我縣各（中心）衛(wèi)生院院長的本屆任期已屆滿,為更好地做好各（中心）衛(wèi)生院院長的換屆工作,根據(jù)省府辦《印發(fā)廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核編定崗工作實(shí)施辦法（試行）的通知》（粵府辦〔2011〕49號）的規(guī)定，為進(jìn)一步深化衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革,拓寬用人渠道,建立讓優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵(lì)機(jī)制,努力造就一支政治性強(qiáng)、富有改革創(chuàng)新精神、具有先進(jìn)科學(xué)管理意識的基層衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍,結(jié)合我縣實(shí)際，決定對新一屆各(中心)衛(wèi)生院院長進(jìn)行公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)聘用，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大以及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，通過公開選拔、擇優(yōu)聘任，建設(shè)一支政治思想好，文化素質(zhì)高，專業(yè)技術(shù)、工作能力和組織觀念強(qiáng)，思想作風(fēng)過硬的基層衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，以增強(qiáng)內(nèi)部活力，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位各項(xiàng)工作持續(xù)有序的開展。

二、基本原則

堅(jiān)持民主集中原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持以人為本，維護(hù)和諧穩(wěn)定的原則；堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了更好地做好本次公開競聘工作，決定成立競聘工作辦公室。

主任：黃月新

副主任：徐俊彥

成員：殷雨存、鐘應(yīng)聲、梁智鋒。

四、競聘職位

彭寨中心衛(wèi)生院院長

林寨中心衛(wèi)生院院長

下車中心衛(wèi)生院院長

熱水中心衛(wèi)生院院長

陽明鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

大壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

上陵鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

長塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

優(yōu)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

貝墩鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

古寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

東水鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

禮士鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

公白鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

合水鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

青州鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

浰源鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長

五、競聘基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。具有競聘崗位所具備的政策水平、理論水平、業(yè)務(wù)水平和工作能力。熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的改革開放意識和勇于開拓進(jìn)取的精神。

2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，公正廉潔，無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為，事業(yè)心強(qiáng)，全心全意為基層衛(wèi)生院的改革與發(fā)展服務(wù)。

3、熟悉專業(yè)知識，有一定的醫(yī)學(xué)理論知識和臨床經(jīng)驗(yàn)。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，掌握醫(yī)療衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、政策常識；具備管理基層衛(wèi)生院的能力和經(jīng)驗(yàn)。

4、具有中專畢業(yè)以上學(xué)歷（國家承認(rèn)的衛(wèi)生方面學(xué)歷）和衛(wèi)生系列執(zhí)業(yè)資格，本縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗人員,且從事醫(yī)療衛(wèi)生工作5年以上。

5、具有較強(qiáng)的文字寫作和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織指揮和協(xié)調(diào)溝通能力。

6、身體健康，能勝任本職工作，男性年齡不超過50周歲，女性年齡不超過45周歲。

六、時(shí)間安排

宣傳發(fā)動：2016年3月10日—３月20日

報(bào)名時(shí)間：2016年3月21日—3月23日，上午8：30-12：00，下午14：30—17：30。

七、競聘工作程序

（一）制定競聘實(shí)施方案。

（二）宣傳發(fā)動

1、將公開競聘實(shí)施方案印發(fā)至各（中心）衛(wèi)生院、局直各單位、局各股室，請各單位張貼競聘公告，組織學(xué)習(xí),做好宣傳發(fā)動。

2、在縣政府網(wǎng)、縣電視臺發(fā)布競聘公告。

（三）報(bào)名

1、報(bào)名方式：從和平縣政府網(wǎng)下載《2016年和平縣公開競聘各(中心)衛(wèi)生院院長報(bào)名表》，或到縣衛(wèi)計(jì)局人事監(jiān)察股領(lǐng)取《2016年和平縣公開競聘各(中心)衛(wèi)生院院長報(bào)名表》填寫個(gè)人信息，本人親自到報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

2、報(bào)名地點(diǎn)：和平縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓人事監(jiān)察股，咨詢電話2892167,地址:陽明鎮(zhèn)福和大道沙里垇（縣疾控中心旁邊）。

3、報(bào)名提交的材料：包括報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（原件審核之后當(dāng)即退回），本人近期大1寸免冠正面白底相片2張（貼在報(bào)名表上指定位置）,本人近三年工作總結(jié)（側(cè)重于工作業(yè)績）。

4、資格審核

由競聘工作辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，核定報(bào)名人員后正式通知其本人。

（四）競聘方法

本次公開競聘衛(wèi)生院院長采用面試和考核相結(jié)合的方法，總分100分，其中面試占60%，考核占40%。

面試和考核具體時(shí)間另行通知。

1.面試(60分)

面試以演講形式進(jìn)行。面試的順序以抽簽來確定。

演講主題：如何當(dāng)好衛(wèi)生院院長（競聘者脫稿演講,時(shí)間為10分鐘），演講完畢各評委填寫評分表。

2.考核(40分)

由競聘工作辦公室組織對競聘人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合評定考核，特別要考察其以往任職相關(guān)的素質(zhì)和能力,同時(shí)征求相關(guān)鎮(zhèn)黨委政府或單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見。

（五）體檢

應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加由競聘工作辦公室組織的健康體檢。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)競聘者面試（60%）+考核(40%)計(jì)算綜合成績，由高分至低分排序選取前17名,且健康體檢合格者為擬聘人選,若同一職位有多名競聘者入圍擬聘人選的,由綜合成績排名靠前者優(yōu)先選擇；若出現(xiàn)有衛(wèi)生院院長職位的競聘者全部未進(jìn)入前17名或該職位無人競聘時(shí),該院長職位由服從組織調(diào)配的競聘者中擇優(yōu)選取擬聘人選。

（七）任前公示和聘任

對擬聘人選按規(guī)定實(shí)行聘任前公示。對公示無異議的由縣衛(wèi)計(jì)局給予辦理相關(guān)聘用任職手續(xù)，聘任期五年。

本方案由縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2016年和平縣公開競聘各(中心)衛(wèi)生院院長報(bào)名表