公共管理學(xué)院

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時代呼喚公共管理，時代更需要公共管理。西南財經(jīng)大學(xué)以戰(zhàn)略的眼光，適應(yīng)社會發(fā)展的迫切需要，在學(xué)校原政治系基礎(chǔ)上，整合本校經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科資源，于2001年成立了公共管理學(xué)院。我校是全國最早成立公共管理學(xué)院的高校之一。

十余年來，我們秉持“經(jīng)世濟民，孜孜以求”的西財精神，遵循“入主流、辦特色、做交叉”的辦學(xué)理念，實施“學(xué)術(shù)立院、人才強院、民主治院”的建院思路，恪守“人格獨立、嚴謹寬容、追求公平、責(zé)任至上”的院訓(xùn)，積極探索“以經(jīng)濟學(xué)為背景的公共管理學(xué)科”發(fā)展之路，學(xué)院已經(jīng)建設(shè)成為西部有影響力的、全國重要的公共管理人才培養(yǎng)基地和科學(xué)研究及社會服務(wù)基地。

學(xué)院擁有公共管理一級學(xué)科、勞動經(jīng)濟學(xué)和人力資源管理兩個二級學(xué)科，下設(shè)行政管理系、人力資源管理系、勞動經(jīng)濟研究所、公共經(jīng)濟研究所等。學(xué)院建有四川省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地“公共政策創(chuàng)新研究中心”、西南財經(jīng)大學(xué)地方政府治理研究中心、西南財經(jīng)大學(xué)社會風(fēng)險與危機管理研究中心、西南財經(jīng)大學(xué)健康政策與治理研究中心、西南財大公共服務(wù)與績效評估協(xié)同研究中心等研究機構(gòu)。學(xué)院擁有行政管理、人力資源管理兩個本科專業(yè)；行政管理、社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、政策科學(xué)與公共管理創(chuàng)新、公共經(jīng)濟、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)六個碩士學(xué)位授權(quán)點及公共管理碩士（MPA）專業(yè)學(xué)位授權(quán)點；政策科學(xué)與公共管理創(chuàng)新、勞動經(jīng)濟學(xué)、公共經(jīng)濟制度與政策三個博士學(xué)位授權(quán)點，并形成了“以經(jīng)濟學(xué)為背景，培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型高級公共管理人才”的人才培養(yǎng)特色。其中，我院人力資源本科專業(yè)和行政管理本科專業(yè)在武漢大學(xué)中國科學(xué)評價研究中心（RCCSE）和中國科教評價網(wǎng)（www.nseac.com）聯(lián)合發(fā)布《中國大學(xué)及學(xué)科專業(yè)評估報告》中分別名列全國第2名（2010年）、第15名（2012年）。

學(xué)院師資優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，現(xiàn)有教授9人，博士生導(dǎo)師11人，副教授13人，講師5人，外校畢業(yè)及海歸教師占總?cè)藬?shù)的85%，來自于包括霍普金斯大學(xué)、紐約州立大學(xué)、肯塔基大學(xué)、香港中文大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國外交學(xué)院等國內(nèi)外著名院校，是西部地區(qū)公共管理學(xué)科中最具國際化的教師隊伍之一。學(xué)院聘有50余名國內(nèi)外知名學(xué)者、政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任兼職教授和外籍客座教授。學(xué)院專業(yè)教師多人次獲得全國高校優(yōu)秀青年教師、霍英東教育基金會高等院校青年教師獎、中國人民銀行優(yōu)秀教師、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、四川省教學(xué)名師、四川省突出貢獻專家等榮譽稱號。多名教師被聘為教育部、四川省委、省政府、成都市市委、市政府的決策顧問、立法咨詢專家、評審專家，在全國性、省部級學(xué)術(shù)團體中兼任學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在學(xué)術(shù)界和實務(wù)界均擁有較高的知名度和影響力。

學(xué)院高度重視與國內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)的交流與合作，為學(xué)生的國際交流和實習(xí)提供良好平臺，同包括美國羅格斯大學(xué)、紐約大學(xué)奧爾巴尼分校、美國喬治亞大學(xué)、紐約城市大學(xué)、肯塔基大學(xué)、德國柏林經(jīng)濟政法大學(xué)、德國齊柏林大學(xué)、法國雷恩商學(xué)院、北京大學(xué)等多所海內(nèi)外著名大學(xué)建立多種合作交流關(guān)系?，F(xiàn)擁有“中德美公共管理國際論壇”，德國柏林經(jīng)濟政法大學(xué)、美國紐約大學(xué)奧爾巴尼分校、紐約城市大學(xué)博魯克分校、圣地亞哥州立大學(xué)海外交換生，與北京大學(xué)中國衛(wèi)生經(jīng)濟研究中心培養(yǎng)公共經(jīng)濟博士研究生等項目。學(xué)院還與地方政府、企事業(yè)單位及民間組織建立了長期的實習(xí)實踐合作關(guān)系。

學(xué)院倡導(dǎo)學(xué)生健康成長、快樂成才，以培養(yǎng)具有思維力、表達力和行動力的具有國際視野的現(xiàn)代高級公共管理人才，緊密結(jié)合專業(yè)特點，以 “四大協(xié)會”（公共關(guān)系協(xié)會、人力資源協(xié)會、青年領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會、西部馬術(shù)研究會）為載體，以“四大活動”（模擬招聘大賽、公共關(guān)系策劃大賽、模擬聯(lián)合國、“公管情韻”晚會）為品牌，建立符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標的學(xué)生管理與服務(wù)模式。近年來，我院學(xué)子積極參與全國乃至全球的各種競賽，并取得了優(yōu)異成績。我院學(xué)子累計獲得國家級榮譽10余項，省市級榮譽30余項，校級榮譽50余項。

行政管理

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備宏觀思考、政策分析、文字表達、協(xié)調(diào)溝通和組織決策能力，掌握行政管理專業(yè)知識和經(jīng)濟管理基礎(chǔ)知識，能運用所掌握的知識和能力解決政府管理和企業(yè)行政管理中的現(xiàn)實問題，具備進一步攻讀管理類碩士研究生的知識基礎(chǔ)的創(chuàng)新型行政管理人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)和行政管理學(xué)的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)掌握行政管理學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，具備較強的行政管理工作實踐能力，掌握行政管理學(xué)科學(xué)研究的方法。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力:

1.了解現(xiàn)代公共行政和非政府組織管理與創(chuàng)新發(fā)展一般規(guī)律，掌握政治學(xué)、公共經(jīng)濟、公共行政、行政法學(xué)和現(xiàn)代管理學(xué)知識及前沿動態(tài)；

2. 具有較強的系統(tǒng)思維、宏觀思考和政策分析能力，具有良好的問題意識，具有獨立或聯(lián)合開展社會調(diào)查研究的能力。

3.具有良好的公共演講能力和規(guī)范、準確、簡潔、清晰、優(yōu)雅、流暢的文字表達能力，具有突出的組織決策、協(xié)調(diào)溝通和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

4.掌握多元學(xué)科知識，具有寬闊的學(xué)科視野和多元智能結(jié)構(gòu)；

5.能熟練運用英文進行閱讀和交流，具有持續(xù)創(chuàng)新和終身學(xué)習(xí)能力；

6.具有良好的品德操行、人文修養(yǎng)、職業(yè)道德和正確的價值觀，具有較強的社會適應(yīng)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，身體素質(zhì)達到“學(xué)生體質(zhì)健康標準”。

專業(yè)特色：以經(jīng)濟學(xué)為背景，多學(xué)科交融，理論素養(yǎng)與實踐能力并重。

核心課程：貨幣金融學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)原理、公共行政學(xué)、政治學(xué)、公共經(jīng)濟學(xué)、公共政策分析、人力資源管理學(xué)、秘書學(xué)、社會學(xué)原理、組織行為學(xué)等。

修業(yè)年限：四年。

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。

畢業(yè)生去向：國內(nèi)攻讀碩士學(xué)位；赴國外高校繼續(xù)深造；在政府部門、企事業(yè)單位、社會組織及經(jīng)濟金融機構(gòu)從事相關(guān)管理和研究工作。

人力資源管理

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有全球化視野和財經(jīng)思維方式，系統(tǒng)掌握工商部門和公共部門管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具備人力資源管理實務(wù)專業(yè)技能，具有較好的社會適應(yīng)能力，為各類大中型企業(yè)、金融部門培養(yǎng)具有開拓精神的人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，為政府部門、事業(yè)單位培養(yǎng)具有實用人力資源管理知識和技能的專門人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和人力資源管理的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、精湛專業(yè)技能、良好綜合素質(zhì)和優(yōu)秀人格品格，具備較強的分析、解決人力資源管理實踐問題的能力。

畢業(yè)生經(jīng)過四年專業(yè)培養(yǎng)后具備如下的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)：

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本原理和人力資源管理的基本理論、基本知識； 

2.掌握人力資源管理的分析方法，熟悉本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；

3.了解中國人力資源管理的方針、政策和勞動關(guān)系管理法律法規(guī)；

4.獨立提出問題、分析和解決問題的能力，掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具備一定的科學(xué)研究和實際工作能力；

5.較強的語言與文字表達能力，較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，具有創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力；

6.具有一定的科學(xué)素養(yǎng)，具備正確的價值觀和良好的思想素質(zhì)、人文修養(yǎng)，身體素質(zhì)達到“學(xué)生體質(zhì)健康標準”。

核心課程：西方經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、員工招聘與配置、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動法與員工關(guān)系管理、國際人力資源、人員素質(zhì)測評技術(shù)、管理學(xué)研究方法、人力資源信息化管理等。

修業(yè)年限：四年。

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。

畢業(yè)生去向：在國內(nèi)攻讀碩士學(xué)位；赴美國、德國、英國等國外高校繼續(xù)深造；在大中型企業(yè)、金融機構(gòu)、事業(yè)單位和政府部門從事相關(guān)工作。