依據(jù)筆試成績，按招聘擬錄用人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單。面試主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與事業(yè)心、應變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。
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