為適應(yīng)醫(yī)院規(guī)模的壯大，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院長足的發(fā)展，我院特向海內(nèi)外公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

以上報(bào)名條件：

1、專業(yè)條件：各崗位專業(yè)條件見上表。臨床及醫(yī)技崗位碩士研究生本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)與研究生專業(yè)一致或相近。

2、年齡要求： 博士研究生年齡在45周歲以下（1971年7月1日后出生）；臨床及醫(yī)技碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年7月1日后出生）；非臨床及醫(yī)技碩士研究生年齡在28周歲以下（1988年7月1日后出生）。

3、學(xué)歷、學(xué)位要求：博士及碩士研究生應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書齊全。除醫(yī)技崗位外，碩士研究生第一學(xué)歷應(yīng)為全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷（不含專升本）并具有學(xué)士學(xué)位。

4、除七年制本碩連讀畢業(yè)生外，應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試；同時(shí)西醫(yī)崗位為西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或通過西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，中醫(yī)崗位為中醫(yī)或中西醫(yī)執(zhí)業(yè)資格。

除以上條件外，其它招聘條件見列表的要求欄。所有崗位只面向校外公開招聘，校內(nèi)各附屬醫(yī)院人員流動按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名程序及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年3月30日止

2、聯(lián)系方式：

地址及郵編：江西贛州市章貢區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號 341000

贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人事科　

E-mail：68210731@qq.com 醫(yī)院網(wǎng)站：http://www.gyyfy.com

電話：0797-8266013

3、報(bào)名程序：將紙質(zhì)版簡歷（含在校成績單、身份證、第一學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、科研業(yè)績等）郵寄至我院人事科，并將電子版簡歷（（含在校成績單、身份證、第一學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、科研業(yè)績等）注明應(yīng)聘崗位+姓名）發(fā)送至68210731@qq.com。

4、考核時(shí)資格審查需攜帶的材料：所有已獲畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、英語四級或六級合格證、計(jì)算機(jī)等級合格證原件；應(yīng)屆畢業(yè)生另需畢業(yè)生推薦表原件。

5、請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘（錄）用資格。資格審查貫穿于招聘全過程。

三、研究生考核

根據(jù)崗位需要，考核方式采取筆試（占總分的30%）、操作技能考核（占總分的30%）、專業(yè)知識考核（占總分的20%）、綜合素質(zhì)考核（占總分的20%）等形式。考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見醫(yī)院網(wǎng)站公告欄。

四、體檢

根據(jù)總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。因我院為醫(yī)療保健單位，有傳染性疾病者不予聘用。

五、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、考察、公示和試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如試用期滿考核不合格，予以清退處理。因醫(yī)院已滿編，根據(jù)省廳要求，碩士研究生暫實(shí)行人事代理，待醫(yī)院有空余編制后，考核合格，辦理上編手續(xù)。碩士按國家及江西省規(guī)定享受相關(guān)待遇，其他待遇按醫(yī)院在編在崗?fù)惾藛T同等待遇享受。

六、其他

1、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人情況和真實(shí)有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。

2、新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾?。ê黝惥癫。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r，不予聘用。