在事業(yè)單位面試中，試題命制越來(lái)越嚴(yán)謹(jǐn)、復(fù)雜。有些考生還是期待萬(wàn)能法則走“套路”，以求一勞永逸。而作為考官最不喜歡的就是考生按照套路答題，使答案變得死板，而不靈活，缺少了一些真實(shí)感與創(chuàng)新性。所以說(shuō)走套路是面試備考中最大的“雷區(qū)”，那么這個(gè)“雷區(qū)”具體指什么，考生們又如何繞過(guò)去呢，下面，小編就給大家詳細(xì)解答。

第一，禮儀“套路化”

考生都希望自己在面試時(shí)驚艷亮相，以求在第一印象中先拔頭籌，嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)禮儀。其實(shí)看來(lái)沒(méi)有什么問(wèn)題，但問(wèn)題卻恰恰出在了這里，我們不是選拔空姐、模特。只要體現(xiàn)出年輕人特有的朝氣大方即可，不必把自己當(dāng)作一個(gè)機(jī)器人。廣大考生在面試時(shí)禮儀請(qǐng)隨意一些，但是隨意不等于隨便。只要做到大方得體即可，切莫矯枉過(guò)正。

第二，答題“套路化”

名言警句可以讓語(yǔ)言更加具有深意，于是某句名言就開(kāi)始頻頻出現(xiàn)?？脊俾?tīng)得麻木了，自然也失去了好印象。在考察人際交往的意識(shí)與技巧另外一大“利器”，如領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，學(xué)員會(huì)說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)把工作交給我是對(duì)我的信任，我一定當(dāng)作一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。”等，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你就是你的工作職責(zé)，是你的本職工作，不用夸大工作效能。大家能做到表達(dá)得清楚明白又有針對(duì)性就可以了，在這個(gè)基礎(chǔ)上自由地發(fā)揮自己平時(shí)的積累，但不要想當(dāng)然地盲目去背誦你自認(rèn)為“好”的語(yǔ)句。保持一個(gè)平常心態(tài)，語(yǔ)句要自然流暢。

事業(yè)單位面試考察的是考生的真實(shí)水平，盡管有些邏輯思路的東西比較好，但如果你沒(méi)有駕馭能力反而會(huì)讓自己陷入絕地。所以還需要考生平時(shí)多積累、多發(fā)現(xiàn)，就能把好的東西轉(zhuǎn)化吸收到自己腦海里，擺正心態(tài)，成功自會(huì)向你走來(lái)。