2012年國(guó)家公務(wù)員考試公共科目劃定筆試分?jǐn)?shù)線等工作答記者問
來源:國(guó)家公務(wù)員考試錄用系統(tǒng) 閱讀:1819 次 日期:2012-01-06 18:43:13
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中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)

2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線等工作答記者問

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定。國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人,就有關(guān)問題回答了記者的提問。

記者:今年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定,您可否介紹一下分?jǐn)?shù)線的具體情況?

負(fù)責(zé)人:今年中組部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局在劃定分?jǐn)?shù)線時(shí),主要遵循了四個(gè)原則:一是在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下,確保大多數(shù)職位都有合適的競(jìng)爭(zhēng)人選;二是中央、省、地、縣的分?jǐn)?shù)線保持一定的區(qū)分度,體現(xiàn)不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力水平的不同要求;三是堅(jiān)持面向基層的導(dǎo)向,對(duì)基層和生產(chǎn)一線職位給予進(jìn)一步傾斜,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè);四是對(duì)西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、專業(yè)性較強(qiáng)的職位和新疆、西藏等地區(qū)少數(shù)民族職位予以傾斜。具體情況是:

(一)報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分;

(二)報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分;

(三)報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分;

(四)報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

(五)給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為:

1、西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市)市(地)級(jí)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分;西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

2、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

(六)部分特殊職位的合格分?jǐn)?shù)線為:

1、非通用語職位。非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

2、特殊專業(yè)職位。特殊專業(yè)職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

另外,報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于80分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于40分。

記者:您剛才提到,今年中央加大了鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)的力度,在公務(wù)員招考中,都采取了哪些措施,請(qǐng)您介紹一下具體情況好嗎?

負(fù)責(zé)人:主要采取了四個(gè)方面的措施:一是進(jìn)一步加大考錄有基層工作經(jīng)歷人員的力度,除部分特殊職位外,中央機(jī)關(guān)和省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃,全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。二是與鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策相銜接,中央機(jī)關(guān)專門設(shè)置了部分職位用于招收大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員;另外,對(duì)于報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,在分?jǐn)?shù)線劃定時(shí)進(jìn)一步給予照顧。三是規(guī)定中央直屬機(jī)構(gòu)中市(地)級(jí)以下職位,特別是縣(區(qū))級(jí)基層職位主要用于招錄高校畢業(yè)生,優(yōu)化基層機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí),對(duì)基層和一線職位給予進(jìn)一步政策傾斜,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。四是對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以傾斜,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到西部去,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)去,到祖國(guó)最需要的地方去。

記者:考生如何查詢自己的成績(jī)和是否進(jìn)入面試呢?

負(fù)責(zé)人:考生可以通過兩種途徑查詢筆試成績(jī):

一是考生可以通過人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)或考錄專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2012)進(jìn)行成績(jī)查詢,同時(shí)還可以查詢各職位進(jìn)入面試和專業(yè)科目考試的人選名單。通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位,將通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。需要調(diào)劑的職位,由我們面向社會(huì)統(tǒng)一公布??忌梢栽谏鲜鼍W(wǎng)站進(jìn)行查詢,并按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)劑。

二是考生可以通過手機(jī)短信或語音/IVR方式查詢考試成績(jī)和是否進(jìn)入面試。手機(jī)短信方式,連續(xù)編輯“RA準(zhǔn)考證號(hào)”和“報(bào)名身份證號(hào)后四位”發(fā)送到10662000518進(jìn)行查詢;語音/IVR方式,移動(dòng)用戶直接撥打1259089966進(jìn)行查詢。

記者:您剛才提到了調(diào)劑,請(qǐng)問調(diào)劑是如何進(jìn)行的?

負(fù)責(zé)人:調(diào)劑主要采取網(wǎng)絡(luò)的方式面向社會(huì)公開進(jìn)行。調(diào)劑時(shí),考生通過報(bào)名時(shí)的用戶名和密碼進(jìn)入調(diào)劑網(wǎng)頁,填報(bào)申請(qǐng)調(diào)劑的相關(guān)信息??忌鷮?duì)調(diào)劑職位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。在調(diào)劑申請(qǐng)期間,考生可以改變申請(qǐng)調(diào)劑的職位。調(diào)劑申請(qǐng)結(jié)束后,招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考本機(jī)關(guān)(單位)的調(diào)劑申請(qǐng)進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí),招錄機(jī)關(guān)將按考生的公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行。公共科目筆試總成績(jī)相同的,按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的成績(jī)排序,總成績(jī)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)均相同的,并列排名。調(diào)劑審查合格的人數(shù)達(dá)到規(guī)定的調(diào)劑人數(shù)后,招錄機(jī)關(guān)不再對(duì)其他人員做資格審查。

另外,非網(wǎng)上報(bào)名的考生,其考試成績(jī)由原報(bào)考部門負(fù)責(zé)提供,如果沒有進(jìn)入首批面試名單,且考試成績(jī)達(dá)到規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線,可以參加調(diào)劑。調(diào)劑辦法由原報(bào)考部門告知考生。考生申請(qǐng)調(diào)劑時(shí),請(qǐng)直接與擬參加調(diào)劑的部門聯(lián)系,并于申請(qǐng)調(diào)劑期間提交書面報(bào)考材料。

調(diào)劑結(jié)束后,將形成進(jìn)入面試和專業(yè)科目考試的人選名單,并在人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一對(duì)外公布??忌梢缘卿浬鲜鼍W(wǎng)站查詢調(diào)劑結(jié)果。

記者:哪些人員可以參加調(diào)劑呢?

負(fù)責(zé)人:我們?cè)谡{(diào)劑公告中明確規(guī)定了今年調(diào)劑的原則和條件,具體為:

(一)調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的考生之間進(jìn)行;

(二)已進(jìn)入首批面試名單的考生不得參加調(diào)劑;

(三)參加調(diào)劑的考生只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位;

(四)申請(qǐng)調(diào)劑的考生應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;

(五)申請(qǐng)調(diào)劑的考生公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

另外,原報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,凡是總分不低于80分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于40分的,如果符合縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)擬調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求,可以參加這些職位的調(diào)劑。

記者:您能介紹一下面試的有關(guān)安排情況嗎?

負(fù)責(zé)人:面試是公務(wù)員錄用擇優(yōu)的重要環(huán)節(jié),是保證新錄用公務(wù)員素質(zhì)的重要措施,直接關(guān)系到考生切身利益。這個(gè)階段公平與否,關(guān)系到考試錄用制度的聲譽(yù)。今年我們將在調(diào)劑結(jié)束后,按照筆試成績(jī)從高到低的順序產(chǎn)生面試人員名單(包括通過調(diào)劑進(jìn)入面試的人員),統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,根據(jù)招考方案,集中面試工作將于今年2月底前完成。面試前,招錄機(jī)關(guān)將在公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2012)上發(fā)布面試公告,說明面試原則、方式、面試人選達(dá)不到規(guī)定面試比例時(shí)的處理辦法、考察(體檢)人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準(zhǔn)考證號(hào)、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、地點(diǎn)、乘車路線以及聯(lián)系方式等。面試時(shí),采取抽簽的辦法確定考場(chǎng)和面試次序,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。面試期間,對(duì)面試考官實(shí)行封閉管理。面試后,考生可在兩日內(nèi)登錄考錄專題網(wǎng)站查詢本人面試成績(jī)。

記者:近年來國(guó)家公務(wù)員局加大了對(duì)違反考試紀(jì)律人員的處理力度。請(qǐng)問今年對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考者是如何處理的?

負(fù)責(zé)人:考試錄用是國(guó)家選拔公務(wù)員的主要方式,《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,對(duì)違紀(jì)違規(guī)的考生,視情節(jié)輕重,給予取消考試資格和考試成績(jī)無效、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、不予錄用或取消錄用等處理。該規(guī)定已經(jīng)在考錄專題網(wǎng)站上周知考生。

為督促考生誠(chéng)信報(bào)考,在報(bào)名前,我們專門發(fā)布了致廣大參考人員的一封信,號(hào)召考生誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信準(zhǔn)備、誠(chéng)信考試。在報(bào)名時(shí),所有考生都填寫了報(bào)考誠(chéng)信承諾書,保證遵守考試紀(jì)律。但是,我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn)極個(gè)別人違反考試紀(jì)律,實(shí)施作弊,甚至通過無線電設(shè)備進(jìn)行作弊。我們?cè)诳荚嚞F(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)了一些作弊人員,在閱卷過程中,經(jīng)專家認(rèn)定,又查出了一些作弊人員。對(duì)這些違反考試紀(jì)律的人員,我們進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。所有違紀(jì)考生的成績(jī)都計(jì)為零分。情節(jié)嚴(yán)重的,5年內(nèi)或終身不得報(bào)考公務(wù)員。同時(shí),國(guó)家公務(wù)員局在建立了公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)的基礎(chǔ)上,不斷進(jìn)行更新維護(hù),以供中央和地方公務(wù)員招錄時(shí)比對(duì)使用。凡是違紀(jì)的考生,在查詢個(gè)人成績(jī)時(shí),都會(huì)看到本人違紀(jì)情況的處理結(jié)果。

記者:在今年的公務(wù)員錄用體檢過程如何有效防止違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生?

負(fù)責(zé)人:公務(wù)員錄用體檢是公務(wù)員招錄的必經(jīng)程序,是確保新錄用公務(wù)員具有正常履行職責(zé)的身體條件的重要措施。為更加嚴(yán)密地實(shí)施體檢,我們擬采取以下措施:一是要求各招錄機(jī)關(guān)制定工作方案,明確體檢工作的基本原則、體檢機(jī)構(gòu)的選擇、體檢的實(shí)施步驟和流程、復(fù)檢情況處理辦法等,做到程序規(guī)范、責(zé)任明確,嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)。二是對(duì)招錄機(jī)關(guān)體檢組織工作進(jìn)行規(guī)范,要求招錄機(jī)關(guān)要對(duì)體檢工作實(shí)行全程監(jiān)控,紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢工作進(jìn)行監(jiān)督。三是在血液檢查等環(huán)節(jié),要有專人監(jiān)督,確保結(jié)果真實(shí)可靠。四是要求招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢中考生反映或舉報(bào)的情況調(diào)查核實(shí),嚴(yán)格依法依規(guī)處理。五是嚴(yán)肅錄用體檢工作紀(jì)律,對(duì)違反工作紀(jì)律的單位和人員嚴(yán)懲不怠,絕不姑息。

記者:公務(wù)員錄用考察如何突出對(duì)“德”的考察?

負(fù)責(zé)人:公務(wù)員招考堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,一向注重選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作。報(bào)考公務(wù)員的基本條件之一,就是具有良好的品行。對(duì)考生的“德”,主要是通過考察工作進(jìn)行??疾鞂?duì)象應(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì),能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,具有履行職位職責(zé)必備的能力素質(zhì),能夠模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德、家庭美德,清正廉潔自律。對(duì)未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為,影響公務(wù)員形象;政治品德不良,社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差等情形的,不得確定為擬錄用人員。在考察時(shí)將實(shí)地走訪考生所在單位(學(xué)校、街道、社區(qū))等全面了解考生情況,確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。通過上述種種措施,有效把好“德”的考察關(guān)。

記者:目前社會(huì)上有以各種名義舉辦的公務(wù)員考試輔導(dǎo)班,面試名單公布后,估計(jì)會(huì)出現(xiàn)一定程度的公務(wù)員面試培訓(xùn)熱,您如何看待這一現(xiàn)象?

負(fù)責(zé)人:在招考公告中,我們鄭重聲明,中央公務(wù)員主管部門不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過虛假?gòu)V告誘導(dǎo)考生報(bào)名參加高價(jià)培訓(xùn)班牟取不當(dāng)利益的行為,我們提醒考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。目前社會(huì)上一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu),打著“包過”、“不過全額退款”的旗號(hào)誘導(dǎo)考生參加培訓(xùn)。其實(shí),根據(jù)中央機(jī)關(guān)招考方案,計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例在1:3至1:5之間,也就是說,能進(jìn)入面試的考生,錄取的比例最低也在20%。按照概率,參加培訓(xùn)的考生也應(yīng)有相應(yīng)比例通過面試,部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只對(duì)面試人選中筆試成績(jī)排名靠前的考生進(jìn)行培訓(xùn),其面試通過率就會(huì)更高。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吸引的考生越多,通過面試的人數(shù)就越多,似乎培訓(xùn)很有成效,其實(shí)是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在凈賺那些綜合素質(zhì)好有能力通過面試考生的錢款。多年實(shí)踐證明,參加這些面試培訓(xùn)班的考生往往會(huì)形成思維定勢(shì),缺乏個(gè)人獨(dú)立思考,不能針對(duì)試題要求有效作答,難以反映出真實(shí)水平。在考生報(bào)名時(shí),我們發(fā)布了致廣大考生的一封公開信,告知考生公務(wù)員考試注重測(cè)查基本能力和基本素質(zhì),這主要靠平時(shí)工作和學(xué)習(xí)的積累,而非試圖走“捷徑”,依靠所謂的“精品”、“沖刺”等高價(jià)培訓(xùn)班。希望廣大考生結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,以積極的心態(tài)和飽滿的精神參加面試。

附件:中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線新聞通稿

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