 熟悉個(gè)人非現(xiàn)金業(yè)務(wù)內(nèi)控制度、操作流程及計(jì)算機(jī)核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作。

集中作業(yè)崗（1名）

崗位職責(zé)：清分和掃描提回票據(jù)，將形成的提回票據(jù)的影像上傳到總行集中作業(yè)中心；核對提回票據(jù)與人行交換中心提供的數(shù)據(jù)，確保提回實(shí)物正確；對交換提回的白信封進(jìn)行手工處理；完成票據(jù)的交接傳遞與登記工作；完成賬戶管理、公共類等專業(yè)化集中業(yè)務(wù)的合規(guī)性審核；完成專業(yè)化業(yè)務(wù)在業(yè)務(wù)集中系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)錄入；審核交換票據(jù)憑證的真實(shí)性、有效性、合法性；完成賬戶管理審核及開戶；結(jié)合總行下發(fā)相關(guān)資金業(yè)務(wù)制度和辦法、運(yùn)營規(guī)程及操作類指導(dǎo)要求，審核各類客戶資料及指令真實(shí)性、有效性；完成分行端外匯報(bào)文的清分經(jīng)辦操作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟練掌握會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會(huì)計(jì)、出納基本制度。

（3）現(xiàn)金業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

現(xiàn)金業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：根據(jù)營業(yè)部工作目標(biāo)，制定現(xiàn)金團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)總分行運(yùn)營條線業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成營業(yè)部本外幣公司及個(gè)人現(xiàn)金運(yùn)營業(yè)務(wù)處理，包括本外幣儲(chǔ)蓄和結(jié)算賬戶的存取款等；根據(jù)人民銀行反洗錢業(yè)務(wù)管理規(guī)定，完成現(xiàn)金業(yè)務(wù)的反洗錢處理；落實(shí)現(xiàn)金庫房、自助設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)范及崗位職責(zé)；按照我行業(yè)務(wù)授權(quán)管理規(guī)定，履行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)審核、授權(quán)及保管工作，包括對超柜員權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)、特殊業(yè)務(wù)操作的授權(quán)等；負(fù)責(zé)分行現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫房的日常運(yùn)行及管理工作；保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)證券等；負(fù)責(zé)重要空白憑證、代保管品、寄庫物品、庫存假幣、現(xiàn)金票樣等實(shí)物保管工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 5年以上商業(yè)銀行本外幣現(xiàn)金業(yè)務(wù)操作和管理工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉會(huì)計(jì)法、支付結(jié)算辦法及會(huì)計(jì)、出納基本制度，熟悉現(xiàn)金業(yè)務(wù)、自助設(shè)備業(yè)務(wù)、現(xiàn)金庫房相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)、良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力。

現(xiàn)金柜員崗（若干）

崗位職責(zé)：受理本外幣儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、公用事業(yè)費(fèi)現(xiàn)金繳費(fèi)等現(xiàn)金業(yè)務(wù)；完成個(gè)人身份聯(lián)網(wǎng)核查、個(gè)人存款證明、第三方存款、基金、理財(cái)、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)操作；辦理本外幣結(jié)算賬戶存取款業(yè)務(wù)；辦理個(gè)人掛失、查詢、凍結(jié)、解凍、扣劃業(yè)務(wù)；辦理輔幣、殘損幣、外幣兌換業(yè)務(wù)；登記柜員自身的現(xiàn)金、假幣、表外等各類登記簿；按規(guī)定領(lǐng)用和保管空白重要憑證和有價(jià)單證，正確保管使用各類業(yè)務(wù)用章；完成自助設(shè)備日常裝卸鈔、軋賬、吞沒卡傳遞工作；配合做好自助設(shè)備各類業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行現(xiàn)金業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金、自助設(shè)備業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度、操作流程及計(jì)算機(jī)核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行能力和自律意識(shí)。

（4）大堂經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：解答客戶提問，并定期進(jìn)行匯總及反饋；指導(dǎo)客戶填寫各類憑證，協(xié)助客戶填寫所需辦理業(yè)務(wù)的各種憑條，并引導(dǎo)客戶到相應(yīng)的柜臺(tái)前辦理業(yè)務(wù)；指導(dǎo)客戶使用各類自助設(shè)備機(jī)具；每日檢查營業(yè)場所辦公環(huán)境，做到干凈、整潔，檢查并確保營業(yè)大廳內(nèi)各種服務(wù)設(shè)施正常、按時(shí)啟用；保管、發(fā)放各類業(yè)務(wù)回單，落實(shí)回單箱的管理工作；保管對賬單，按規(guī)定做好賬戶余額查詢和銀企對賬工作；管理電子大屏幕的新產(chǎn)品、利率牌、服務(wù)公約、基金凈值的數(shù)據(jù)播放工作等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 2年以上商業(yè)銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品，具有良好的形象氣質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

（5）檢查監(jiān)督崗（1名）

崗位職責(zé)：制定分行事后監(jiān)督實(shí)施細(xì)則、事后監(jiān)督考核制度及其他相關(guān)工作要求，明確各類業(yè)務(wù)的監(jiān)督要求，按照事后監(jiān)督管理辦法、實(shí)施細(xì)則及分行有關(guān)監(jiān)督要求，及時(shí)履行對各項(xiàng)業(yè)務(wù)憑證、交易處理、業(yè)務(wù)報(bào)表的合理性、合法性、有效性的審查；及時(shí)登記事后監(jiān)督差錯(cuò)，發(fā)出差錯(cuò)整改通知，跟蹤核實(shí)差錯(cuò)情況，處理差錯(cuò)整改反饋，并督促網(wǎng)點(diǎn)落實(shí)整改；總結(jié)日常后督工作重要事項(xiàng)、問題，逐日記載事后監(jiān)督工作日志，發(fā)現(xiàn)重大差錯(cuò)或問題及時(shí)報(bào)告分行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；回收客戶對賬回執(zhí)，核對客戶印鑒，確認(rèn)客戶對賬結(jié)果的真實(shí)性，核對客戶對賬結(jié)果，核實(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng)，及時(shí)報(bào)告對賬重大差錯(cuò)或損失；統(tǒng)計(jì)分析對賬結(jié)果，撰寫并報(bào)送半年度銀企對賬工作報(bào)告，總結(jié)銀企對賬情況和重大問題事項(xiàng)，提出整改和解決方案，監(jiān)督和督促有關(guān)單位落實(shí)整改等工作。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行分行本外幣支付結(jié)算、現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉運(yùn)營管理相關(guān)政策、流程與內(nèi)控管理機(jī)制，熟練掌握會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會(huì)計(jì)、出納基本制度，具有較強(qiáng)的組織、檢查、指導(dǎo)和差錯(cuò)鑒別能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。

6、資金財(cái)務(wù)部

資金及頭寸管理與統(tǒng)計(jì)崗（1名）（兼財(cái)務(wù)核算崗）

崗位職責(zé)：根據(jù)總行規(guī)定，制定分行頭寸預(yù)算管理的相關(guān)制度；負(fù)責(zé)監(jiān)控分行日間人民幣央行備付金賬戶情況，及時(shí)調(diào)整，確保日間任何時(shí)點(diǎn)上的流動(dòng)性安全，確保日終備付余額在限額內(nèi)；合理使用頭寸預(yù)算管理系統(tǒng)，做好各類頭寸劃撥的預(yù)報(bào)及觸發(fā)，及時(shí)整理、保存交易檔案，登記各種資金臺(tái)帳及收益計(jì)算，做好各種資金業(yè)務(wù)報(bào)表的編制；制定分行存貸款及資金類業(yè)務(wù)的利率管理制度，明確各類超限審批流程；負(fù)責(zé)分行各類超限利率的審批工作，根據(jù)審批數(shù)據(jù)，形成分行利率執(zhí)行報(bào)告；根據(jù)流動(dòng)性管理和利率風(fēng)險(xiǎn)管理要求，落實(shí)對分行資產(chǎn)負(fù)債表總量、結(jié)構(gòu)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整等工作。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、本外幣日常頭寸管理、資產(chǎn)業(yè)務(wù)的定價(jià)管理、資金交易和經(jīng)營分析工作，具有較強(qiáng)的邏輯思維與溝通能力。

7、辦公室

文秘機(jī)要崗（1名）

崗位職責(zé)：承擔(dān)分行公文處理相關(guān)制度辦法的制定和落實(shí)工作，包括制定制度辦法、負(fù)責(zé)收發(fā)文件的流轉(zhuǎn)和督辦管理、公文處理系統(tǒng)的管理、負(fù)責(zé)公文核稿和文件制作下發(fā)等；承擔(dān)分行行政印章管理辦法制定和落實(shí)工作，包括制定制度辦法、保管和使用分行印信證保管和使用管理、承擔(dān)分行轄屬部門和機(jī)構(gòu)的印章刻制、頒發(fā)及使用管理指導(dǎo)等工作；承擔(dān)來信來訪接待處理工作，對重要電話、通知、信函、郵件及時(shí)登記、傳遞、處理；參與分行各類工作會(huì)議的組織工作，包括會(huì)務(wù)、會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要等，承擔(dān)分行重要工作的督辦和落實(shí)；具體落實(shí)分行內(nèi)外部網(wǎng)站建設(shè)和內(nèi)容維護(hù)、公文處理系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理等工作；協(xié)助開展分行品牌維護(hù)、輿情監(jiān)測和公共關(guān)系應(yīng)急處理等相關(guān)工作，落實(shí)品牌傳播與廣告宣傳策略，協(xié)助承擔(dān)區(qū)域內(nèi)媒體維護(hù)、溝通，牽頭本單位企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的策劃、組織及實(shí)施及相關(guān)材料的報(bào)送；統(tǒng)一管理分行各類廣告投放相關(guān)工作；建立與當(dāng)?shù)卣捅O(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，維持良好公共關(guān)系等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，中文、經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)，2年以上文秘、機(jī)要、宣傳工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；了解銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力與組織協(xié)調(diào)能力。

行政管理崗（1名）

崗位職責(zé)：起草物資管理相關(guān)制度及管理流程，負(fù)責(zé)分行物資采購商品及供應(yīng)商的招標(biāo)及管理；落實(shí)分行物資管理工作，指導(dǎo)和檢查全轄固定資產(chǎn)管理、物品管理工作；負(fù)責(zé)運(yùn)營憑證類單據(jù)及賬簿印刷；制定和完善物業(yè)管理相關(guān)制度，保證辦公環(huán)境良好、整潔，設(shè)施正常運(yùn)行，為分行提供綜合行政服務(wù)支持；接待分行行長室來訪客戶，協(xié)助做好分行行長室、相關(guān)會(huì)議、日常接待等方面的服務(wù)工作；承擔(dān)分行公用車輛日常管理工作。負(fù)責(zé)分行本級(jí)車輛的油耗管理和費(fèi)用結(jié)算管理等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，辦公行政、財(cái)務(wù)管理、公安保衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)； 3年以上的辦公行政管理、安全保衛(wèi)、財(cái)務(wù)管理、采購管理等綜合工作經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；做人做事公道正派，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合表達(dá)水平。

8、信息科技部

前端科技支持崗（1名）

崗位職責(zé)：協(xié)助總行在分行范圍推廣辦公應(yīng)用，組織用戶培訓(xùn)，收集用戶反饋意見，并通過分行IT服務(wù)臺(tái)提供桌面辦公應(yīng)用方面的現(xiàn)場支持服務(wù)；推廣分行辦公網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，分行辦公系統(tǒng)軟硬件維護(hù)和使用指導(dǎo)；管理和維護(hù)分行視頻會(huì)議系統(tǒng)；向分行內(nèi)部機(jī)構(gòu)和個(gè)人用戶提供自助設(shè)備的安裝部署、維護(hù)升級(jí)服務(wù)，并通過分行IT服務(wù)臺(tái)提供二線故障響應(yīng)支持，實(shí)施ATM、POS、自助終端交易量的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析工作；向分行內(nèi)部機(jī)構(gòu)和個(gè)人用戶提供業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安裝部署、維護(hù)升級(jí)服務(wù)，并通過分行IT服務(wù)臺(tái)提供二線故障響應(yīng)支持； 協(xié)助分行業(yè)務(wù)部門有關(guān)營銷推廣方案，提供營銷現(xiàn)場環(huán)境的搭建，以及針對外部重點(diǎn)客戶的現(xiàn)場技術(shù)營銷支持；保證分行轄屬網(wǎng)點(diǎn)各類前臺(tái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；承擔(dān)7×24小時(shí)值班運(yùn)行工作，執(zhí)行機(jī)房各項(xiàng)運(yùn)行管理制度和操作規(guī)程，對分行各類信息系統(tǒng)進(jìn)行準(zhǔn)確操作，監(jiān)視并定時(shí)檢查主機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)、外圍設(shè)備及環(huán)境設(shè)備的運(yùn)行狀況等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行從事辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用維護(hù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和自助設(shè)備安裝部署、前臺(tái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、機(jī)房運(yùn)行維護(hù)和基礎(chǔ)環(huán)境管理等經(jīng)歷 ；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神；具有一定信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

系統(tǒng)管理員崗（1名）

崗位職責(zé)：執(zhí)行分行系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行維護(hù)操作、定期健康檢查，監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況，及時(shí)處理異常事件，跟進(jìn)性能調(diào)優(yōu)，實(shí)施分行系統(tǒng)故障一線診斷和處理，并通過分行IT服務(wù)臺(tái)提供二線故障響應(yīng)支持；貫徹落實(shí)監(jiān)管部門關(guān)于敏感時(shí)期的信息系統(tǒng)的特別保障要求；為分行特色應(yīng)用解決方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施提供主機(jī)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫方面的專家意見；編寫和維護(hù)分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)行維護(hù)文檔；統(tǒng)計(jì)和清點(diǎn)分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)平臺(tái)資產(chǎn)，記錄資產(chǎn)的設(shè)備型號(hào)、配置、位置以及用途；按照信息系統(tǒng)變更管理流程，發(fā)起和實(shí)施分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)平臺(tái)變更；配合總行直轄計(jì)算機(jī)系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)急方案和災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃的實(shí)施，組織和推進(jìn)分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)平臺(tái)專項(xiàng)應(yīng)急演練和災(zāi)難恢復(fù)演練；承擔(dān)7×24小時(shí)值班運(yùn)行工作，執(zhí)行機(jī)房各項(xiàng)運(yùn)行管理制度和操作規(guī)程，對分行各類信息系統(tǒng)進(jìn)行準(zhǔn)確操作，監(jiān)視并定時(shí)檢查主機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)、外圍設(shè)備及環(huán)境設(shè)備的運(yùn)行狀況；值守IT服務(wù)需求的單一受理窗口，按照服務(wù)承諾及時(shí)受理分行有關(guān)業(yè)務(wù)和辦公系統(tǒng)的故障、事件或其他請求，提供一線支持服務(wù)，對自身無法解決的問題嚴(yán)格按流程進(jìn)行故障、事件升級(jí)等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下， 3年以上商業(yè)銀行從事辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用維護(hù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和自助設(shè)備安裝部署、前臺(tái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、機(jī)房運(yùn)行維護(hù)和基礎(chǔ)環(huán)境管理等經(jīng)歷；業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神；具有一定信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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