一、面試形式
采用常規(guī)單獨面試的形式，每位考生面試為8分鐘，分為答辯、能力展示兩個環(huán)節(jié)進行。每一位考生均由5位考官共同考察，每位考官根據考生面試表現(xiàn)獨立評分。
二、面試安排
考生面試順序抽簽決定，具體安排如下：
| 面試安排 | 內容 |
| 準備階段 | 面試準備（考生領取考試牌，抽簽順序，熟悉面試規(guī)則） |
| 測設階段 | 面試 |
三、考核內容和基本要求
面試主要考查考生綜合素質和對本專業(yè)的基本認識，分為答辯和能力展示兩個環(huán)節(jié)。要求考生能正確著裝，注重儀容儀表，在面試的整個環(huán)節(jié)注重禮儀，回答問題思路清晰、層次分明，心里素質好、能正確且充分地表達個人觀點。具體如下：
| 面試環(huán)節(jié) | 分值分布（100分） | 時間（3-8）分鐘 | 考核內容 |
| 答辯 | 70分 | 5分鐘 | 考生進考場后,主考官告知考生面試的環(huán)節(jié)和時長等相關要求，然后由考生從校方提供的題庫中以抽簽方式選擇答辯題，答辯題內容是關于市政建筑行業(yè)的，如對市政建設發(fā)展動態(tài)的了解、市政建設涵蓋的范圍有哪些？市政工程建設需要與哪些單位有關系？等等，然后展開分析、陳述。主要考核學生言語表達能力、自我控制能力、反應與應變能力、情緒穩(wěn)定性及綜合分析能力等方面的內容。 |
| 能力展示 | 30分 | 3分鐘 | 主要考察考生的個人特長和優(yōu)勢，如：考生現(xiàn)場應變能力、現(xiàn)場動手能力，繪畫能力等。 |
四、評分標準
面試的評價標準如下，面試考官可根據評價標準按學生兩個環(huán)節(jié)的總體表現(xiàn)總體評價打分（即只打總分，可不打分項小分），面試總分為100分?？忌嬖嚦煽內サ?個最高分和1個最低分，取其余考官評分的平均分。
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