為拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《南通市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選方案(試行)》規(guī)定,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,南通市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(下稱南通市國(guó)資委)面向基層公開遴選2名公務(wù)員?,F(xiàn)制定簡(jiǎn)章并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位
南通市國(guó)資委辦公室、產(chǎn)權(quán)處科員各1名。
二、范圍和條件
(一)遴選范圍
全市縣以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
(二)遴選條件
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
(1)具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
(2)具有全日制大學(xué)本科以上文化程度;
(3)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷,其中辦公室科員職位須具有2年以上綜合文字崗位工作經(jīng)歷;產(chǎn)權(quán)處科員職位須具有2年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融或資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷(任職經(jīng)歷和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年1月),經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)審計(jì)類專業(yè);
(4)年齡不超過35周歲(1982年1月31日以后出生),副科級(jí)及以上職務(wù)年齡可放寬至40周歲(1977年1月31日以后出生);
(5)年度考核均為稱職以上等次;
(6)身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn);
(7)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.有下列情形之一的,不得報(bào)名參加公開遴選:
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按有關(guān)規(guī)定,到定向地區(qū)或單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性條件的;
(4)轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)工作不滿2年的;
(5)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
1.報(bào)名。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位。時(shí)間:2017年2月20日-2月24日。地點(diǎn):南通市國(guó)資委組織人事處(南通市濠東路168號(hào)203室)。
報(bào)名人員須填寫《南通市國(guó)資委公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》,同時(shí)提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、其他相關(guān)證書、工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務(wù)員登記表》等原件和復(fù)印件,近期同版2寸免冠正面彩照4張,以及反映本人工作能力、業(yè)務(wù)水平等相關(guān)材料。凡提供虛假材料的取消公開遴選資格。
2.資格審核。由市公務(wù)員主管部門、市國(guó)資委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,審核合格的參加適崗評(píng)價(jià)。公開遴選職位計(jì)劃與資格審核合格人數(shù)比例達(dá)1:3方可開考,達(dá)不到比例的取消公開遴選計(jì)劃。
3.專業(yè)能力測(cè)試。由市公務(wù)員主管部門、市國(guó)資委統(tǒng)一命題并組織實(shí)施。主要測(cè)試報(bào)名人員適應(yīng)工作崗位要求必須具備的專業(yè)技能知識(shí)。滿分100分。時(shí)間另行通知。
4.適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)方案經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后,由市國(guó)資委組織實(shí)施。主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)及年度考核、工作成果等方面評(píng)價(jià)報(bào)名人員崗位匹配性。滿分100分。
5.面試。按專業(yè)能力測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)4:6比例折算成績(jī),并從高分到低分,按公開遴選計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。面試經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后,由市國(guó)資委命題并組織實(shí)施。滿分100分。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位,面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。
6.考察與體檢。按專業(yè)能力測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)2:3:5的比例折算綜合成績(jī),并從高分到低分,按公開遴選計(jì)劃1:2的比例確定參加考察人選,主動(dòng)放棄資格的,在同職位人選中從高分到低分一次性遞補(bǔ)??疾旃ぷ饔墒袊?guó)資委組織實(shí)施,重點(diǎn)考察報(bào)考對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面等情況。市國(guó)資委黨組根據(jù)考察情況集體研究決定,按公開遴選計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選,經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,該職位可以空缺。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的,由市國(guó)資委黨組確定是否遞補(bǔ),并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。
7.公示、辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)體檢合格的人員在南通市人社局網(wǎng)站、南通市國(guó)資委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響任用的,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任用手續(xù)。對(duì)反映問題影響任用的,取消公開遴選資格。對(duì)取消公開遴選資格或主動(dòng)放棄資格的,由市國(guó)資委黨組確定是否遞補(bǔ),報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。
四、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
信息發(fā)布網(wǎng)址:http://www.jsnt.lss.gov.cn(南通市人社局網(wǎng)站)、http://www.ntpta.gov.cn/(南通人事考試網(wǎng))、http://www.gzw.nantong.gov.cn(南通市國(guó)資委網(wǎng)站)。
咨詢電話:59000691(市人社局)、85055059(市國(guó)資委)
監(jiān)督電話:85055048(市國(guó)資委監(jiān)察室)
南通市人力資源和社會(huì)保障局
南通市國(guó)資委
2017年2月13日