一、學院基本情況

昆明衛(wèi)生職業(yè)學院的前身系云南省骨傷科中等專業(yè)學校，始建于1993年，2011年經省政府批準（云政復【2011】42號），經國家教育部備案（教發(fā)函【2011】116號），在原骨傷科中等專業(yè)學?；A上升格為昆明衛(wèi)生職業(yè)學院，同年招收醫(yī)學類全日制?？茖W生819名。

學院位于南滇池湖畔、寶塔山下、鄭和故鄉(xiāng)——晉寧城內，與西山龍門遙遙相望，自然風光秀麗，社會和諧穩(wěn)定。市內有高海高速、晉安高速、安玉高速、昆玉鐵路通過，交通便捷，昆明至晉寧的輕軌也還在修建中，不久的將來，晉寧與昆明將融為一體。

學院占地面積340畝，一期校舍建筑面積9萬平方千米（二期工程11萬平方米，于2014年全部完成），首批投入教學設備資金1632萬元，擁有單件價值800元以上的教學儀器設備2863臺件，校內實驗實訓室70個，校外實習實訓基地98家，直屬附屬醫(yī)院5家，教學醫(yī)院3家（2013年底，學院內還將建成一所功能覆蓋齊全，400張床位的直屬附屬醫(yī)院），語音教室2個（186座），計算機教室2個（160座），教學用計算機233臺，多媒體教室20間（2764座），移動多媒體2套，圖書館藏書12萬冊。

學?，F有教職員工139人，專兼職教師78人，教授9人，副教授18人，講師3人，助教49人，碩士8人，本科64人，專科6人。首次開辦專業(yè)有：護理、助產、醫(yī)學影像、藥學、中醫(yī)骨傷、針灸推拿、醫(yī)學檢驗、口腔工藝技術等8個專業(yè)，招收新生819名。學院擬計劃到十二五末，開辦專業(yè)達到16個，在校生規(guī)模超萬人，校內專兼職教師達375人。

二、招聘條件與崗位

1、條件

（1）年齡：35~60周歲在崗人員、退休人員，健康狀況良好。

（2）學歷：大學本科及其以上學歷。

（3）職稱：副高級及以上（含高級講師、高級實驗師、副主任醫(yī)師及其以上）職稱，確有一技之長的中級職稱也在招聘范圍內。

2、崗位：此次在全國范圍內招聘到學院工作的教師，首先入學院骨干教師和學科帶頭人行列，享受相應待遇，其次是根據其能力考核，放在下列主要管理崗位，從事管理和兼職教學工作。

（1）教務處處長：1名（性別不限）。

（2）臨床醫(yī)學系、中醫(yī)醫(yī)療系、醫(yī)技系、基礎醫(yī)學系、護理系、公共部主任各1名（性別不限）。

（3）教研室主任若干名（性別不限）。

三、待遇

1、在崗講師（實驗師、技師）

年薪（6-8萬/年，特殊情況可議）+職務津貼（教研室主任6000元/年；擔任系部、處室副職職務津貼1萬元/年）+課時津貼（20元/節(jié)）+中餐補貼（4元/日）+通信費（150元/月）+骨干教師津貼（100元/月）。以后每滿5年增加年薪1萬元。

2、在崗副教授（高級講師、高級實驗師、副主任醫(yī)師等）

年薪（10-12萬/年，特殊情況可議）+職務津貼（教研室主任1萬元/年；處室、系部副主任1.5萬元/年；處室、系部主任2萬元/年；院級副職2.5萬元/年）+課時津貼（25元/節(jié)）+中餐補貼（4元/日）+通信費（教研室主任150元/月；處室、系部正副職200元/月；院副職250元/月；學科帶頭人、學術帶頭人200元/月）+骨干教師津貼（100元/月）。以后每5年增加年薪2萬元。

3、在崗教授（主任醫(yī)師等）

年薪（13-15萬/年，特殊情況可議）+職務津貼（教研室主任1.5萬元/年；處室、系部副職2萬元/年；處室、系部正職2.5萬元/年；院級副職3萬元/年）+課時津貼（30元/節(jié)）+中餐補貼（4元/日）+通信費（教研室主任200元/月；處室、系部正副職250元/月；院級副職300元/月，學科帶頭人、學術帶頭人200元/月）+骨干教師津貼（100元/月）。以后每5年增加年薪2.5萬元。

4、退休人員

（1）退休人員若只擔任教學崗位，待遇如下：

資深講師（含實驗師技師）：月薪5000（按實際出勤天數發(fā)放）+課時費（15元/節(jié)）+中餐補貼（4元/日）+通訊費（100元/月）；

副教授（含高級講師、高級實驗師）：月薪5500（按實際出勤天數發(fā)放）+課時費（20元/節(jié)）+中餐補貼（4元/日）+通訊費（100元/月）；

教授：月薪6000（按實際出勤天數發(fā)放）+課時費（25元/節(jié)）+中餐補貼（4元/日）+通訊費（100元/月）；

（2）退休人員若同時擔任管理崗位和教學崗位，其待遇標準參見同等職稱在崗教師，年薪折算為月薪，按實際出勤天數發(fā)放，須保證每月出勤18天以上。

5、在崗人員按國家相關政策辦理五項保險，退休人員每月享受400元補貼。

6、在崗職工被聘入到本校連續(xù)在學院工作滿10年，女職工年滿55周歲、男職工年滿60周歲可以申請退休，退休后可以任選其一享受下列退休待遇（其他單位退休人員不適用于此待遇）：

（1）養(yǎng)老保險金+退休生活補貼；

（2）養(yǎng)老保險金+一次性退休金；

（3）享受與公辦同等高校同級職稱退休工資。

四、應往屆本科及以上大學生的招聘

1、學歷要求

要求為本科及以上學歷。

可為大專以上學歷的應屆生提供醫(yī)院、學校等平臺的實習崗位。

2、待遇標準

（1）試用期1-3個月，專科學歷900元/月、本科學歷1200元/月、碩士研究生1500元/月，有同等工作經驗或更高學歷可面議。

（2）轉正后實行結構工資，月收入=基本工資+補貼（學歷補貼、學位補貼、午餐補貼、通訊補貼）+兼職津貼+課時津貼+獎金，專科學歷月收入不低于2000元、本科學歷不低于2500元、碩士研究生不低于2800元。

3、享受社會保險及集團規(guī)定的其他福利政策。

4、納入正常職稱評聘機制管理。

5、連續(xù)在學院工作滿10年，女職工年滿55周歲、男職工年滿60周歲可以申請退休，退休后可以任選其一享受下列退休待遇：

（1）養(yǎng)老保險金+退休生活補貼；

（2）養(yǎng)老保險金+一次性退休金；

（3）享受與公辦同等高校同級職稱退休工資。

五、其它

為確保高薪招聘入院工作的學科帶頭人、骨干教師的各項福利待遇得到有效保障，不因董事會高層主要領導人的更替所影響，雙方一旦確認協(xié)議關系，需將所簽協(xié)議進行公證。

聯系電話：13769150120陶老師    13987603575蘇老師

傳真：0871-8301138轉857