一、認(rèn)真審題是關(guān)鍵

面對(duì)考題，認(rèn)真看清題中每一個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，審出題目著重考哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人的出題意圖，并根據(jù)平時(shí)的訓(xùn)練打好“腹稿”，有條件的話要充分利用考場(chǎng)內(nèi)提供的草稿紙，簡(jiǎn)要列出作答提綱，迅速?gòu)氖煜ゎI(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語言有條理、有邏輯地說出來。

二、理論分析與事例相結(jié)合

俗話說“事實(shí)勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點(diǎn)更加雄辯有力。每個(gè)人都想把自己最完美、最真實(shí)的一面展示給考官，而這樣的問題又特別忌諱平鋪直敘，泛泛地強(qiáng)調(diào)自己有多么強(qiáng)的計(jì)劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強(qiáng)的說服力。這時(shí)，如果能恰當(dāng)?shù)匾靡粋€(gè)生活中的實(shí)例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題，若用實(shí)事論據(jù)作支撐，也可以使自己的觀點(diǎn)顯得更加嚴(yán)密和無懈可擊。

有工作經(jīng)歷的考生可以說自己在工作過程中，曾經(jīng)組織過某某活動(dòng)，一定要談到活動(dòng)組織的成功之處，比如活動(dòng)在同事中產(chǎn)生了良好影響等等；而沒有工作經(jīng)歷的考生，可以說在學(xué)校社團(tuán)組織過大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、書法比賽、歌詠比賽等等，最重要的是要談到活動(dòng)的舉辦是否成功，是否收到了預(yù)期的效果，在同學(xué)中的反響如何等等。

在公務(wù)員面試答題過程中，很重要的一點(diǎn)是要用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。當(dāng)然，這類列舉并不只限于在求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性這一類題型，對(duì)于其他類試題，例如在綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等題目中也可以引用我們生活中的經(jīng)典實(shí)例。這不但可以豐富我們的答題內(nèi)容，潤(rùn)色作答過程，而且還會(huì)收到意想不到的效果。因此，在平時(shí)訓(xùn)練的過程中，一定要加強(qiáng)對(duì)這方面思維能力的培養(yǎng)和提高。

三、去模式化注重個(gè)性化

公務(wù)員面試題具有開放性的特征，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。很多考生備考時(shí)追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”，其實(shí)是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢(shì)必出現(xiàn)審美疲勞，不利于選拔人才?？忌痤}在將問題做具體化、生活化處理的同時(shí)，力求打造亮點(diǎn)?？忌枰涀。涸囶}也是有生命的，只有將自己的思想、個(gè)人的認(rèn)知、實(shí)例和經(jīng)歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現(xiàn)出來。

四、語言平實(shí)凸顯誠(chéng)懇求是

在回答公務(wù)員面試官問題的時(shí)候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案里用上太多的修飾，對(duì)誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信等為人之道、思考的嚴(yán)密性及答案的客觀性卻不太重視，且又常常不能自圓其說。在面試時(shí)“下套”，把對(duì)考生的真正需求巧妙地隱藏在試題后面，是如今公務(wù)員面試的習(xí)慣做法，這時(shí)候如果考生只是一味迎合，很快就會(huì)出局。實(shí)事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問時(shí)要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前。即使面對(duì)自己的錯(cuò)誤，也要勇于承認(rèn)，切不可賣弄技巧來糊弄考官。公務(wù)員面試答題不是演戲，也不是演講比賽?？忌鷳?yīng)該明確認(rèn)識(shí)到面試考查的是應(yīng)試者的真實(shí)觀點(diǎn)、看法和水平。所以，考生在作答時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自己的本色和原則，力求真誠(chéng)，實(shí)話實(shí)說。