根據中共湖南省委組織部、湖南省機構編制委員會辦公室、湖南省人力資源和社會保障廳及湖南省公務員局《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)等文件規(guī)定，結合各單位申報的選調(遴選)方案，決定擬面向全區(qū)機關事業(yè)單位公開選調(遴選)工作人員。現將有關事項公告如下：

一、組織領導

成立公開選調(遴選)工作領導小組，由區(qū)委常委、常務副區(qū)長龔朝明同志任組長，趙云、全心愛、周友發(fā)同志任副組長，趙云同志兼任辦公室主任，張衛(wèi)群同志任辦公室副主任，辦公室設區(qū)人社局，具體負責公開選調(遴選)的組織、協(xié)調、保障及日常工作。

二、選調職位

根據編制和崗位空缺情況，2016年永定區(qū)機關事業(yè)單位公開選調(遴選)共16個職位23個計劃。具體詳見《2016年永定區(qū)部分機關事業(yè)單位公開選調(遴選)工作人員計劃職位匯總表》(附件1)，報考職位要求中“以上、以下”均包括本層次要求。

三、選調范圍和條件

(一)選調范圍

全區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗全額編制人員，具體到每個職位的報名條件詳見附件1。

(二)選調條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

3、年齡要求：以各職位公布的為準;其中：年齡30周歲以下的，即1986年12月1日以后出生;年齡35周歲以下的，即1981年12月1日以后出生;年齡40周歲以下的，即1976年12月1日以后出生;年齡45周歲以下的，即1971年12月1日以后出生;年齡50周歲以下的，即1966年12月1日以后出生;

4、身體健康;

5、職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調(遴選)：

1、涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、在試用期內或聘用后與服務單位約定的最低服務年限未滿的;

4、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

(三)選調原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.堅持公開考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄取的原則;

3.崗位選調(遴選)計劃與該崗位報名人數的比例不得低于1：3，若達不到相應的開考比例，將核減或取消選調(遴選)計劃并公告。

四、選調工作程序

(一)公告

由區(qū)人社局在永定區(qū)政府門戶網站發(fā)布公開選調(遴選)公告，公告時間：12月1日—12月7日

(二)報名及資格審查

報名采取現場報名、現場資格審查的方式。

1.報名時間：2016年12月8日至2016年12月15日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

具體報名地址：區(qū)人社局人才開發(fā)股(1210室)。

聯(lián)系電話：0744-8596681。

報名人員需攜帶本人身份證、學歷學位證、有關資格證書等原件及復印件、相關證明原件、3張近期同底免冠彩照及《2016年永定區(qū)機關事業(yè)單位公開選調(遴選)工作人員報名表》(附件2)一式兩份，到報名點進行報名并接受資格審查。每名報考者僅限報考一個職位。

2.報名要求

報名人員提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效。提供的資格材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造有關證件證明騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關規(guī)定進行處理。

3.資格審查

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、調動時資格終審，并貫穿選調(遴選)工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予調動。

4.領取準考證

領取時間：2016年12月16日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

領取地點：區(qū)人力資源和社會保障局1210辦公室。

(三)筆試

1.內容：文秘崗位考試命題作文。其他崗位考試公共知識、時事政治和法律知識。試卷總分100分，時量120分鐘。專業(yè)知識在面試中考試。

2.時間：2016年12月17日上午9：00-11：00。

3.地點：以準考證上的考試地點為準。考生應按準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

(四)面試

在報考同一職位中根據筆試成績由高分到低分按參加考試人數與計劃選調(遴選)人數2：1的比例確定參加面試對象，若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

面試分值為100分，采取結構化面試和專業(yè)知識相結合的方法進行。

面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

面試前進行資格復審。凡有關材料主要信息不實或不符合報考要求的，取消報考人員參加面試的資格。

報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請為準)或資格復審未通過的，按該職位筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人員。

面試時間另行通知。面試結束后，按筆試成績的50%和面試成績的50%合成考生綜合成績。

所有職位按考生綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績仍相同的，進行加試確定排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(五)考察

根據考試綜合成績由高分到低分的順序，各職位按與選調(遴選)計劃1:1的比例等額確定考察對象，考察由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編辦及用人單位等共同組織實施。考察重點是對報考人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現，形成書面考察材料。

考察不合格的選調(遴選)人員，不予辦理調動手續(xù)。經區(qū)公開選調(遴選)領導小組審核后，按照考試綜合成績，可依次等額遞補一次參加考察。

(六)公示與調動

按考試、考察結果擇優(yōu)提出擬調動人員名單，在永定區(qū)人民政府網統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，正式確定為調動對象，按程序到區(qū)人社局、區(qū)編辦辦理流動調配手續(xù)。公示有異議的，暫緩辦理，待問題查清后再決定是否辦理流動調配手續(xù)，對公示出現不合格或放棄流動調配的，可按照考試綜合成績依次遞補，但僅遞補一次。

五、選調紀律

(一)全過程必須公開透明，操作規(guī)范，嚴禁暗箱作業(yè);

(二)廣泛接受社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊;

(三)堅持公平競爭，擇優(yōu)錄用，嚴禁任人唯親;

(四)凡發(fā)現在選調(遴選)中弄虛作假、徇私舞弊，一律嚴肅查處。

六、本次公開選調(遴選)相關政策由永定區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

張家界市人力資源和社會保障局

2016年12月1日

附件1：2016年永定區(qū)部分機關事業(yè)單位公開選調(遴選)工作人員計劃職位匯總表

附件2：2016年永定區(qū)機關事業(yè)單位公開選調(遴選)工作人員報名表