2016年迪慶州州級部分事業(yè)單位新補充工作人員及
2016年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿
高校畢業(yè)生公開招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點環(huán)節(jié)的通知》(云組通﹝2012﹞45號)的規(guī)定，經(jīng)研究,決定2016年州級部分事業(yè)單位新補充工作人員及2016年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生實行統(tǒng)一考試，公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃和崗位
1、2016年迪慶州州級計劃新補充事業(yè)單位工作人員47人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件一：崗位表(注：專業(yè)要求參照《2016年云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》附件四)。
2、2016年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生招聘崗位20個。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件一：崗位表(注：專業(yè)要求參照《2016年云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》附件四)。
三、招聘范圍、對象及條件
范圍：
1、經(jīng)批準招聘的州級事業(yè)單位。
2、2016年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生招聘單位。
對象：
1、取得國家教育行政部門承認的學歷，符合崗位條件的迪慶戶籍（緊缺崗位不限戶籍，詳見附件一：崗位表）未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
2、符合2016年招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生（詳見附件一：崗位表，以《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2016年定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告》條件為準，http://www.ynhrss.gov.cn）。
報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有良好的品行；
（三）具有符合崗位要求的文化程度；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有與履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能；
（六）年齡要求為18-35周歲（1980年5月20日至1998年5月19日之間出生）。
（七）具備報考崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一者不得參加報考：
（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2016年5月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務員及參公管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2016年畢業(yè)的高校（中專）學生;現(xiàn)役軍人。
（二）凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾在2013-2016年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員；曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、報名與報名資格審核
報名方式：網(wǎng)絡報名。
網(wǎng)絡報名時間：2016年5月20日至5月24日
網(wǎng)絡交費時間：2016年5月21日至5月26日
報名網(wǎng)站: >www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.cn
報名崗位：每個考生限報考1個崗位。四個項目”服務期滿人員可選擇報考定向崗位外，也可報考州級部分事業(yè)單位新補充工作人員崗位。
網(wǎng)絡報名程序
網(wǎng)絡報名的流程為：登陸云南人事考試網(wǎng)→閱讀并同意考生誠信承諾→進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息→上傳身份證和近期清晰免冠電子照片→等待審核→審核通過后進行網(wǎng)上交費。
網(wǎng)絡報名資格審核為機審及在線人工審核。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，避免造成延誤審核，報名與考試時所使用的身份證信息必須一致，自行維護個人填報的信息，通過資格審核后將不進行信息修改。如考生填報信息與本人所持證件信息不相符，由此帶來的不良后果由考生自己承擔。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。如報考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進行惡意報名，可在報名期間攜帶本人身份證到迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科提交書面申請，其申請被批準后，請考生重新報名。（重要提示：因考生信息安全需要，此次報名不設考生聯(lián)系方式欄，考試組織方對考試相關(guān)事項以公告或通知方式均在網(wǎng)絡公布，因此考生在考試期間注意關(guān)注公告及通知信息，如因不及時關(guān)注考試信息而造成的一切后果由考生本人承擔?。?/P>
崗位開考比例
此次考試不受開考比例限制。
報考費用
根據(jù)《云南省物價局、財政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費及有關(guān)問題的通知》（云發(fā)改收費﹝2011﹞15號）規(guī)定，考生報名時須繳納每課50元筆試考務費，進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務費。
因考生原因?qū)脮r不參加筆試考試的，一律不予退費。
對享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關(guān)證明材料免交考試費用。證明材料包括：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。免交考試費用人員需由本人或委托人于5月24日17:00前到迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科提交證明材料。
準考證打印
準考證由考生從報名網(wǎng)站下載打印，下載時間為：6月28日至筆試開考前登錄報名系統(tǒng)打印準考證。
五、考試
考試采用筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方式進行。
（一）筆試
1、筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。按招聘崗位筆試分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別。
2、筆試時間：7月2日，上午8:30--12:00；
8:30--10:00《職業(yè)能力傾向測驗》；
10:00--12:00《綜合應用能力》
具體地點安排詳見《準考證》。
3、筆試范圍：《2016年迪慶州部分事業(yè)單位新補充工作人員公開招聘筆試考試大綱》（附件三）。
4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧（限迪慶戶籍考生方可享受加分政策）。
5、迪慶州人力資源和社會保障局不指定考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構(gòu)進行培訓。
（二）面試（或?qū)嵶鳎┖涂己?/STRONG>
1、確定筆試最低控制分數(shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)為最低控制分數(shù)線。
2、確定面試人員。在最低控制分數(shù)線以上人員中按每個崗位報考者的筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。
3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績 (含民族照顧分)達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)(含最低分數(shù))以上的,方能進入面試。
5、考生信息復審。考生個人信息復審時間為面試前1至2周，由迪慶州人力資源和社會保障局和招聘主管部門在規(guī)定時間和地點進行資格復審，具體時間、地點另行通知。資格復審時考生須提供：應試承諾書、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、符合加分證明等材料的原件（資格復審需攜帶應試承諾書，如與承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀！）。資格復審合格發(fā)給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低進行遞補。
6、面試（或?qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專業(yè)知識為主，以百分制計。
7、面試或?qū)嵶饔芍菁壐鳂I(yè)務主管部門和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎嵤盒修k法》（迪人﹝2004﹞14號）的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨?，?jīng)主管局審核，并報迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級各業(yè)務主管部門和用人單位組織實施面試（或?qū)嵶鳎?/P>
8、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格導致部分崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數(shù)控制線要求的考生中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員）。
六、成績計算及相關(guān)要求
（一）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
（二）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，筆試不帶入面試, 面試設最低分數(shù)線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，以筆試成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
（三）考試總成績：
1、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的：
考試總成績＝（筆試成績+民族照顧分）∕3×50%+面試成績×50%
2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的：考試總成績＝面試成績
七、體檢及聘用
（一）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點確定。
（二）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
（三）經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同。
八、紀律要求
（一）考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關(guān)政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，考生在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導小組，負責組織招聘的領(lǐng)導工作，同時成立由有關(guān)領(lǐng)導機關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督；招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
其他未盡事宜，請與迪慶州人力資源和社會保障局及招聘主管部門聯(lián)系。該公告及崗位表可在云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：>www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.cn，迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)站http://dq.xxgk.yn.gov.cn上查詢。
此次考試由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋、非委托其他機構(gòu)及組織不具備此資格！
監(jiān)督及咨詢電話：0887—8226003（迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科）
附件一：2016年迪慶州部分事業(yè)單位新補充工作人員公開招聘崗位表.rar
附件二：2016年迪慶州部分事業(yè)單位新補充工作人員公開招聘報考指南
附件三：迪慶州 《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》
附件四：《2016年云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》
附件五：《定向招聘應聘人員情況審核表》（注：符合定向招聘考生填寫）
附件六：《大學生村官參加定向招聘推薦表》（注：符合定向招聘考生填寫）
迪慶州人力資源和社會保障局
2016年5月14日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
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