根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,東港區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘男性合同制司法警察20名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)政治素質(zhì)高,品行良好,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
(二)年齡不超過(guò)33周歲(1979年7月1日以后出生),高中以上文化程度(含中專(zhuān)、技校畢業(yè));
(三)具有東港區(qū)常住戶(hù)口(戶(hù)口于2012年2月底前遷入);
(四)身體健康,體貌端莊(非特體,面部無(wú)明顯特征、缺陷,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)重度平跖足;裸眼視力均在4.8以上,或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上;身高不低于1.70米、體重不低于50公斤)。
(五)符合招聘崗位所需的其他條件。
相同條件下退伍軍人優(yōu)先;曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考。
二、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2012年3 月20日至23 日,上午8∶30—11∶30,下午14∶30—17∶00。
報(bào)名地點(diǎn):東港區(qū)人民法院(濟(jì)南路239號(hào)),聯(lián)系電話(huà):0633-8179206。
報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證、身份證、退伍軍人退伍證原件及復(fù)印件(A4紙)、戶(hù)口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓?hù)籍證明)、近期1寸同底免冠彩照3張,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,委托他人報(bào)名者,被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。經(jīng)審查合格人員填寫(xiě)《2012年?yáng)|港區(qū)人民法院招聘合同制司法警察報(bào)名登記表》,繳納考務(wù)費(fèi)80元。
最終確定的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍,否則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
在資格審查中,關(guān)于招聘條件中的“具有東港區(qū)常住戶(hù)口”的范圍,按以往有關(guān)規(guī)定界定。
2、考試
考試分體能素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試。
(1) 體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
測(cè)評(píng)內(nèi)容為:1000米跑、俯臥撐。
測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)分,以最高人民法院《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》入警訓(xùn)練科目六為標(biāo)準(zhǔn),按2個(gè)項(xiàng)目各占50%的比例,合成應(yīng)考人員體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)人民法院在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間為:2012年3月28日 ,上午8∶30—11∶30。地點(diǎn):北京路中學(xué)(濟(jì)南路與棗莊路交匯處向南,陽(yáng)光花園東門(mén)對(duì)面)。
考生請(qǐng)于3月26日工作時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)束后,根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單,測(cè)評(píng)成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站和報(bào)名處公布。
(2) 面試。
面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事司法警察工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力,采用百分制計(jì)分。每名面試人員的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定面試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官向面試人員宣布。
面試時(shí)間定為2012年3月30日,地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
三、考核體檢
根據(jù)考試總成績(jī)等額確定考核體檢人選,如總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高低確定,考試總成績(jī)和考核體檢人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站和報(bào)名處公布。考核體檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理??己?、體檢不合格形成的空缺,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,可依次等額遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,經(jīng)3天公示無(wú)異議的,辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員由用人單位管理,實(shí)行聘用制,檔案由區(qū)人才交流中心托管,試用期二個(gè)月,期滿(mǎn)經(jīng)考核合格與用人單位簽訂聘用合同(聘期三年)。聘用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用,不合格的予以辭退。所聘人員月工資1320元,按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聘用期間,如遇政策性清退,則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
東港區(qū)人社局
東港區(qū)人民法院
二〇一二年三月十三日