為貫徹落實市委六屆二次全會精神，創(chuàng)新選拔領導干部方式，開闊選人視野，拓寬用人渠道，大力選拔優(yōu)秀人才，為“全力加快綠色的經濟崛起，建設富庶美麗幸福新梅州”貢獻智慧和力量。市委決定，采取公開選拔的方式選拔15名處級領導干部。

一、選拔職位及范圍

在全市范圍內公開選拔：

（一）正處職位：市文學藝術界聯(lián)合會主席、嘉應學院醫(yī)學院黨委書記各1名。

（二）副處職位：市人大常委會研究室副主任、市政協(xié)經濟委員會副主任、市紀委監(jiān)察局派駐紀檢監(jiān)察組組長、市社會工作委員會專職副主任、市委市政府接待處副處長、市委黨校副校長、市中級人民法院副院長、市政府研究室主任、市法制局副局長、市政府駐深圳辦事處副主任、市紅十字會常務副會長、廣東漢劇院黨委副書記、廣東梅縣東山中學副校長各1名。

二、選拔資格和條件

具體職位選拔資格和條件詳見 《梅州市公開選拔處級領導干部職位一覽表》。

有下列情況之一的不列入選拔范圍：①正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；②正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的；③受過司法機關刑事處罰的；④存在法律、法規(guī)規(guī)定其他不得提拔情形的。

三、選拔程序和方法

按 “兩試一評一推一考”，即公開報名和資格審查、筆試、面試、履歷業(yè)績評價、市委全委（擴大）會提名推薦、組織考察、決定任職、任前公示等方法和程序進行選拔。

1、公開報名和資格審查。采取現(xiàn)場報名方式。按照公布的報考資格條件接受報名。市委組織部對報考人員進行資格審查，符合條件的發(fā)給準考證。公開選拔的職位與符合條件的報考人數(shù)比例不足1∶10時，經市委組織部部務會研究同意，可適當放寬開考比例。資格審查貫穿本次公開選拔工作全過程。選拔工作過程中如遇資格條件不符，取消本次公開選拔資格，按相關環(huán)節(jié)的成績由高至低依次遞補。

2、筆試。滿分為100分，具體時間、地點另行通知。筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考者履行職位職責應具備的綜合素質和能力。

3、面試。滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高至低，各個職位排名前5位的確定為面試對象。

4、履歷業(yè)績評價。滿分為100分。面試對象直接進入履歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績評價內容包括考生的平時表現(xiàn)、獲獎情況、工作及學習經歷、后備干部、黨委 （黨組）推薦意見等項目?？忌鷳鐚嵦顖?《履歷業(yè)績評價申報表》，并提供相關證明材料，市委組織部按 《梅州市競爭性選拔領導干部履歷業(yè)績評價細則 （試行）》的程序進行評價。

5、市委全委（擴大）會提名推薦。滿分為100分。按照筆試、面試成績和履歷業(yè)績評價分別占30%、40%和30% 的比例計算考生的綜合成績，綜合成績由高至低，各個職位推薦人選排名前3位的提交市委全委（擴大）會提名推薦。推薦人選分別作5分鐘以內的競職演講（內容包括：自我介紹、競爭職位優(yōu)勢及工作設想），與會人員按選拔職位1∶1的比例進行提名推薦。根據(jù)得票情況計算出推薦人選的得分。

得分 = 得票數(shù) ÷ 提名推薦收回有效票總數(shù) ×100分。

6、組織考察。按綜合成績、提名推薦得分各占70%和30% 的比例計算考生的總成績，各個職位排名第一的確定為考察對象。同時按規(guī)定組織考察，經考察發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，按總成績由高至低依次遞補考察。

7、決定任職。市委組織部根據(jù)對考察對象的考察了解情況，提交市委常委會研究討論，票決產生各個職位的任職人選。

8、任前公示和辦理任職手續(xù)。對任職人選在有關媒體進行為期7天的公示，公示如無問題按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、待遇管理

對公開選拔任用的干部實行試用期制，試用期1年，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿后，經組織考核勝任的，按有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務，按試任前職務層次另行安排工作。

五、有關要求

1、報名時間：2012年5月17日至5月24日。

2、報名地點：中共梅州市委組織部干

部二科 （梅州市江南機關路9號市委大院）。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須填寫《梅州市公開選拔處級領導干部報名表》（可登錄梅州黨建網：http://www.mzdj.cn下載）。報名時應提供《梅州市公開選拔處級領導干部報名表》一式2份，近期大一寸免冠藍底照片3張，身份證、學歷（學位）證、任職文件證明材料原件及復印件。

聯(lián)系電話：0753-2250452。

聯(lián)系人：余景常 黃錦

中共梅州市委組織部

2012年5月15日