一、面試環(huán)節(jié)和考核目標(biāo)
本次面試分為兩輪，每輪均由考生在規(guī)定時間內(nèi)單獨完成。
第一輪為設(shè)計能力考核，主要考核考生的創(chuàng)新能力、想象力、平面構(gòu)圖和文字表達能力。
第二輪為制作能力考核，主要考核考生的動手能力、造型能力、對三維空間的認知和表現(xiàn)能力。
二、面試形式和分值比例
1．設(shè)計能力考核
（1）面試形式：
根據(jù)考場提供的產(chǎn)品，從外型、色彩、功能等方面提出一個合理的改進設(shè)計方案，使產(chǎn)品更有吸引力、創(chuàng)新性和激發(fā)購買欲。畫出改進方案的彩色示意圖，寫出產(chǎn)品的創(chuàng)新點、功能描述、控制方式等必要的文字說明。
（2）面試時間：60分鐘
（3）分值比例：50分（面試總分100分）
2．制作能力考核
（1）面試形式：
利用考場提供的材料和工具，根據(jù)指定的范疇，考生發(fā)揮創(chuàng)意，制作出一件手工作品，并給作品命名，寫出作品的用途等必要的文字說明。作品的外型、結(jié)構(gòu)、顏色不限。
（2）面試時間：60分鐘
（3）分值比例：50分（面試總分100分）
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