招聘職位：人事服務(wù)
招聘人數(shù)：若干
工作地點(diǎn)：西寧
職位職責(zé)：
1、按照總公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定分公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，完善人才培養(yǎng)體系，建立人力資源相關(guān)規(guī)章制度 ；
2、負(fù)責(zé)組織開展分公司機(jī)構(gòu)管理，梳理完善工作職責(zé)，建立崗位體系，促進(jìn)精細(xì)化管理 ；
3、按總公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)分公司員工招聘、調(diào)動(dòng)、輪崗，優(yōu)化分公司人力資源配置 ；
4、按照分公司年度經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營指標(biāo)，組織開展部門績效考評工作 ；
5、負(fù)責(zé)與各單位配合，做好員工服務(wù)與員工關(guān)系管理，開展企業(yè)文化建設(shè)。
職位要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷 ；
2、經(jīng)管、財(cái)會(huì)、中文、法律、人力資源、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) ；
3、具有經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)、戰(zhàn)略眼光、競爭意識、組織才能等方面的知識和能力 ；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的歸納思維能力及較強(qiáng)的責(zé)任心、有親和力、承壓力強(qiáng) ；
5、具有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力，敏銳的洞察力 ；
6、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有良好渠道拓展能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉國家和地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。
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