常州高新區(qū)招商局隸屬于常州國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)，為全民所有制事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)外資項(xiàng)目的招商與服務(wù)。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘10名專業(yè)招商工作人員。

一、招聘崗位及職責(zé)

1、招聘崗位：招商局項(xiàng)目經(jīng)理。

2、主要職責(zé)：圍繞我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項(xiàng)目的引進(jìn)和跟蹤服務(wù)等相關(guān)招商引資工作。

二、招聘對(duì)象及條件

1、遵紀(jì)守法；品德優(yōu)良；身體健康；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

2、熱愛招商工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力；

3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（1980年6月1日以后出生），需熟練掌握英語(yǔ)或日語(yǔ)、韓語(yǔ)，口語(yǔ)流利，其中英語(yǔ)類英語(yǔ)專業(yè)須具有專業(yè)八級(jí)，非英語(yǔ)專業(yè)須具有英語(yǔ)六級(jí)或雅思7分、新托福90分以上，日語(yǔ)須具有能力考試一級(jí)，韓語(yǔ)須具有五級(jí)及以上，掌握第二門外語(yǔ)如德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、俄語(yǔ)者優(yōu)先；

4、具有招商工作經(jīng)歷、研究生學(xué)歷或有國(guó)外留學(xué)、工作背景者優(yōu)先。

三、招聘程序

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡(jiǎn)章、個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（面試和外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試）、體檢、政審及公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2016年6月 1 日～6月 17日。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者登陸常州高新區(qū)網(wǎng)站（www.cznd.gov.cn）、常州高新區(qū)人才網(wǎng)（www.czxbrc.com）或常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn），下載并填寫《常州高新區(qū)招商局應(yīng)聘人員登記表》，填寫后將表格發(fā)送至cndfib@cznd.org.cn郵箱即可。

報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例（1:3）的，招考單位按規(guī)定的程序辦法核減招考計(jì)劃。

（二）資格審查

審查時(shí)間：自報(bào)名日起至2016年6月20日（節(jié)假日除外）。

報(bào)名人員網(wǎng)絡(luò)遞交《常州高新區(qū)招商局應(yīng)聘人員登記表》后，請(qǐng)于6月20日16:00前遞交以下材料的原件及復(fù)印件至常州高新區(qū)招商局（常州市衡山路8號(hào)907室）：

1、居民身份證；

2、學(xué)歷證書（國(guó)外留學(xué)學(xué)歷需有國(guó)家認(rèn)證證書）；

3、語(yǔ)言能力證書；

4、國(guó)外留學(xué)或工作的相關(guān)證明等。

招考單位對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格初審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格，并告知本人。

（三）考試和考核辦法

采取筆試和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法。

1、筆試

筆試工作由區(qū)招商局組織實(shí)施。筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)間：2016年6月下旬（另行通知），報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

2、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)包括面試和外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。

區(qū)招商局在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)資格。

測(cè)評(píng)時(shí)間：2016年7月上旬（另行通知）。

3、綜合成績(jī)計(jì)算方法

報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)占30%、外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢、考察（政審）及公示

體檢和考察（政審）工作由招聘單位組織實(shí)施。

1、體檢：根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考察（政審）：對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、公示：擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。不符合錄用條件的，不予錄用。

四、管理方法及待遇

錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制的合同用工，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行績(jī)效考核，辦理五險(xiǎn)一金。經(jīng)試用期考核合格的予以錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位自行協(xié)商處理。

錄用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他

本次公開招聘工作由常州高新區(qū)招商局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

招聘咨詢電話：0519-85163116、85178990

聯(lián)系人：葉小姐、吳小姐

常州高新區(qū)招商局

2016年5月31日

常州高新區(qū)招商局應(yīng)聘人員登記表