為進(jìn)一步選拔優(yōu)秀實用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《長壽區(qū)2011年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員簡章》和《長壽區(qū)關(guān)于考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生類研究生簡章》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、實作考核的原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重業(yè)務(wù)技能和本領(lǐng)。

二、實作考核的人員

報考長壽區(qū)人民醫(yī)院檢驗、護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)崗位以及長壽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生類研究生參加了結(jié)構(gòu)化面試的人員。

三、實作考核的時間及地點

四、實作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求

建立長壽區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員實作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由長壽區(qū)衛(wèi)生局局長黃偉同志擔(dān)任，副組長由長壽區(qū)人力社保局副局長羅建平同志擔(dān)任，長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)衛(wèi)生局、長壽區(qū)監(jiān)察局、長壽區(qū)人民醫(yī)院相關(guān)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由長壽區(qū)人民醫(yī)院副院長董寧兼任辦公室主任，長壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心余小鵬同志兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)實作考核的日常工作。

實作考核是提高事業(yè)單位招聘質(zhì)量的重要舉措，各相關(guān)單位和有關(guān)人員要切實履行職責(zé)，本著對考生、用人單位高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好各項工作。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和辦法執(zhí)行，不變通、不走樣，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、考生和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實取消實作考核成績，并追究當(dāng)事人和相關(guān)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二○一一年九月十四日