中共遂寧市委組織部關(guān)于從優(yōu)秀社區(qū)干部中選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，激發(fā)基層干部隊(duì)伍活力，經(jīng)研究決定，按照公開、公平、公正，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用原則，面向全市優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任選拔7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選拔名額和范圍

面向全市優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任公開選拔7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、資格條件

（一）基本條件：

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治思想素質(zhì)好；

2.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

3.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)突出；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的，不納入選拔：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.違反法律法規(guī)受到拘留處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的；

5.工作期間因發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的；

6.近5年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

7.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

（二）具體資格條件

具有大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1976年3月31日以后出生），擔(dān)任社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任3年及以上（2013年3月31日以前任職）的現(xiàn)職人員（擔(dān)任兩項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間可合并計(jì)算）。

受到縣級(jí)及以上黨委政府（部門）表彰表?yè)P(yáng)的，年齡可放寬至45周歲（1971年3月31日以后出生）。

三、選拔程序和方法

（一）組織報(bào)名。凡符合選拔條件的人員，采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式到縣（區(qū)）委組織部、遂寧開發(fā)區(qū)黨群工作部、市河?xùn)|新區(qū)組織人事局報(bào)名，填寫《遂寧市從優(yōu)秀社區(qū)干部中公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》，提供資格條件證明材料。報(bào)名時(shí)間：2016年3月22日至3月25日；報(bào)名地點(diǎn)：任職所在地的縣（區(qū)）委組織部、遂寧開發(fā)區(qū)黨群工作部、市河?xùn)|新區(qū)組織人事局。

（二）資格審查。各縣（區(qū)）委組織部、遂寧開發(fā)區(qū)黨群工作部、市河?xùn)|新區(qū)組織人事局根據(jù)選拔資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并征求縣（區(qū)）紀(jì)檢、綜治等部門的意見。資格審查必須嚴(yán)格把關(guān)，并貫穿選拔全過程，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，騙取選拔資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并嚴(yán)肅追究本人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；凡發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信報(bào)考或不符合資格條件的，隨時(shí)“放下”。資格審查時(shí)間：2016年3月26日至3月31日。經(jīng)過縣（區(qū)）、園區(qū)審查，擬選拔職位數(shù)量與符合選拔資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不足1:5時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減擬選拔職位數(shù)量。

（三）綜合比選。比選采取筆試和面試（大評(píng)委制）方式進(jìn)行，主要測(cè)試參與選拔人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力和解決實(shí)際問題的能力，由市委組織部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、拉通排位（按1:3的比例確定參加面試人員）。比選時(shí)間：2016年4月上旬。

（四）組織體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照從高分到低分的原則，按照1:1比例確定考察建議人選，并統(tǒng)一組織體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），體檢合格確定為考察對(duì)象，如有不合格者，依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象確定后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的書面公示，公示結(jié)束無異議的組織開展考察。

（五）組織考察。由市縣（區(qū)）委組織部、遂寧開發(fā)區(qū)黨群工作部、市河?xùn)|新區(qū)組織人事局組建考察組，按干部考察有關(guān)程序開展考察。考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、延伸考察、專項(xiàng)調(diào)查等方式，全面考察人選政治立場(chǎng)、德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)、群眾口碑、廉潔自律等情況，特別注重聽取黨員群眾和基層干部的評(píng)價(jià)，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（六）組織任用。根據(jù)考察結(jié)果，市委組織部按照人崗相適、工作需要的原則，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排使用，各縣（區(qū)）委組織部、遂寧開發(fā)區(qū)黨群工作部、市河?xùn)|新區(qū)組織人事局將擬任人選納入街道或其他科級(jí)干部人事安排方案，縣（區(qū)）召開常委會(huì)（園區(qū)召開黨工委會(huì)）研究討論確定人選。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

各地要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、規(guī)范工作程序。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

舉報(bào)電話：0825--2240007、12380

本公告由中共遂寧市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共遂寧市委組織部

2016年3月22日

附件：遂寧市從優(yōu)秀社區(qū)干部中選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表