考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。除特定業(yè)務(wù)崗位有具體要求外，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試日期2017年2月19日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上公告，不再另行通知。逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

(二)考試內(nèi)容和方式：

A類崗位采用筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。

B類崗位采用筆試與專業(yè)面試相結(jié)合的方式，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)面試要求詳見(jiàn)附件4。

C類崗位采用專業(yè)知識(shí)筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，筆試范圍詳見(jiàn)附件5。

D類崗位免筆試，只進(jìn)行專業(yè)面試，面試要求詳見(jiàn)附件4。

(三)成績(jī)計(jì)算：

筆試成績(jī)采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線50分。筆試不合格者直接淘汰。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。

總成績(jī)采用百分制，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例計(jì)算后相加構(gòu)成。

A類崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

B類崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

C類崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

D類崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)。

(四)其他說(shuō)明

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分(同分跟進(jìn))，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試人數(shù)未達(dá)到比例的崗位，按筆試合格線上的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。請(qǐng)?jiān)诿嬖嚪秶馀琶^前的人員，在筆試成績(jī)公布后10個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為先。

2017年無(wú)錫市江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員公告