為進(jìn)一步加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,提高選人用人公信度,經(jīng)州委研究同意,2012年面向社會(huì)競爭性選拔州人民政府接待處副處長、共青團(tuán)西雙版納州委副書記兩個(gè)職位。現(xiàn)將我州競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,提高選人用人的公信度,激勵(lì)工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
二、競爭性選拔的職位、職位要求和選拔范圍
(一)競爭性選拔的職位和職位要求
1、州人民政府接待處副處長1名。
職位要求:思想政治素質(zhì)好,能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀;具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力;有一定的接待工作經(jīng)驗(yàn)。
2、共青團(tuán)西雙版納州委副書記1名。
職位要求:思想政治素質(zhì)好,能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀;具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力;有一定的共青團(tuán)或黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)選拔范圍
全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含)以上黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)(含中央、省屬駐州單位)中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業(yè)經(jīng)營管理者。
三、資格條件
競爭性選拔人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》中規(guī)定的基本條件,符合競爭性選拔職位的有關(guān)要求,并同時(shí)具備下列資格條件:
(一)報(bào)州人民政府接待處副處長職位的,須現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),下同)滿1年(2011年2月28日以前任職),或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿4年(2008年2月29日以前任職),或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)不滿1年,但擔(dān)任正科、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿4年(2008年2月29日以前任職);在事業(yè)單位和國有企業(yè)(含中央、省屬駐州單位)須任中層以上管理人員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職);一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族,學(xué)歷可放寬至大學(xué)??埔陨?;年齡在32歲以下(1980年3月1日以后出生)。
(二)報(bào)共青團(tuán)西雙版納州委副書記職位的,須現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),下同)滿1年(2011年2月28日以前任職),或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿4年(2008年2月29日以前任職),或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)不滿1年,但擔(dān)任正科、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿4年(2008年2月29日以前任職);在事業(yè)單位和國有企業(yè)(含中央、省屬駐州單位)須任中層以上管理人員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職);一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族,學(xué)歷可放寬至大學(xué)??埔陨?;年齡在32歲以下(1980年3月1日以后出生)。
四、基本程序和方法
(一)發(fā)布公告。工作方案確定后,2012年3月15日將主要內(nèi)容在州內(nèi)主要新聞媒體公布。
(二)個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員可通過組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名,并填寫報(bào)名表(報(bào)名表從“西雙版納黨建網(wǎng)”www.xsbndj.gov.cn自行下載并打?。?bào)名地點(diǎn)設(shè)在各縣市委組織部干部股和州委組織部干部科(聯(lián)系電話:景洪市委組織部干部股2129363;勐??h委組織部干部股5122368;勐臘縣委組織部干部股8161200,州委組織部干部科2128629、2126293)。每人只能報(bào)一個(gè)職位(報(bào)名表一式兩份)。報(bào)名人數(shù)與競爭性選拔職位的比例為8:1。報(bào)名人數(shù)不足8人的,該職位取消競爭性選拔,報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。
(三)資格審查。對報(bào)名人員的資格條件和有關(guān)證明材料,報(bào)名人員所在單位和所在縣市委組織部要認(rèn)真進(jìn)行資格初審,嚴(yán)格把關(guān),初審合格后,由各縣市委組織部匯總后統(tǒng)一上報(bào)州委組織部。西雙版納州競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競爭性選拔公告規(guī)定的條件,對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審,報(bào)西雙版納州競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在全州范圍公示。
(四)統(tǒng)一考試??荚嚪譃楣P試和面試,范圍、要求以中共中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。
筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,經(jīng)匯總后在州內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布。
面試選擇適當(dāng)?shù)臏y評方法進(jìn)行。面試考官由西雙版納州競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組選擇確定。
根據(jù)筆試、面試成績確定應(yīng)試者的考試綜合成績(筆試成績占考試綜合成績的35%、面試成績占考試綜合成績的65%)。
考試地點(diǎn)設(shè)在州委黨校,考務(wù)工作由州委組織部負(fù)責(zé)。
(五)組織考察。根據(jù)考試綜合成績,按考察人選與選拔職位3:1的比例,確定每個(gè)職位的考察人選,經(jīng)體檢合格后確定為考察對象。各職位考察對象的考試綜合成績,經(jīng)匯總后在州內(nèi)主要新聞媒體統(tǒng)一公布。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定開展考察工作,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則,考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度。注重考察思想品德、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度??疾鞂ο笠顖?bào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告書》。
考察結(jié)果要進(jìn)行量化評分??疾旖M在對每個(gè)職位的人選考察結(jié)束后,在充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論的基礎(chǔ)上,對每個(gè)人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行綜合分析,按照《競爭性選拔XX職位考察對象考察評分表》的要求,對考察對象進(jìn)行綜合評分,并根據(jù)筆試、面試和考察情況,提出該職位人選的排名順序和使用建議。
(六)決定任用。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由州委組織部按競爭性選拔職位和擬任人選1:1的比例提出擬任人選建議方案,報(bào)州委常委會(huì)議討論作出任用決定。
擬任人選要按照任前公示、任職試用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示和試用。
五、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2012年3月15日至3月25日;筆試時(shí)間:2012年4月上旬,面試時(shí)間:2012年4月下旬(具體時(shí)間另行通知)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
競爭性選拔工作在州委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由州委組織部組織實(shí)施。為加強(qiáng)對競爭性選拔工作的領(lǐng)導(dǎo),成立西雙版納州競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)競爭性選拔的實(shí)施工作。組長由州委常委、州委組織部部長擔(dān)任,副組長由州委組織部常務(wù)副部長擔(dān)任;成員由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局、州接待處和團(tuán)州委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
競爭性選拔必須嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)要求進(jìn)行,并遵守下列紀(jì)律:
(一)要確保競爭性選拔的公開、公平、公正,不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選;
(二)要嚴(yán)格執(zhí)行競爭性選拔實(shí)施方案,不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改;
(三)有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、討論情況等;
(四)參加考察的人員要公道正派,不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;
(五)參加競爭性選拔的人員要正確對待競爭,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動(dòng)。
對競爭性選拔工作中的違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的,可宣布競爭性選拔結(jié)果無效,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。競爭性選拔工作必須接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)的監(jiān)督,接受干部、群眾的監(jiān)督。干部、群眾對競爭性選拔工作中的違紀(jì)行為,有權(quán)向組織部門、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)檢舉、申訴。受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
為保證競爭性選拔工作的公平公正,加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督,成立西雙版納州競爭性選拔工作監(jiān)督組,負(fù)責(zé)對整個(gè)競爭性選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。組長由州紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長擔(dān)任,副組長由州紀(jì)委相關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任,監(jiān)督組成員從州紀(jì)委監(jiān)察局抽調(diào)。
附:《西雙版納州2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》
中共西雙版納州委組織部
2012年3月15日