因工作需要，溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司決定面向社會(huì)公開招聘27名派遣員工，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.服從組織分配、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、原為溫州市公安局洞頭區(qū)分局所屬單位工作未滿1年自動(dòng)離職或被辭退人員，不得報(bào)考；

6.具有崗位所需的其它條件。

二、招聘崗位及招聘計(jì)劃數(shù)

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3的即可開考。不足1：3由用工單位和用人單位根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否開考。

三、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)如下：

報(bào)名時(shí)間：2016年3月24日—26日，上午8：30—11：00，下午14：30—17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司大廳（洞頭區(qū)北岙街道人民路16號(hào)二樓），報(bào)名聯(lián)系人：蔡蓓蓓，聯(lián)系電話：63470979。

2.考報(bào)考人員應(yīng)提供《溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司勞務(wù)派遣員工報(bào)名表》、報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、報(bào)考人員提交本人近期免冠同底1寸照片3張。

3．報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

4．報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息和提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

四、考試形式、內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)

1、同一崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：15的，先進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)按1：1.5進(jìn)入面試；未達(dá)到以上規(guī)定人數(shù)的，免考筆試，僅實(shí)行面試。

2、如采取筆試＋面試的，筆試按百分制計(jì)算，考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，筆試占50%，面試占50%。

3、面試按百分制計(jì)算，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分100分。面試劃定合格分?jǐn)?shù)線，60（含）分以上為合格。

4、特警大隊(duì)協(xié)輔警1、2、3崗位考試主要采取體能測(cè)試和隊(duì)列測(cè)試?？偡?00分，體能測(cè)試占60%，隊(duì)列測(cè)試占40%。

體能測(cè)試：按照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試100米、1000米、隊(duì)列測(cè)試三個(gè)項(xiàng)目。每項(xiàng)得分不得低于35分，3項(xiàng)部分不得低于150分。

隊(duì)列測(cè)試，按照單兵徒手隊(duì)列測(cè)試立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、行進(jìn)與立定、敬禮及精神面貌，由考官進(jìn)行評(píng)分，取平均分。

5、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)按通知要求，持本人身份證及準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試考核。

五、確定入圍人員

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核對(duì)象。

六、體檢與考察

（1）體檢工作由溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施?？忌匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員中按1：1比例確定考察人員。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

（2）體檢不合格、考察“不宜聘用”的、體檢或考察自愿放棄的，其空缺崗位在報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）體檢與考察標(biāo)準(zhǔn)、程序參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、聘用

1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.確定參加體檢、考核及遞補(bǔ)人員的名單均在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布。

3.擬聘用人員通過(guò)公示后收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的，不再遞補(bǔ)。

八、同分處理

入圍人員總分最后一名同分的，如實(shí)行“筆試+面試”的，按筆試、面試次序優(yōu)先選擇，所有項(xiàng)目同分的，由招聘單位加試選擇；如實(shí)行面試的，按學(xué)歷次序優(yōu)先選擇，學(xué)歷相同的，由招聘單位加試選擇。

九、待遇及有關(guān)規(guī)定

1.被聘用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同。

2.被聘用的人員工資待遇按溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位派遣員工工資薪酬規(guī)定執(zhí)行。

十、注意事項(xiàng)

1．國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

2．高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院的畢業(yè)生，并取得高級(jí)職業(yè)資格證書的，其學(xué)歷視為與大學(xué)?？仆?。該類人員可以報(bào)考符合專業(yè)要求，學(xué)歷要求為大專的職位。

3．全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

4．報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試和面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證。

5．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。

十一、本《公告》由溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司

2016年3月15日

附件：1、公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表

2、單兵徒手隊(duì)列動(dòng)作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

3、溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司勞務(wù)派遣員工報(bào)名表

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