面試由開縣人力社保局、開縣教委統(tǒng)一組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌丛诿嬖噲?bào)到規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，不得進(jìn)入面試考場，并視為其自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。若某崗位只有1人實(shí)際參加面試，則該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)）；若同一面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績的平均分低于60分，則合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：去掉面試組考官評出的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績。

考官評定考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官應(yīng)在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)開縣人力社保局備案。面試成績當(dāng)場公布并考生簽字確認(rèn)，次日在開縣教育城域網(wǎng)、開縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

考試總成績計(jì)算：考生考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%。計(jì)算各項(xiàng)成績時(shí)，按照四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

成績及相關(guān)事項(xiàng)公布。筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關(guān)的事項(xiàng)，在開縣教育城域網(wǎng)、開縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。