崗位培訓(xùn)
對(duì)擬聘用人員由市國(guó)家稅務(wù)局和市地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)，組織崗前培訓(xùn)。經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，上崗試用期一個(gè)月，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)，不合格者不聘用。
簽訂勞動(dòng)合同
依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，聘用人員與定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限3年，合同期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)從事該工作的可再續(xù)簽勞動(dòng)合同。工作期間因自身原因不想繼續(xù)工作的需提前三個(gè)月向市國(guó)稅局、市地稅局提交書面申請(qǐng)。市國(guó)家稅務(wù)局和市地方稅務(wù)局與定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，由定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司將聘用人員派遣到相關(guān)單位工作。在勞動(dòng)用工過程中，有違反《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的，合同雙方可以依法解除勞動(dòng)合同。
崗位待遇
被招聘人員的工資待遇參照本年度我市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整，以不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)線執(zhí)行。首簽合同按每人每月基本工資1590元，全勤獎(jiǎng)100元，績(jī)效獎(jiǎng)100元執(zhí)行，按照本年度河北省平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)繳納“五險(xiǎn)一金”。在職期間，“五險(xiǎn)一金”除個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)外，其他費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。聘用期間，如遇政策性清退，則按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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