河北省2012年擬招公務員3571人 3月報名
來源:資陽人事考試網(wǎng) 閱讀:898 次 日期:2012-02-15 15:59:21
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河北省今年擬招錄公務員3571人,公務員招錄繼續(xù)向基層傾斜,重點做好公務員四級聯(lián)考工作并完善選拔任用、考核評價、激勵約束等機制,大力調(diào)整優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務員占近1/3

據(jù)悉,今年我省公務員招錄考試報名工作將在3月進行,筆試將在4月進行。公務員招錄將繼續(xù)加大向基層傾斜的力度。全省擬招錄公務員3571人,其中省級機關(guān)1055人,設區(qū)市機關(guān)421人,縣(市、區(qū))機關(guān)746人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)1349人。

省級機關(guān)除特殊職位外,全部招錄有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。同時要從政策、制度、機制上建立人往基層走、錢往基層花、干部從基層出的正確導向,激勵廣大公務員扎根基層、融入群眾。

提高公務員管理科學化水平

我省今年將不斷提高公務員管理工作的科學化、民主化、制度化水平,加強競爭上崗工作的基礎(chǔ)研究,深化和規(guī)范競爭上崗,努力使競爭性選任方式覆蓋到所有具備條件的行政機關(guān)。此外,擬完成《公務員申訴辦案規(guī)則》、《公務員職業(yè)道德規(guī)范》等配套文件的起草工作。

同時,加大公務員法執(zhí)法檢查的力度,把是否依據(jù)法律法規(guī)進人,是否嚴格按標準、條件、程序和職數(shù)限額選拔配備人員等情況,作為今后監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容。

試點推廣公務員考核管理軟件

今年我省將進一步完善公務員考核評價機制。以年度考核為重點,以平時考核為基礎(chǔ),突出“德”在公務員考核中的優(yōu)先地位和主導作用,加強公務員的日常管理。試點推廣公務員考核管理軟件,努力實現(xiàn)考核手段現(xiàn)代化。建立公務員處分案件備案制度,規(guī)范紀律懲戒工作;配合有關(guān)部門推行行政問責制度,依法查處和嚴肅處理不作為、亂作為和失職、瀆職行為。

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