根據(jù)公司“西進(jìn)”戰(zhàn)略實(shí)施和工作需要，在公司內(nèi)部招聘下列崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.項(xiàng)目副經(jīng)理(總質(zhì)檢師) 1人、項(xiàng)目副經(jīng)理1人;

2.項(xiàng)目工程技術(shù)部副主任2人;

3.項(xiàng)目安全部主任1人;

4.分局機(jī)關(guān)工程技術(shù)部副主任1人。

二、基本條件要求

1.思想政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法;

2.身體健康，吃苦耐勞，愿為水電事業(yè)貢獻(xiàn)力量;

3.誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，工程類專業(yè)優(yōu)先。

三、具體崗位職責(zé)及任職資格

(一)項(xiàng)目副經(jīng)理

1、主要崗位職責(zé):協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的全面質(zhì)量管理工作：負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制;主持施工過程中的質(zhì)量檢查工作，落實(shí)“三檢制”;負(fù)責(zé)向業(yè)主提交完整的技術(shù)資料、試驗(yàn)成果及相關(guān)記錄等。

2、具體任職資格：

(1)具有8年及以上水利工程項(xiàng)目施工管理的工程業(yè)績(jī)和管理經(jīng)驗(yàn);具有項(xiàng)目全過程管理工作經(jīng)歷。在大型工程施工企業(yè)相關(guān)崗位上工作且經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮;

(2)具有較豐富的專業(yè)知識(shí)背景與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作能力和開拓創(chuàng)新能力較強(qiáng)，能獨(dú)立開展崗位工作，樂觀積極向上;

(3)持有水利質(zhì)檢員證。

(二)項(xiàng)目工程技術(shù)部副主任

1、主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水利工程項(xiàng)目施工組織管理、進(jìn)度控制、技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作;負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工的設(shè)計(jì)和施工方案，做好施工技術(shù)交底工作;負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、承包方及施工方間的溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)組織對(duì)施工情況的監(jiān)督、檢查、調(diào)整等。

2、具體任職資格：

(1)具有5年及以上水利工程相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)具有較突出的工作業(yè)績(jī)和較強(qiáng)的施工項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力;

(3)具有一級(jí)建造師證者優(yōu)先考慮。

(三)項(xiàng)目安全部主任

1、主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、文明施工、節(jié)能減排等相關(guān)工作。

2、具體任職資格：

(1)具有5年及以上工程安全管理相關(guān)工作;

(2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力;

(3)熟悉國(guó)家、地方政府、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、文明施工、職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)、節(jié)能減排等方面的法律、法規(guī);

(4)土木工程、安全工程等水利施工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有水利c證、注冊(cè)安全師證者優(yōu)先考慮。

(四)分局機(jī)關(guān)工程技術(shù)部副主任

1、主要崗位職責(zé)：配合工程部主任做好工程前期工作及招投標(biāo)工作;負(fù)責(zé)組織對(duì)施工情況的監(jiān)督、檢查、調(diào)整等;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工程部相關(guān)文件資料的整理等。

2、具體任職資格：

(1)具有5年及以上水利工程相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)具有較突出的工作業(yè)績(jī)和較強(qiáng)的工程管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(3)具有一級(jí)建造師證者優(yōu)先考慮。

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四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、凡符合規(guī)定條件，有志于“西進(jìn)”戰(zhàn)略實(shí)施的人員均可自愿報(bào)名，通過電子郵件形式報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)需填寫《公司招聘報(bào)名登記表》，并提交能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的相關(guān)資料復(fù)印件。

3、報(bào)名截止時(shí)間：2016年12月13日。

4、聯(lián)系人：人力資源部：楊斌;電話：0571-86829037。電子信箱：yangbin-sd12@powerchina.cn。

(二)資格審查和面試

1、人力資源部根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人選。

2、參加面試人員確定后，人力資源部將電話通知本人，由公司人力資源部和用人單位相關(guān)人員組成面試組進(jìn)行面試。

(三)調(diào)動(dòng)聘任

人力資源部綜合資格審查、面試、考評(píng)等情況提出擬聘用人選方案建議，根據(jù)干部管理權(quán)限，報(bào)請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究決定后辦理調(diào)動(dòng)和聘任手續(xù)。

五、聘用單位和工作地點(diǎn)

本次所招聘崗位的用人單位為公司電建分局，其中：項(xiàng)目管理人員的工作地點(diǎn)在新疆，分局機(jī)關(guān)管理人員的工作地點(diǎn)在金華基地。