事業(yè)單位面試技巧:面試中情緒管理的方法
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:992 次 日期:2016-07-16 11:44:48
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在面試中,面試者通常會(huì)有意制造緊張,以了解求職者將如何面對(duì)工作壓力。其目的在于考察求面試者的應(yīng)變能力,人際交往能力,需要求職者具有敏捷的思維、穩(wěn)定的情緒和良好的控制力。雖然在事業(yè)單位面試考試中,不會(huì)有這種壓力面試的考查方式,但是絕大多數(shù)考生還是會(huì)十分緊張,自己的心理壓力巨大,甚至影響面試發(fā)揮。今天,我們就給大家介紹幾種面試中情緒管理的方法,幫助考生能夠以良好的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒面對(duì)考官,輕松應(yīng)對(duì)面試。

第一,傾訴

隨著面試考試日期的臨近,考生的壓力與日俱增。在此提醒考生,當(dāng)發(fā)覺(jué)自己出現(xiàn)緊張畏懼情緒時(shí),就可以通過(guò)與親友談心等方式進(jìn)行傾訴,宣泄緊張情緒,使自己能夠保持良好考前的心態(tài)。

第二,放松訓(xùn)練

放松訓(xùn)練是一種通過(guò)機(jī)體的主動(dòng)放松來(lái)增強(qiáng)人對(duì)自我情緒的控制能力的有效方式。當(dāng)考生在候考室等待面試時(shí),可以通過(guò)調(diào)整坐姿減輕肌肉緊張,減緩呼吸節(jié)律等方式使焦慮等不良情緒得到緩解。同樣可以使用音樂(lè)放松的方式,聽一些舒緩柔和的輕音樂(lè),也是一種調(diào)節(jié)情緒的良好方式。

第三,自我暗示

心理暗示是通過(guò)語(yǔ)言、形象、想象等方式對(duì)自身施加影響的心理過(guò)程,通過(guò)暗示,我們可以排除負(fù)面情緒、顯示正面情緒。在候考室或者即將進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí),可以在心中默念:我很鎮(zhèn)靜!我很有信心!我做深呼吸!我有美好的前景!通過(guò)這樣的自我暗示使緊張的情緒得到緩解。

第四,直視考官

進(jìn)入考場(chǎng)與考官見面時(shí),要主動(dòng)與教官進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。如果心中害怕,被考官的氣勢(shì)壓倒就反而會(huì)加劇心中的緊張情緒,所以一定要就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流,這樣不僅能夠讓自己鎮(zhèn)靜下來(lái),而且也能給考官留下良好的個(gè)人印象。

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