第1篇  錄用體檢組織工作

1  總則

1.1  為保障新錄用公務員具有正常履行職責的身體條件，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（以下簡稱《標準》），特編制《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（以下簡稱《手冊》）。

1.2  本《手冊》適用于各級機關錄用主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的體檢工作。

1.3  錄用對身體條件有特殊要求的職位的公務員，其體檢項目和標準由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生行政部門另行規(guī)定。

2  體檢工作要求

2.1  公務員錄用體檢工作應在設區(qū)的市級以上公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，非指定醫(yī)療機構作出的體檢結論無效。

2.2  各指定醫(yī)療機構應建立完善的規(guī)章制度和崗位責任制，制定合理的工作流程，選拔原則性強、思想作風好、業(yè)務精湛的醫(yī)務人員組成體檢組，由醫(yī)療機構主管領導擔任組長，負責實施體檢。

2.3  體檢組的醫(yī)務人員必須經過培訓，正確掌握體檢操作規(guī)程、體檢標準和檢查內容，做到統一標準、統一方法、統一要求。未經過培訓或培訓不合格的，不得安排上崗。

2.4  體檢必須按規(guī)定項目進行，不得隨意增減。主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，由招錄機關安排考生按有關規(guī)定進行檢查。

2.5  主檢醫(yī)生須具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職稱，負責作出考生是否合格的體檢結論。遇有疑難問題應組織會診，做到合格有理，淘汰有據。

2.6  體檢組的醫(yī)務人員要奉公守法，嚴格遵守體檢紀律和體檢操作規(guī)程，確保描述清楚、結論真實，避免錯檢、漏檢。

3  體檢工作程序

3.1  體檢由設區(qū)的市級以上公務員主管部門組織。也可以根據需要，委托招錄機關或者縣級公務員主管部門組織。體檢組織工作應由專人負責。

3.2  體檢前應請考生逐項如實填寫《公務員錄用體檢表》中要求由考生本人填寫的有關內容。

3.3  體檢時醫(yī)務人員要核對考生身份，若有不符，應立即報告，并按有關規(guī)定處理。

3.4  應組織考生按規(guī)定的體檢項目依次進行檢查，不得漏項、漏檢。體檢組的醫(yī)務人員要如實記錄檢查結果，不得隨意涂改。單項淘汰必須經過主檢醫(yī)生審定并簽字。

3.5  體檢完畢，由主檢醫(yī)生負責對各科體檢結果及各科醫(yī)生意見進行匯總審核，綜合判定，并根據體檢標準作出是否合格的體檢結論，簽名后加蓋體檢醫(yī)療機構公章。

3.6  體檢表應由招錄機關統一管理，并由招錄機關通知考生體檢結果。招錄機關應對考生的體檢結果保密。

3.7  招錄機關或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4  工作紀律與責任

4.1  各級公務員主管部門、招錄機關、衛(wèi)生行政部門以及承擔體檢任務的醫(yī)療機構，均應按照《標準》及本《手冊》所規(guī)定的要求、程序、體檢項目和標準實施體檢工作。對于未按規(guī)定實施體檢工作的，應及時予以糾正，由此發(fā)生的費用由違規(guī)部門承擔。

4.2  對隱瞞病史或弄虛作假的考生，不予錄用或取消錄用資格。

4.3  對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、循私舞弊、瀆職失職的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分；造成嚴重后果的，按有關規(guī)定追究責任。

4.4  體檢組的醫(yī)務人員與考生有《中華人民共和國公務員法》規(guī)定應當回避的情形的，要實行回避，否則其體檢結果視為無效。