本次招錄聘員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和市政府分管領(lǐng)導(dǎo)面試兩輪進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另定通知。
1、結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容是測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、理解能力、語(yǔ)言邏輯表達(dá)能力等方面。筆試結(jié)束后，在筆試合格的考生中按成績(jī)由高到低的順序根據(jù)招錄人數(shù)1:5比例確定10名考生進(jìn)入面試人選，如達(dá)不到比例人數(shù)的按實(shí)際入圍人選進(jìn)行面試。對(duì)參加結(jié)構(gòu)化面試人員逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公開評(píng)分，結(jié)構(gòu)化面試得分實(shí)行百分制計(jì)算(即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%)，并按照總成績(jī)得分由高到低順序根據(jù)招錄人數(shù)1:2比例確定4名優(yōu)秀人選提請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)面試。
2、市分管領(lǐng)導(dǎo)面試。由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任面試官，對(duì)4名優(yōu)秀人選逐一出題目進(jìn)行面試，并由工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行計(jì)算打分，最終正式確定2名招錄人員。
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