為大力推進人才強校戰(zhàn)略，努力建設一支品德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理的高水平人才隊伍，把我校建設成為特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平教學研究型大學，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學校概況

重慶郵電大學是一所以信息科學技術(shù)為特色和優(yōu)勢，在郵電通信行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在重慶乃至全國具有重要影響和地位的高校。學校創(chuàng)建于1950年，坐落于風景宜人、素有重慶市“天然氧吧”之稱的南山風景區(qū)，占地3800畝。學校現(xiàn)有各類在校學生兩萬余人，其中研究生3000余人；有教職工1600余人，其中具有高級職稱的560余人，外聘了中國科學院、中國工程院和英國、加拿大、美國、波蘭、印度等國20余名院士及100余位知名專家為我校兼職教授或名譽教授；11個省部級重點學科，12個一級學科、38個二級學科碩士學位授權(quán)點，在8個學科領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程碩士，經(jīng)教育部批準具有推薦本科生免試攻讀研究生資格，5個立項建設一級學科博士學位授權(quán)點；現(xiàn)有國家級特色專業(yè)5個、重慶市特色專業(yè)9個，國家級精品課程和雙語教學示范課程3門、重慶市精品課程21門，國家及重慶市教學團隊11個，國家及重慶市實驗教學示范中心6個，中央與地方共建實驗室21個。

學校教學科研工作成果豐碩，先后榮獲全國科學大會獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎、中國高校十大科技進展等殊榮。近五年，學校不斷深化教育教學改革，承擔國家及部省級教改項目100余項，獲國家級教學成果二等獎3項，重慶市教學成果一等獎6項；承擔了包括國家科技重大專項、973、863項目、國家自然科學基金重點項目在內(nèi)的國家及省部級科研項目500余項，榮獲國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎5項，獲國家及省部級科研成果獎80余項，主要科技工作指標進入全國高校百強之列。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員82名。詳見《重慶郵電大學2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件）。

三、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘對象

符合招聘計劃中招聘要求的應屆畢業(yè)生、企事業(yè)單位人員、留學歸國人員。

五、招聘條件

（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為；

（二）具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務素質(zhì)，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；

（三）具有教育教學和科研等能力所要求的身體條件；

（四）符合招聘崗位要求的其他條件。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：應聘人員請登錄重慶郵電大學人事處網(wǎng)站主頁下載、填寫《重慶郵電大學補充教學科研崗位審批表》或《重慶郵電大學補充管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位人員審批表》，并將《審批表》及詳細個人簡歷以郵寄或E-mail方式發(fā)至學校人事處。

郵寄地址：重慶郵電大學人事處郵編：400065

E-mail：jszp@cqupt.edu.cn

聯(lián)系電話：023－62460012聯(lián)系人：周老師

2.報名時間：截止2012年6月30日。

（二）資格審查

學校按招聘條件及相關(guān)要求，對應聘者提供的材料進行審核比較，確定參加考核人員名單。

（三）考試考核

1.考試考核時間：根據(jù)報名情況，在有效的報名時間內(nèi)，每兩個月組織一次考試考核。具體見重慶郵電大學人事處網(wǎng)站主頁查詢或向招聘單位電話咨詢。

2.考試考核方式：學校組織有關(guān)職能部門及相關(guān)專家，根據(jù)崗位要求，采用筆試、面試、試講等方式進行綜合考核。參加考核人員須持相關(guān)證書及有效證件。考試考核具體方式，請向招聘單位咨詢。

根據(jù)綜合考試考核成績，擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)人事處審核，報校長辦公會研究通過。

（四）體檢

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（五）公示

體檢合格人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶郵電大學人事處主頁上公示。公示時間為7個工作日。

（六）完善聘用手續(xù)

1.公示無異議或不影響結(jié)果后，辦理《就業(yè)協(xié)議書》或人才引進協(xié)議簽定手續(xù)，并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式兩份），報重慶市教委審核、市人力社保局審批。

2.應聘人員到崗后，簽定《事業(yè)單位聘用合同》；

3.招聘人員實行試用（見習）期。試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、其他事宜

（一）公開招聘過程嚴格實行回避制度。接收廣大考生和社會監(jiān)督。

（二）聘用人員福利待遇按國家、重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）因應聘人數(shù)少、成績不合格及體檢出現(xiàn)缺額等原因，未完成招聘計劃的崗位，根據(jù)學校工作需要，將適時組織公開補招。

（四）其他未盡事宜按國家、重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由重慶郵電大學人事處負責解釋。

重慶郵電大學2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表