1、面試時(shí)間：擬于2016年10月中旬，未進(jìn)入面試的考生不再通知。
面試名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取請(qǐng)關(guān)注10月初蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com公示。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力和個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的匹配程度。
3、面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%。
4、考生總成績(jī)由筆試40%、面試60%兩部分組成，如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com公布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。根據(jù)綜合成績(jī)，按總分由高到低擇優(yōu)確定12名擬錄用對(duì)象進(jìn)入體檢考察公示環(huán)節(jié)。
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