根據(jù)應聘人提供的資料和資格審查結果，符合職位應聘條件的人員均可進入面試。面試人選標準參照崗位表要求確定。
(一)方式和內(nèi)容。
由深圳市第二人民醫(yī)院負責組織實施，對符合崗位條件的候選人進行面試，按百分制計分。采取競爭性面試方式，內(nèi)容為專業(yè)技能、綜合素質考核。
(二)確定面試、考核人選。
招聘單位根據(jù)應聘人提供的資料，對符合崗位條件的人選進行面試，進入面試的人員名單將于2016年11月7日電話通知。
2016年11月深圳市第二人民醫(yī)院選聘職員公告
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